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Formations IPERIA

Élevez votre niveau d’expertise d’emploi à domicile avec nos formations labellisées IPERIA

Formations IPERIA

Le catalogue des formations IPERIA

L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié. Interfor est labellisé par IPERIA pour animer ses actions de formation et participer à la montée en compétences des salariés de l’emploi à domicile.

En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile. Interfor a ouvert 3 formations labellisées IPERIA : 

  • Le titre de niveau 3 « Assistant.e de vie dépendance »
  • Le titre de niveau 3 « Assistant.e maternel.le » / « Garde d’enfants »
  • Le titre de niveau 3 « Employé.e familial.e »

Nos formations IPERIA

Nos formations métier
Nos formations courtes

Pourquoi choisir une formation IPERIA

Nos formations sur mesure vous préparent efficacement, en vous offrant des compétences pointues et mises à jour pour réussir dans le domaine de l’emploi à domicile.

Un accompagnement des Assistantes Maternelles

Interfor facilite la vie des Assistantes maternelles (ASSMAT) en les accompagnant sur la formation et la constitution de leur dossier.

Un catalogue varié de formations courtes

Interfor propose aujourd’hui près de 30 modules de formations courtes à destination des Assistantes Maternelles.

Une prise en charge annuelle de votre formation

IPERIA prend en charge tous les ans 1 action de formation par Assistante Maternelle.

Une flexibilité sur la tenue des formations

Interfor organise des sessions de formations le samedi, adaptées à l’emploi du temps des Assistantes Maternelles.

Salarié, Entreprise vous avez des besoins particuliers?

Que vous soyez un.e futur.e stagiaire d’une formation IPERIA ou une entreprise en quête de talents ou de besoin de formations pour vos salariés, chez Interfor, nous comprenons que chaque parcours de formation est unique. Nous nous engageons à répondre à vos besoins particuliers pour vous proposer des formations adaptées en termes de compétences et d’objectifs.

Notre équipe travaille en collaboration avec vous pour mettre en place des actions de formation adaptées à vos besoins. Nous créons des programmes sur mesure, garantissant ainsi une expérience de formation personnalisée et alignée sur vos objectifs professionnels. Nous vous accompagnons également pour étudier les financements possibles, en fonction des formations choisies.

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Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Ils nous ont fait confiance

Vous avez des questions ?

Découvrez les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les candidat·e·s intéressé·e·s par les formations IPERIA.

Sur quels métiers se former aux services aux particuliers ?

Voici les 3 métiers Services aux particuliers que nous proposons :

  • Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfant
  • Employé(e) familial(e) 
  • Assistant(e) de vie et dépendance

 

Ces 4 formations vous permettent d’obtenir un titre reconnu de niveau 5 pour exercer officiellement le métier. L’obtention d’un titre vous permet de vous faciliter l’insertion professionnelle en emploi à l’issue de la formation professionnelle.

Également, l’ensemble de ces 4 métiers sont éligibles à la validation partielle. Cela signifie que vous pouvez suivre uniquement certains blocs de compétences. Cette modalité est intéressante pour les personnes déjà en exercice et qui souhaitent continuer leur formation pour se perfectionner et améliorer ses compétences métier.

Par exemple, la formation Assistante maternelle se décline aujourd’hui en 8 blocs de compétences, chacun ayant une thématique particulière :

  • Bloc 1 : Développer son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
  • Bloc 2 : Gérer son activité professionnelle auprès des particuliers employeurs
  • Bloc 3 : Prévention et sécurité au domicile
  • Bloc 4 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
  • Bloc 5 : Projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé de l’enfant
  • Bloc 6 : Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
  • Bloc 7 : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
  • Bloc 8 : Repas de l’enfant

 

Les autres formations : Formation employée familiale, formation garde d’enfant, formation Assistant vie et dépendance, fonctionne également sur ce même principe de blocs de compétences.

Pour les personnes qui exercent déjà le métier d’Assistante Maternelle, il existe aussi des possibilités de formation en continu. Cela signifie que nous vous proposons des modules de formations courts, sur une journée, pour aborder une thématique très précise. Cela vous aide à maintenir vos compétences en tant qu’Assistante maternelle, mais aussi à développer vos compétences, pour rester en phase avec l’évolution du métier d’assistante maternelle.

Pour les années 2021 à 2023, Interfor a retenu environ 30 modules de formation courtes, que nous vous proposons en formation professionnelle continue.

En fonction de votre situation personnelle, différentes possibilités de financement de la formation seront disponibles.

Par exemple, si vous êtes assistante maternelle agréée, cela signifie que votre demande d’agrément a été accepté par le Conseil département de la Somme, vous pouvez bénéficier du plan de développement des compétences défini par Iperia, dans la limite de 58 heures de formation par an. Votre rémunération est maintenue pendant le temps d’accueil et vous touchez l’allocation de formation si la formation a lieu en dehors du temps d’accueil habituel. Vous pouvez également financer un bloc de compétences complet, via ce système.

Si vous n’êtes pas assistante maternelle agréée, vous pouvez financer votre formation avec le CPF.

Pour les autres métiers Iperia : Employée familiale, Assistante de vie et dépendance, Garde d’enfants, vous pouvez également bénéficier du plan de développement des compétences pour financer votre formation. Le coût est donc pris en charge par Iperia.

Le financement des « formations métier » est possible via le CPF.

Si vous êtes actuellement demandeur d’emploi, le Pôle emploi peut financer tout ou partie de la formation. Également, si vous êtes demandeur d’emploi inscrit dans la région Hauts-de-France, une aide à la formation professionnelle est mise en place et automatisée sur le portail Mon compte formation. Pour découvrir si vous êtes éligible, n’hésitez pas à nous contacter.

Nous vous accompagnerons dans la démarche de formation. Enfin, des solutions de financement directs par Iperia sont possibles en fonction de votre situation. Dans ce cas, c’est l’organisme Iperia qui paie directement votre formation. N’hésitez pas à contacter les équipes Interfor pour connaître les différentes possibilités qui s’offrent à vous. Formez-vous à des métiers qui recrutent dans la Somme.

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