350 €HT
Par personne
Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
La formation Accueil occasionnel vise à habiliter les stagiaires à accueillir de manière ponctuelle un enfant, qu'il soit habitué ou non à être pris en charge par une personne extérieure à sa famille, contribuant ainsi à la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté. Elle aborde plusieurs enjeux essentiels tels que la prévention précoce et l'égalité des chances dès le plus jeune âge, en ligne avec l'engagement N°1 de ladite stratégie.
La formation Accueil occasionnel vise à habiliter les stagiaires à accueillir de manière ponctuelle un enfant, qu'il soit habitué ou non à être pris en charge par une personne extérieure à sa famille, contribuant ainsi à la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté. Elle aborde plusieurs enjeux essentiels tels que la prévention précoce et l'égalité des chances dès le plus jeune âge, en ligne avec l'engagement N°1 de ladite stratégie. Les participants explorent les divers types d'accueils occasionnels et les profils socioéconomiques des familles concernées, ainsi que les dispositifs de déclaration et de paiement associés. La formation offre également des compétences pratiques comme la création d'un réseau d'assistants maternels de remplacement, l'anticipation des remplacements, la préparation et l'utilisation d'outils de recueil d'informations, et la mise en place d'un accueil chaleureux et sécurisant. Elle souligne l'importance du respect du contexte socioculturel des familles, de la bienveillance, de la flexibilité, de la rassurance, et de l'observation et de l'écoute attentives comme éléments clés du savoir-être requis pour ce type d'intervention.
14 heures, 2 jours
Interfor - Amiens
En inter : 350 € HT / personne
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Sources : Statistiques internes de suivi des formations et enquêtes de satisfaction Iperia 2023
Comprendre les principaux outils numériques utilisés dans le domaine de la garde d’enfants et de l’assistance aux personnes dépendantes
Acquérir des compétences pratiques pour utiliser les logiciels et applications spécifiques à la gestion des tâches administratives
Explorer les meilleures pratiques en matière de sécurité et de confidentialité des données dans l’utilisation des outils numériques
Le module de formation « Accompagnement aux usages numériques » ne délivre pas de certification
PUBLIC VISÉ
La formation « Accompagnement aux usages numériques » s’adresse aux assistantes maternelles, aux employées familiales, aux gardes d’enfants et aux assistantes de vie de dépendance souhaitant développer leurs compétences dans ce métier.
LES PRE-REQUIS NECESSAIRES A L’EXERCICE DE L’EMPLOI
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour intégrer la formation « Accompagnement aux usages numériques »
L’évaluation de l’acquisition est réalisée par le formateur en fin de formation sur la base d’un questionnaire et/ou d’exercices permettant d’évaluer l’appropriation des savoirs et savoir-faire.
La formation est élaborée par l’Institut IPERIA.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Favorisant le développement des compétences
La formation Accueil occasionnels permet à l’assistante maternelle d’être en mesure d’accueillir de manière ponctuelle un enfant, ayant l’habitude ou non, d’être gardé par une personne extérieure à la famille et participera ainsi à la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté.
Des petits groupes d’Assistantes Maternelles
Pour favoriser l’échange des pratiques, ces formations ont lieu par petits groupes d’Assistantes maternelle, ce qui favorise l’échange de pratiques et la mise en lumière de situations concrètes rencontrées par les Assistantes maternelles au quotidien.
Une formation pour se démarquer dans le monde du travail de l’aide à la personne
Adaptée aux besoins spécifiques des assistant(e)s maternel(les), employé(e)s familial(e)s et ADVD, en intégrant des exemples concrets et des cas d’utilisation pertinents.
Sortez du lot avec des compétences ajoutées à votre CV et développez votre employabilité !
Obtenir un titre reconnu dans le domaine
L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.
En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Les assistants maternels, les gardes d’enfants, les assistants de vie et les employés familiaux disposent de 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.
Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
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Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les pré-requis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Pré-requis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
Notre formation « Accompagner aux usages du numérique » se distingue par son approche pratique et adaptée aux besoins spécifiques des assistants maternels, employés familiaux, et ADVD. Nous offrons une formation interactive et personnalisée, axée sur des exemples concrets et des cas d’utilisation pertinents dans le domaine. De plus, notre programme intègre les dernières tendances et évolutions technologiques, assurant aux participants une formation actualisée et en phase avec les exigences du marché.
Les objectifs de cette formation sont multiples : elle vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour maîtriser les outils numériques essentiels dans leur pratique professionnelle quotidienne. Cela inclut l’utilisation des technologies de communication, de gestion administrative, d’éducation et de sécurité des données. L’objectif principal est d’accompagner les professionnels dans l’intégration efficace du numérique dans leur travail, améliorant ainsi leur efficacité, leur sécurité et leur qualité de service.
Les assistants maternels, les gardes d’enfants, les assistants de vie et les employés familiaux disposent de 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.