Votre objectif
Se former avec des formations obligatoires et règlementaires
Certains métiers sont soumis à des formations obligatoires pour assurer la conformité aux exigences réglementaires de la profession.
Chez Interfor, nous nous engageons à accompagner ces professionnels en proposant des parcours de formation adaptés, à la fois à l’acquisition de compétences clés et au respect des exigences de votre métier.

Pourquoi la formation obligatoire est importante ?
Assurer la conformité légale
L’une des principales responsabilités de l’employeur est de veiller à ce que ses employés reçoivent les formations obligatoires spécifiques à leur métier, afin d’assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des conséquences légales sévères, y compris des sanctions financières et des répercussions sur la réputation de l’entreprise.
Renforcer la sécurité et la protection des salariés
Au-delà des exigences légales, former ses employés est un acte déontologique et éthique qui démontre l’engagement de l’employeur envers la sécurité et le bien-être de ses salariés. Cela contribue à créer un environnement de travail sécurisé, où les risques d’accidents et de maladies professionnelles sont minimisés.
Valoriser et fidéliser vos salariés
Les formations réglementaires ne sont pas seulement une obligation ; elles représentent également une opportunité pour valoriser les salariés en investissant dans leur développement professionnel. Cela participe à améliorer la satisfaction et la motivation au travail, essentiels pour fidéliser ses employés et attirer de nouveaux talents.
Améliorer la performance et de la productivité
En se conformant aux standards de formation, les entreprises peuvent non seulement éviter les coûts associés aux non-conformités, mais aussi bénéficier d’une amélioration de la performance et de la productivité. Les employés bien formés sont plus aptes à exécuter leurs tâches efficacement, réduisant ainsi les erreurs et améliorant la qualité du service.
Interfor, c'est :
50
années d’expérience
180
formations continues
430000
heures de formation par an
3000
formés par an
Nos accompagnements à la formation obligatoire
La filière sécurité
Interfor accompagne les professionnels de la sécurité dans leurs besoins en formation en proposant une offre diversifiée et adaptée à chaque étape de leur parcours professionnel. Notre démarche se structure autour de deux axes principaux pour une couverture complète des exigences du domaine :
- Formations réglementaires obligatoires
- Formations spécialisées et programmes de recyclage
Nous nous engageons à être le partenaire privilégié des professionnels de la sécurité, en leur fournissant les outils nécessaires pour développer leurs compétences, renforcer leur expertise et promouvoir un milieu de travail sûr.
La filière immobilière</span
Interfor accompagne également les professionnels de l’immobilier à répondre aux exigences réglementaires du secteur.
Conformément à la loi ALUR de 2016, chaque agent immobilier détenteur d’une carte professionnelle est soumis à une obligation de formation continue : 14 heures par an ou 42 heures tous les trois ans.
Nos programmes de formation en immobilier sont élaborés pour faciliter ce renouvellement, en leur garantissant de rester à jour des dernières évolutions législatives et pratiques du métier
Rencontrez notre équipe
Pour échanger sur vos projets de formations, accompagner la formation de vos collaborateurs.
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