Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Services aux particuliers : Employé(e) Familial(e)

Formation continue
238 heures, 34 jours

2856 €HT

Par personne

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

238 heures, 34 jours

Employé(e) familial(e) : une formation professionnelle et certifiée pour un métier aux multiples débouchés

Vous souhaitez accompagner des particuliers dans leur quotidien et assurer des missions d'entretien du domicile, d'accompagnement des personnes âgées ou encore de garde d'enfants ? Optez pour la formation au métier d'employé(e) familial(e) ! Interfor vous propose son titre de niveau 3 "Employé(e) familial(e)", une formation professionnalisante et labellisée par l'institut IPERIA. Grâce à notre plateau technique dédié et équipé,

Public
  • Salarié en poste
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise mandataire
  • Particulier
Durée :

238 heures, 34 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 2856€ HT/personne
En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaines sessions

calendrier personnalisé
Label iperia
logo France compétences
22
personnes formées
en 2022
recommandent la formation en 2022

Sources : Statistiques internes de suivi des formations Interfor et retours aux enquêtes de satisfaction 2022

Bloc 01.02
  • Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
  • Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
  • Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
  • Services personnalisés facilitant le quotidien des familles
  • Repas au domicile du particulier employeur
Dernière mise à jour 02/05/2024
Objectif 1

Acquérir une compréhension approfondie du métier

Objectif 2
Développer des compétences en gestion domestique
Objectif 3

Acquérir des connaissances en matière de sécurité et de premiers secours

Dernière mise à jour 02/05/2024
1Certification de la formation

Titre certifiant n°37792 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

PUBLIC VISÉ
Personne voulant se former aux métiers du particulier employeur

LES PREREQUIS NECESSAIRES A L’EXERCICE DE L’EMPLOI

  • Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé.
  • Positionnement préalable à l’entrée en formation.
  • Mise à disposition d’un plateau technique dédié et équipé
  • Sous réserve de place disponible sur la session et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 30 jours.
  • Attention, pour la validation de blocs individuels de formation via le CPF des délais incompressibles sont appliqués, l’administration du dossier étant gérée par la plateforme Mon compte formation.

La validation des blocs se fait en contrôle continu tout au long de la formation à travers des questionnaires en ligne et des études de documents.

A l’issue de la formation et après validation des blocs, un entretien avec un jury mis en place par l’institut IPERIA est organisé. Ce passage devant jury s’appuie sur la présentation du livret professionnel avec les compétences à développer.

La certification est délivrée par l’Institut IPERIA.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Dernière mise à jour 02/05/2024

Employé(e) familial(e)

Junior : 0 à 2 ans d’expérience

  • Salaire débutant : 1517€
  • Centres d’intérêt : Je veux être utile aux autres, accompagner les personnes âgées ou les parents dans leur vie quotidienne

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Répondant aux besoins des entreprises locales

Le titre de niveau 3 « Employé(e) familial(e) » est avant tout une formation certifiante. L’obtention de cette formation vous permet ainsi de faciliter votre insertion professionnelle en emploi.

Afin de soutenir la professionnalisation du métier d’employé(e) familial(e), Interfor est partenaire de l’Institut Ipéria

Assurer une aide au domicile au quotidien

Avec le titre de niveau 3 « Employé(e) familial(e) », vous obtenez une polyvalence appréciée par de nombreux employeurs, car vous serez capable de prendre en charge des missions d’entretien, d’accompagnement de personnes d’âgées ou de garde d’enfant.

Assurer l’entretien du domicile nécessite des savoirs faire et des savoirs être spécifiques. Avec cette formation, vous allez développer vos compétences et garantir votre professionnalisme

Label iperia

Obtenir un titre reconnu dans le domaine

L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile.

Métiers de la petite enfance ou du grand âge : des secteurs qui recrutent !

Les formations labellisées IPERIA sont composées de blocs de compétences pouvant être validés individuellement. Ils permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour l’exercice du métier concerné.

Que ce soit les métiers du grand âge ou de la petite enfance, le secteur manque de professionnels qualifiés et de nombreux postes sont actuellement à pourvoir.

Obtenir un titre reconnu dans ce domaine facilite l’insertion sur le marché de l’emploi et la reprise d’une activité professionnelle.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Interfor Accompagnement

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par mon CPF

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.

 
  • Le montant disponible sur votre compte est inférieur au prix de la formation ? Vous devez compléter le reste à charge.
  • Le montant disponible est égal ou supérieur : parfait, nous ne mobilisons que ce qui est nécessaire depuis votre compte CPF. 
  • Toute la procédure est hébergée sur la plateforme Mon compte formation
  • En fonction de votre profil, la procédure est différente, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape est de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaitez être formé dans le cadre de votre poste actuel ? Échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés ? Contactez votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : vous pouvez demander une prise en charge de financière avec le plan de développement des compétences proposé par IPERIA et l’Université Du Domicile (UDD).
  • Vous êtes une entreprise : vous pouvez utiliser le plan de développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Un retour au source lors d’un échange pro. Ravi de voir que le centre est toujours aussi accueillant et avec des formateurs impliqués !!
avatar3
Avis google d'Olivier T.
2023
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar2
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
avatar4
Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
avatar6
Nicole L.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

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Vous avez des questions ?

Pour suivre la formation de niveau 3 « Employé(e) familial(e) »,  aucune expérience préalable n’est nécessaire. Cependant, une aptitude à travailler avec les personnes nécessitant un soutien est généralement requise.

La validation des blocs se fait en contrôle continu tout au long de la formation à travers des questionnaires en ligne et des études de documents.

A l’issue de la formation et après validation des blocs, un entretien avec un jury mis en place par l’institut IPERIA est organisé. Ce passage devant jury s’appuie sur la présentation du livret professionnel avec les compétences à développer.

La certification est délivrée par l’Institut IPERIA.

  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : vous pouvez demander une prise en charge de financière avec le plan de développement des compétences proposé par IPERIA et l’Université Du Domicile (UDD).
  • Vous êtes une entreprise : vous pouvez utiliser le plan de développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens