Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Assistant(e) Maternel(le) / Garde d'enfants

Formation continue

Épanouissez-vous dans la garde d'enfants en devenant Assistant(e) Maternel(e)

Certifiée IPERIA, la formation spécialisée Assistant(e) Maternel(le) / Garde d'enfants est conçue pour les personnes désireuses de devenir assistant(e) maternel(le) et d'offrir un accompagnement professionnel et attentionné aux enfants dans leur développement et leur épanouissement. L'objectif principal de cette formation est d'apprendre à prendre en charge le quotidien de l'enfant et à l'accompagner à travers ses différents stades de développement. Cela implique de veiller à son hygiène et sa sécurité, mais aussi de communiquer efficacement avec lui et son entourage, instaurant ainsi une relation de confiance avec les familles.

Public
  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise mandataire
  • Particulier
Durée :

343 heures, 49 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 4116 € HT / personne

Prochaines sessions

calendrier personnalisé
Label iperia
logo branche CMYK
logo France compétences

Statistiques à venir.

Bloc 01.02
  • Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
  • Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
  • Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
  • Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant
  • Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
  • Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
  • Repas de l’enfant
Dernière mise à jour 02/05/2024
Objectif 1

Prendre en charge le quotidien de l’enfant et l’accompagner dans ses changements

Objectif 2

Veiller à l’hygiène et à la sécurité

Objectif 3

Communiquer avec l’enfant et son entourage

Objectif 4

Instaurer une relation de confiance avec les familles

Dernière mise à jour 02/05/2024
1Certification de la formation

Titre certifiant n°37795 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

  • Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé
  • Positionnement préalable à l’entrée en formation
  • Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés
  • Stage de 105 heures obligatoire
  • Réussir son parcours de formation vers la certification : 56h
  • Formation SST de 14h compris
  • Interfor dispose d’un plateau technique dédié et équipé
  • Délai d’accès : Sous réserve de place disponible sur la session et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 30 jours.
  • Attention, pour la validation de blocs individuels de formation via le CPF des délais incompressibles sont appliqués, l’administration du dossier étant gérée par la plateforme Mon compte formation.
  • Chaque bloc de compétences se termine par une évaluation (étude de situation professionnelle numérique, mise en situation professionnelle ou étude de situation professionnelle écrite)
  • Examen final devant un jury professionnel
  • Possibilité de valider partiellement le diplôme (un ou plusieurs blocs de compétences)

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Dernière mise à jour 02/05/2024

Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants

  • Tarif horaire minimum légal : 2,85 € de heure brute/enfant
  • Centres d’intérêt : les enfants et leur développement, la pédagogie et l’éducation, la créativité et les activités manuelles.

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Sensibilisation à l'environnement et activité à moindre coût ( MISE21)

Acquisition de compétences professionnelles spécialisées

Suivre la formation certifiée IPERIA « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » offre l’opportunité d’acquérir des compétences professionnelles spécialisées dans le domaine de la garde d’enfants. Cette formation couvre divers aspects tels que le développement de l’enfant, la sécurité, la communication, et les activités d’éveil. En bénéficiant de connaissances approfondies et d’une formation pratique, les participants sont mieux préparés à répondre aux besoins des enfants qu’ils accueillent, tout en assurant leur bien-être et leur épanouissement.

Un développement personnel riche

La formation « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » offre également des avantages en termes de développement personnel et professionnel. En plus d’acquérir des compétences techniques, les participants ont l’occasion de développer des qualités telles que la patience, l’empathie, et la capacité à travailler en équipe. De plus, cette formation encourage la réflexion sur sa pratique professionnelle, permettant aux participants de s’améliorer continuellement et de rester à jour sur les meilleures pratiques dans le domaine de la petite enfance. 

Sensibilisation à l'environnement et activité à moindre coût ( MISE21)

Métiers de la petite enfance : des secteurs qui recrutent !

Le nombre d’Assisant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants diminue depuis plusieurs années et une vague de départ à la retraite est attendue dans les 10 prochaines années. Le métier est en demande et de nombreux parents recherchent la perle qui pourra s’occuper au quotidien de leur(s) enfant(s). 

La formation certifiante Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants est avant tout une formation certifiante.

L’obtention de cette formation vous permet ainsi de faciliter votre insertion professionnelle en emploi.

Label iperia

Obtenir un titre reconnu dans le domaine

L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par mon CPF

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.

 
  • Le montant disponible sur votre compte est inférieur au prix de la formation ? Vous devez compléter le reste à charge.
  • Le montant disponible est égal ou supérieur : parfait, nous ne mobilisons que ce qui est nécessaire depuis votre compte CPF. 
  • Toute la procédure est hébergée sur la plateforme Mon compte formation
  • En fonction de votre profil, la procédure est différente, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape est de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaitez être formé dans le cadre de votre poste actuel ? Échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés ? Contactez votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : vous pouvez demander une prise en charge de financière avec le plan de développement des compétences proposé par IPERIA et l’Université Du Domicile (UDD).
  • Vous êtes une entreprise : vous pouvez utiliser le plan de développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Un retour au source lors d’un échange pro. Ravi de voir que le centre est toujours aussi accueillant et avec des formateurs impliqués !!
avatar3
Avis google d'Olivier T.
2023
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar2
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
avatar4
Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
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Nicole L.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

Vous avez des questions ?

La rémunération d’un(e) assistant(e) maternel(le) peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de résidence, l’expérience, les qualifications, le nombre d’heures travaillées, et les conditions spécifiques négociées avec les parents employeurs. 

Le taux horaire brut varie en fonction du niveau de formation de l’assistante maternelle. Lorsque vous possédez le titre « Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants, le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,59 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile majoré de 4 %). L’employeur et l’assistant(e) maternel(le) peuvent se mettre d’accord pour un salaire horaire brut de base supérieur.

Les indemnités versées à l’assistante maternelle pour l’entretien, les repas, les indemnités kilométriques par exemple, ne sont pas prises en compte pour déterminer le salaire minimum conventionnel.

Travailler à domicile en tant qu’Assistant(e) Maternel(le) et travailler en MAM présentent des différences significatives en termes d’organisation, d’environnement de travail et de modalités de garde des enfants. Les spécificités et fondamentaux d’une MAM incluent le regroupement de plusieurs assistant(e)s maternel(le)s agré(ée)s, travaillant ensemble dans un même lieu.

En tant qu’assistant(e) maternel(le) travaillant à domicile, vous accueillez les enfants chez vous. Vous utilisez votre propre domicile comme lieu de travail, ce qui signifie que vous êtes responsable de créer un environnement sûr, adapté et stimulant pour les enfants.

vous accueillez généralement un nombre limité d’enfants, conformément à la réglementation locale et à votre agrément personnel. Le nombre d’enfants peut varier en fonction de votre capacité d’accueil et de vos préférences personnelles.

En tant qu’assistant(e) maternel(le) à domicile, vous travaillez de manière autonome et êtes responsable de l’organisation et de la planification des activités, des repas, des siestes, etc. Vous avez un contact direct avec les parents des enfants que vous accueillez et gérez la communication avec eux.

La formation Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants ne vous délivre pas d’agrément permettant d’exercer la profession. Pour obtenir un agrément, vous devez faire une demande auprès des services du département concerné par le lieu de garde.

Il est important de noter que le processus d’obtention de l’agrément peut prendre du temps et nécessite de la patience. Une fois agréé(e), vous serez autorisé(e) à exercer en tant qu’assistant(e) maternel(le) et à accueillir des enfants à votre domicile, en respectant les conditions établies par votre agrément.

L’agrément est accordé pour une durée de 5 ans, renouvelable.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?