Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Bilan de compétences : Booster son projet professionnel

Formation continue

Impulsez une nouvelle dynamique à votre carrière professionnelle.

Le bilan de compétences proposé par Interfor constitue une opportunité unique pour les salariés du privé, du public, et les demandeurs d'emploi de donner une nouvelle impulsion à leur carrière. Cette formation, accessible aux salariés en contrat à durée indéterminée ou déterminée, ainsi qu'aux fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public, offre une démarche personnalisée à travers différentes explorations.

Public
  • Salarié
  • Particulier
  • Jeunes – 30 ans
  • Jeune + 30 ans
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise
Durée :

24 heures

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En intra : Nous contacter

Prochaine session

calendrier personnalisé
logo mon compte formation
logo France compétences
7
personnes accompagnées
entre 2021 et 2023
ont suivi la totalité
des heures
sont satisfaits

Sources : Statistiques internes de suivi des formations et enquête de satisfaction 2022.

L'histoire de vie
  • Analyser la trajectoire personnelle, sociale, professionnelle, afin de repérer les ruptures, les influences, les réalisations.
  • Identifier les origines des choix professionnels, les déclencheurs du changement.
  • Repérer les ressources personnelles et les intérêts extra-professionnels
  • Identifier les domaines des connaissances (formation initiale et continue)
  • Retracer la trajectoire professionnelle et repérer les compétences développées, à savoir : aptitudes professionnelles et personnelles (savoir être et savoir faire) à travers les expériences et les réalisations
  • Déceler les ressources et potentialités inexploitées
  • Evaluer la transférabilité des compétences & Etablir le portefeuille de compétences
  • Repérer les éléments de motivation (aspirations, moteurs, intérêts, valeurs, besoins, priorités), les décalages éventuels par rapport à la situation actuelle et également les freins

  • Dégager les pistes d’évolution professionnelle compte tenu de l’ensemble des étapes précédentes

  • Confronter les pistes d’évolution professionnelle à la réalité du marché du travail

  • Hiérarchiser les différentes pistes en fonction des résultats des enquêtes et de la maturation des projets

  • Recueillir des informations sur les prérequis aux différentes pistes.

  • Rendez-vous de présentation du candidat et du consultant

  • Délai de réflexion pour le candidat pour le choix du consultant

  • Selon l’article R6313-4, de l’article L. 6313-1 du code du travail, déroulement du bilan de compétences s’effectue en 3 phases :
    • 1. Phase préliminaire (2h)
      Confirmer votre engagement dans la démarche
      Informer de façon personnalisée et approfondie des conditions de déroulement du bilan (y compris restitution en fin de bilan et principes d’utilisation des conclusions) et des méthodes et techniques mises en oeuvre
      Clarifier vos besoins et objectifs
      Organiser le bilan de façon pratique (planning, documentation)

    • 2. Phase d’investigation (18h)
      Objectif général : comprendre et analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, leur transférabilité vers d’autres situations professionnelles, évaluer vos connaissances en général et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Elle est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l’analyse des besoins.

    • 3. Phase de conclusion (4h)
      Valider le projet principal et les pistes alternatives
      Elaborer un ou des plans d’actions
      Valider la synthèse
Dernière mise à jour 02/04/2024
Objectif 1

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

Objectif 2

Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Objectif 3

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Objectif 4

Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Dernière mise à jour 02/04/2024
1Certification de la formation

Certification enregistrée au RNCP.

  • Aucun prérequis. 
  • Salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée, ou déterminée, demandeurs d’emploi, salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires). L’accès à la formation peut-être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de ce dernier si le bilan de compétence est organisé sur le temps de travail, ou à l’initiative propre du salarié s’il a lieu hors temps de travail. Dans dernier ce cas, l’employeur n’est pas obligatoirement informé de la démarche du salarié.
  • Notre parcours alterne sessions de travail dirigées par un formateur expert en Bilan de Compétences et travail personnel guidé en inter-session.
  • Ces 2 méthodologies combinées se complètent et sont centrées sur l’analyse du parcours professionnel, fiches de réflexion, questionnaires d’identification des compétences acquises et savoirs faire dans les domaines personnels, activités péri-professionnelles, élaboration d’un portefeuille de compétences, fiches métier, auto-diagnostics et quizz d’évaluation, tests psychologiques, analyse des motivations et des valeurs, etc.
  • Cette articulation d’outils permet de sélectionner les moyens pédagogiques adaptés au profil de chaque stagiaire, à partir d’une « boîte à outils » des différentes ressources , afin d’établir une cartographie des compétences et d’intérêts du stagiaire, dans l’objectif d’envisager une orientation future, un changement professionnel, etc. ainsi que le plan d’action individuel qui en découle.
  • Egalement, un diagnostic consistant à positionner le bénéficiaire sur 3 indicateurs pour vérifier l’adéquation de la prestation avec le besoin légitime du bénéficiaire est effectué lors d’un entretien préalable.
  • Les séances de travail sont organisés dans une salle dédiée, équipée du confort et des ressources adaptées (liste des métiers, enquêtes, fiches d’exploration, glossaire des compétences, tableau des formation, etc.) et permettant la confidentialité nécessaire à cet exercice.
  • Selon le calendrier établi entre les disponibilités du stagiaire et du formateur et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 48h.
  • Attention, via le CPF des délais incompressibles sont appliqués, l’administration du dossier étant gérée par la plateforme Mon compte formation.

Un document de synthèse reprenant les pistes élaborées au cours du bilan et proposant un plan d’action est rédigé en collaboration entre le bénéficiaire et le consultant.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : Notre accompagnement

Dernière mise à jour 02/04/2024

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Interfor Accompagnement

Trouvez Votre Voie Professionnelle avec un Bilan de Compétences Amiens

Développez une compréhension profonde de votre parcours professionnel et personnel grâce à notre Bilan de Compétences Amiens. Explorez votre histoire de vie, identifiez vos compétences et aptitudes, et évaluez la transférabilité de celles-ci. Cette formation vous offre un regard perspicace sur votre carrière, vous aidant à définir des objectifs clairs pour une évolution professionnelle épanouissante.

Maîtrisez les Étapes du Bilan de Compétences Amiens

Apprenez à naviguer à travers les différentes phases du bilan de compétences, de la clarification des besoins à l’élaboration des plans d’actions. Grâce à une méthodologie structurée, vous serez guidé tout au long du processus, permettant une analyse approfondie de vos motivations, compétences, et possibilités d’évolution. Acquérez des compétences essentielles pour construire votre projet professionnel.

Bilan de compétences Amiens pour tous

Ouvert aux salariés du privé, du public, et aux demandeurs d’emploi, le Bilan de Compétences Amiens est accessible à tous. Que vous soyez en CDI, CDD, fonctionnaire, ou demandeur d’emploi, cette formation vous offre la possibilité de réfléchir à votre carrière. Avec la flexibilité de l’initiative personnelle ou de l’entreprise, ainsi que le financement CPF, explorez vos options professionnelles en toute liberté.

Un avenir professionnel éclairé avec le Bilan de Compétences Amiens

Investissez dans votre avenir professionnel en participant à notre Bilan de Compétences Amiens. Profitez d’une méthodologie éprouvée, adaptée à vos besoins spécifiques, pour identifier vos aspirations, lever les freins potentiels, et élaborer des plans d’actions concrets. Que vous souhaitiez une transition de carrière, une montée en compétences, ou une meilleure connaissance de vous-même, cette formation est la clé d’un avenir professionnel éclairé.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Interfor utile localement

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par mon CPF

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.

 
  • Le montant disponible sur votre compte est inférieur au prix de la formation ? Vous devez compléter le reste à charge.
  • Le montant disponible est égal ou supérieur : parfait, nous ne mobilisons que ce qui est nécessaire depuis votre compte CPF. 
  • Toute la procédure est hébergée sur la plateforme Mon compte formation
  • En fonction de votre profil, la procédure est différente, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaiter être former dans le cadre de votre poste actuel, échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés, contacter votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs à étudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de développement des compétences.
  • Vous êtes une entreprise : Plan développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Réactivité, Qualité des documents, Contact commercial.
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Anne-Claire G.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
avatar4
Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Service très réactif, rapidité dans la fourniture des dates et des devis.
avatar6
Emilie G.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Le service support est juste au top, à l'écoute.
avatar3
Grégory L.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
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Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
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Cédric N.
Enquête satisfaction 2023
L'équipe d'Interfor nous accompagne avec beaucoup de rigueur et de sérieux.
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Christine P.
Enquête satisfaction 2023
Très satisfaite des échanges, mise en œuvre de la construction du programme personnalisé.
avatar2
Hélène R.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

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FORMATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE

Vous avez des questions ?

La formation de Bilan de Compétences Amiens s’adresse à un public varié, comprenant les salariés du secteur privé, les fonctionnaires, et les demandeurs d’emploi. Que vous soyez en CDI, CDD, ou sans emploi, cette formation offre une opportunité d’exploration professionnelle, de clarification des aspirations, et de définition d’objectifs concrets pour votre évolution de carrière.

Le Bilan de Compétences Amiens n’a pas de périodicité obligatoire de renouvellement. Cependant, il est recommandé de le réaliser tous les 6 à 10 ans pour suivre l’évolution de votre carrière, ajuster vos objectifs, et identifier de nouvelles opportunités. La souplesse de cette fréquence permet aux individus de s’adapter à leur propre rythme et aux changements de leur vie professionnelle.

Le Bilan de Compétences Amiens explore plusieurs thèmes, dont l’histoire de vie, le capital professionnel, les motivations et freins, la faisabilité des projets via des enquêtes métiers, et la mise en œuvre de plans d’actions. La méthodologie structurée aborde ces sujets pour fournir une vision holistique de la personne, de ses compétences, et de son avenir professionnel.

Pour financer le Bilan de Compétences Amiens avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), il vous suffit de vous rendre sur le site officiel Mon Compte Formation. Vous pourrez y trouver toutes les informations nécessaires sur les modalités de financement et vérifier votre éligibilité. C’est une étape simple et efficace pour investir dans votre évolution professionnelle.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens