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Interfor - Amiens
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Source : statistique de comptabilisation interne.
Interprétation de l’indicateur : % des personnes ayant suivi un bilan de compétences qui l’ont réalisé intégralement.
Repérer les éléments de motivation (aspirations, moteurs, intérêts, valeurs, besoins, priorités), les décalages éventuels par rapport à la situation actuelle et également les freins
Dégager les pistes d’évolution professionnelle compte tenu de l’ensemble des étapes précédentes
Confronter les pistes d’évolution professionnelle à la réalité du marché du travail
Hiérarchiser les différentes pistes en fonction des résultats des enquêtes et de la maturation des projets
Recueillir des informations sur les prérequis aux différentes pistes.
Rendez-vous de présentation du candidat et du consultant
Délai de réflexion pour le candidat pour le choix du consultant
1. Phase préliminaire (2h)
Confirmer votre engagement dans la démarche
Informer de façon personnalisée et approfondie des conditions de déroulement du bilan (y compris restitution en fin de bilan et principes d’utilisation des conclusions) et des méthodes et techniques mises en oeuvre
Clarifier vos besoins et objectifs
Organiser le bilan de façon pratique (planning, documentation)
2. Phase d’investigation (18h)
Objectif général : comprendre et analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, leur transférabilité vers d’autres situations professionnelles, évaluer vos connaissances en général et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Elle est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l’analyse des besoins.
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
Dispositif non certifiant mais éligible au CPF.
Un document de synthèse reprenant les pistes élaborées au cours du bilan et proposant un plan d’action est rédigé en collaboration entre le bénéficiaire et le consultant.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : Notre accompagnement
Mieux comprendre ses compétences et ses atouts
Le bilan de compétences permet de prendre du recul sur son parcours professionnel et de mieux comprendre les compétences développées au fil de ses expériences. Accompagné par un professionnel, vous identifiez vos savoir-faire, vos qualités et vos motivations afin de mieux valoriser votre profil. Notre bilan de compétences à Amiens vous aide ainsi à faire le point sur votre situation et à envisager sereinement la suite de votre parcours.
Donner une nouvelle direction à sa carrière
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, vous souhaitez évoluer ou vous ne savez plus quelle direction prendre ? Le bilan vous permet d’explorer vos envies, vos motivations et vos intérêts pour faire émerger des pistes professionnelles qui correspondent réellement à votre profil. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour construire progressivement un projet professionnel cohérent et réaliste.
Construire un projet adapté à vos compétences et à vos objectifs
Changer de métier demande de bien préparer son projet. Le bilan de compétences permet d’identifier les métiers susceptibles de vous correspondre, d’étudier les possibilités d’évolution et de repérer les formations éventuellement nécessaires. Il peut notamment constituer une première étape avant une reconversion professionnelle et vous aider à définir un plan d’action concret pour passer de la réflexion à la réalisation de votre projet.
Prendre conscience de ses compétences pour avancer avec confiance
Il est parfois difficile de mesurer soi-même tout ce que l’on a appris et accompli au cours de sa carrière. Le bilan permet de mettre en lumière vos compétences, vos réussites et les qualités mobilisées dans vos différentes expériences. Cette démarche peut vous aider à mieux valoriser votre parcours, notamment lors d’une recherche d’emploi, d’une évolution professionnelle ou d’un changement de métier. Selon votre situation, le bilan de compétences peut également être financé avec votre CPF, ce qui facilite l’accès à cet accompagnement.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par mon CPF Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Transition Pro Dans le cadre d’un projet de reconversion, Transitions Pro peut proposer une prise en charge adaptée.
Financement personnel Vous pouvez également financer votre bilan personnellement, en complément ou en totalité.
À retenir : pensez à vérifier votre éligibilité et les possibilités de cofinancement avant de débuter votre bilan.
Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
La formation de Bilan de Compétences Amiens s’adresse à un public varié, comprenant les salariés du secteur privé, les fonctionnaires, et les demandeurs d’emploi. Que vous soyez en CDI, CDD, ou sans emploi, cette formation offre une opportunité d’exploration professionnelle, de clarification des aspirations, et de définition d’objectifs concrets pour votre évolution de carrière.
Le Bilan de Compétences Amiens n’a pas de périodicité obligatoire de renouvellement. Cependant, il est recommandé de le réaliser tous les 6 à 10 ans pour suivre l’évolution de votre carrière, ajuster vos objectifs, et identifier de nouvelles opportunités. La souplesse de cette fréquence permet aux individus de s’adapter à leur propre rythme et aux changements de leur vie professionnelle.
Le Bilan de Compétences Amiens explore plusieurs thèmes, dont l’histoire de vie, le capital professionnel, les motivations et freins, la faisabilité des projets via des enquêtes métiers, et la mise en œuvre de plans d’actions. La méthodologie structurée aborde ces sujets pour fournir une vision holistique de la personne, de ses compétences, et de son avenir professionnel.
Pour financer le Bilan de Compétences Amiens avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), il vous suffit de vous rendre sur le site officiel Mon Compte Formation. Vous pourrez y trouver toutes les informations nécessaires sur les modalités de financement et vérifier votre éligibilité. C’est une étape simple et efficace pour investir dans votre évolution professionnelle.
