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Salarié.e
La formation tout au long de la vie est essentielle pour les salariés afin de rester compétitifs. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences, de s’adapter aux changements et d’améliorer l’efficacité au travail. Investir dans son développement professionnel augmente l’employabilité et contribue à la croissance des entreprises. La formation régulière est donc un impératif pour rester pertinent et performant dans un environnement professionnel en mutation constante.
Interfor vous accompagne dans votre
projet de formation, VAE ou bilan de compétences
VAE Validation des acquis de l'expérience
La VAE est un dispositif permettant de faire reconnaître officiellement vos compétences professionnelles par l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Nous vous accompagnons pour valoriser votre parcours sans reprendre les études traditionnelles.
Formation professionnelle
La formation tout au long de la vie professionnelle est indispensable, pour maintenir ses compétences dans un monde du travail en constante évolution et pour développer ses compétences et ainsi permettre des évolutions tout au long de sa carrière.
Bien évidemment, une carrière professionnelle n’est jamais linéaire, et les dispositifs de formations sont nombreux, avec l’objectif de répondre chacun à un objectif professionnel précis.
Bilan de compétences
Un bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Découvrez par ailleurs notre programme de formation Bilan de compétences.
Définition de votre projet
Bien vous informer
- Découvrez les offres de formations disponibles
- Parcourez les modalités de financement
Accompagner au montage administratif du dossier
Simplifier la mise en œuvre du projet de formation
- Nous vous guidons sur les étapes administratives
- Nous vous accompagnons sur les demandes de financements
Accompagner à la validation du projet
Echanger avec votre entreprise
- Ce projet est partagé avec votre l’entreprise ? Nous échangeons avec elle.
- Nous vous présentons les modalités et de la mise en œuvre à votre employeur.
Accompagner à la réussite
Faciliter la réalisation de la formation
- Vous recevez vos convocations.
- Vous réceptionnez votre certifications ou attestation.
- Vous répondez à une enquête de satisfaction et d’insertion.
Assurer son avenir professionnel grâce à la formation.
La formation régulière revêt une importance capitale pour tout salarié qui souhaite rester compétitif et progresser dans sa carrière. En se formant régulièrement, vous pourrez actualiser vos compétences existantes, acquérir de nouvelles connaissances et rester au fait des dernières tendances et innovations dans votre domaine. Cela lui permet non seulement d’être plus performant dans ses missions actuelles, mais aussi d’augmenter son employabilité et ses chances d’évolution professionnelle. Les objectifs de la formation peuvent varier, allant de l’acquisition de compétences techniques spécifiques à l’amélioration des compétences transversales telles que la communication, le leadership ou la gestion du temps.
Idéalement, en tant que salarié vous devriez envisager de vous former au moins une fois par an, voire plus fréquemment dans des secteurs en rapide mutation. Pour financer ces formations, diverses options sont disponibles, telles que le recours à des fonds de formation professionnelle, les dispositifs de financement proposés par l’employeur, ou même l’investissement personnel si les avantages à long terme le justifient. En investissant dans votre développement professionnel, vous serez en mesure de maintenir votre employabilité à jour, de saisir de nouvelles opportunités et de rester en phase avec un marché du travail en constante évolution.
Nos formations les plus populaires pour les salariés
- 14 heures, 2 jours
Vous avez d’autres questions sur la formation ?
Devenez stagiaire chez Interfor en 5 étapes
La mise en œuvre d’un projet de formation pour les salariés avec Interfor.
Découvrez notre offre de formation sur le site et prenez contact avec l’équipe.
En fonction du projet de formation, et surtout son financement, un devis sera établi.
Tous les indicateurs sont au vert et vous souhaitez entrer prochainement en formation ? Valider le devis et définissons ensemble votre calendrier de formation.
Vous suivez la formation, dans nos locaux ou au sein de votre structure.
La formation s’achève, nous vous remettons la certification ou l’attestation de fin de formation et vous transmettons une enquête de satisfaction.
Choisir Interfor, c’est choisir un centre :
Répondant aux besoins des entreprises locales
Notre offre de formation pour les salariés répond aux besoins des entreprises locales à Amiens et dans la Somme. En étroite collaboration avec les acteurs économiques régionaux, nous avons conçu des programmes adaptés aux spécificités du marché local. Que ce soit pour répondre aux évolutions technologiques, aux demandes en compétences spécialisées ou pour favoriser le développement du leadership et de la gestion d’équipe, nos formations sont conçues pour renforcer la compétitivité des entreprises du territoire. Ainsi, nous contribuons activement à combler les écarts de compétences et à soutenir la croissance économique de la région. Notre engagement envers la formation tout au long de la vie assure aux entreprises locales un accès facile à des ressources de développement professionnel de qualité, favorisant ainsi leur prospérité à long terme.
A l’écoute des salariés et des entreprises
Notre centre de formation s’engage à créer un environnement accessible et convivial tout en maintenant un niveau de sérieux et d’excellence dans notre approche pédagogique. Nous croyons profondément que l’apprentissage est plus efficace dans un cadre où les stagiaires se sentent à l’aise et encouragés à participer activement. Ainsi, nous favorisons une atmosphère chaleureuse et accueillante, où les échanges sont encouragés et où chacun se sent valorisé dans son parcours de formation. Malgré notre sérieux, nous mettons un point d’honneur à rendre nos formations interactives et engageantes, en utilisant des méthodes d’enseignement adaptées aux différents styles d’apprentissage. Notre objectif est de créer un espace où les stagiaires se sentent motivés et soutenus dans leur progression, tout en bénéficiant d’une expérience enrichissante.
Pour répondre au besoin de chacun
Notre équipe commerciale accompagne chaque salarié pour construire son projet de formation. Parce que chaque situation est différente, il est nécessaire d’individualiser les propositions de formation pour répondre aux besoins précis de chaque salarié. Notre offre de formation pour les salariés est donc variée et individualisée.
150
formations au catalogue à destination des salariés.
3000
nombre de stagiaires formées en 2023.
11
filières de formation tout au long de la vie professionnelle.
75
collaborateurs Interfor pour contribuer à la réalisation de votre projet.
Paroles d’anciens stagiaires
Avis Google – Janvier 2024 // 105 avis
FAQ
Pourquoi un salarié doit-il se former tout au long de sa vie professionnelle ?
Il est essentiel pour un salarié de se former continuellement tout au long de sa carrière pour rester compétitif sur un marché du travail en constante évolution. La formation permet non seulement d’actualiser ses compétences existantes, mais aussi d’acquérir de nouvelles connaissances et de s’adapter aux nouvelles technologies et tendances de son secteur. Cela lui offre également des opportunités d’évolution professionnelle et renforce son employabilité à long terme.
Comment Interfor peut-il individualiser les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques des salariés ?
Chez Interfor, nous comprenons que chaque individu a des besoins et des objectifs de formation uniques. C’est pourquoi nous proposons des formations sur mesure et personnalisées, adaptées aux compétences préexistantes, aux objectifs professionnels et aux contraintes de temps de chaque salarié. En collaborant étroitement avec nos formateurs expérimentés, nous concevons des programmes flexibles et modulables qui permettent à chaque apprenant de tirer le meilleur parti de son expérience de formation.
Quels sont les avantages de choisir Interfor pour la formation professionnelle ?
Interfor se distingue par son engagement pédagogique, son offre diversifiée de formations de haute qualité et son approche centrée sur l’individu. En choisissant Interfor, les salariés bénéficient non seulement d’un environnement d’apprentissage stimulant et convivial, mais aussi d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours de formation. Notre objectif est de fournir à chaque stagiaire les outils et les compétences nécessaires pour exceller dans leur carrière professionnelle.
