SSCT - Membres CSE & CSSCT - Recyclage

formation SSCT - Membres CSE & CSSCT - Recyclage
21 heures, 3 jours

650‚ā¨ HT

Par personne

Les tarifs de nos formations √©voluent en fonction de la modalit√© de mise en Ňďuvre et du lieu de r√©alisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.

 
21 heures, 3 jours

Actualisez votre ma√ģtrise de la SSCT pour une meilleure pr√©vention des risques professionnels

Dans un environnement de travail o√Ļ la sant√© et la s√©curit√© sont primordiales, la formation Recyclage SSCT pour les membres du CSE et CSSCT devient un incontournable. Sur une dur√©e de 3 jours, cette formation obligatoire vous offre une occasion unique de renforcer vos comp√©tences et d'affiner votre ma√ģtrise des enjeux cruciaux de la sant√©, s√©curit√© et conditions de travail (SSCT).

Public
  • Salari√© en poste
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise
Durée :

21 heures, 3 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 650‚ā¨ HT¬†/ personne
En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaines sessions

du 24 mai au 28 mai 2024
du 10 au 21 juin 2024

Les 10, 20 et 21 juin

31
membres du CSE et CSSCT
formés en 2022
satisfaits de la formation
en 2022

Sources : Statistiques de suivi des formations et enquête de satisfaction réalisée en 2022.

JOUR 1 & 2 : Intégrer la S&ST dans l'exercice de vos missions
  • De l’identification des dangers √† l’√©valuation des risques
    • Les composantes d’une situation de travail (travail prescrit/r√©el, facteurs organisationnels et humains)
    • Les principales situations dangereuses (20 familles de danger)
    • Identification et analyse des √©l√©ments d’une situation dangereuse
    • Les m√©thodes et crit√®res d’√©valuation du Document Unique
  • L’analyse des accidents
    • Recueil des faits ayant conduit √† un accident
    • La logique de construction d’un arbre des causes
  • De la pr√©vention √† l’action
    • Les principes g√©n√©raux de pr√©vention
    • Elaboration et suivi d’un plan d’actions
  • Bilan :
    • Application des principes de pr√©vention √† une situation de travail via une mise en situation
  • Techniques de communication efficace
    • Les bases de la communication
    • Les outils de questionnement
    • Les aptitudes pour convaincre
    • Les √©crits du CSE
    • L’organisation et la participer √† une r√©union r√©ussie
  • Le r√īle du CSE au quotidien
    • Les informations et documentations disponibles en entreprise
    • L’approche pluridisciplinaire des situations de travail
    • Le positionnement ad√©quat du CSE dans l’organisation : int√©r√™ts individuels/collectifs
    • Le changement dans une perspective d’am√©lioration des conditions de travail
  • Bilan :
    • Rendre l’instance repr√©sentative du personnel plus performante – autodiagnostic et plan d’actions
  • Etude de cas de synth√®se :
    • Mise en application de l’ensemble des connaissances et comp√©tences acquises pendant les 5 jours de formation dans le cadre d’une √©tude de cas de synth√®se
Dernière mise à jour 12/04/2024
Objectif 1

Etre capable d’analyser un poste de travail, d’√©valuer les risques, de proposer des am√©liorations et d’en suivre la mise en place.

Objectif 2

Acqu√©rir, par la r√©alisation de cas concrets, la maitrise des outils de la pr√©vention et la m√©thode d’analyse des causes d’accident.

Objectif 3

Adopter une communication propice au dialogue social et √† l’am√©lioration des conditions de travail

Dernière mise à jour 12/04/2024
1Certification de la formation

Aucune certification pour cette formation.

Seuls les élus ayant déjà suivi une formation SSCT au cours du précédent mandat, seront éligibles à cette formation Recyclage SSCT de 3 jours.
La précédente attestation sera à nous fournir.

A contrario, il est à noter que les élus ayant suivi une formation plus ancienne qui portait sur le thème du CHSCT, ne seront pas éligibles au Recyclage SSCT de 3 jours (CF. : directives de la DREETS).

  • Une p√©dagogie participative
  • Une personnalisation en fonction du secteur d’activit√©
  • Une formation action (cas pratique, mise en situation, vid√©os, Feuille de route, ¬Ö)
  • La mise √† disposition d’une Boite √† outils CSE /CSSCT
  • D√©lai d’acc√®s : se r√©f√©rer au calendrier ci-dessus. Si, pas de date, la session sera √©tabli entre les disponibilit√©s du stagiaire et du formateur et avec un dossier complet, l‚Äôentr√©e en formation peut se faire sous 48h.
  • Evaluation des acquis par les cas pratiques et QCM

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.¬† Pour tout projet de formation l’√©quipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement¬†

Dernière mise à jour 12/04/2024

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Développement des compétences en communication

La formation met l’accent sur l’importance d’une communication efficace pour le dialogue social et l’am√©lioration des conditions de travail. Les participants apprendront des techniques de communication, de questionnement, et de persuasion, essentielles pour favoriser une culture de s√©curit√© et de bien-√™tre au travail.

Ma√ģtrise approfondie des outils de pr√©vention

Les participants acquerront une compr√©hension plus fine des outils de pr√©vention et apprendront √† utiliser la m√©thode d’analyse des causes d’accident. Cette comp√©tence est cruciale pour anticiper les situations dangereuses et mettre en place des strat√©gies de pr√©vention efficaces, contribuant ainsi √† un environnement de travail plus s√Ľr.

en créant une Culture de Sécurité Informatique.

En sensibilisant les employ√©s aux enjeux de la cybers√©curit√©, cette formation contribue √† instaurer une culture de s√©curit√© informatique au sein de l’entreprise. Les collaborateurs deviennent des maillons actifs dans la cha√ģne de s√©curit√©, r√©duisant ainsi les vuln√©rabilit√©s potentielles et cr√©ant un environnement conscient des risques.

Optimisation du fonctionnement du CSE

Le dernier jour est consacr√© √† l’optimisation du fonctionnement du CSE, en fournissant aux membres des outils et des strat√©gies pour rendre leur action plus performante. Cela inclut des techniques pour organiser et participer efficacement aux r√©unions, comprendre le r√īle quotidien du CSE, et adopter un positionnement ad√©quat dans l’organisation.

50

ans d’exp√©rience de la formation professionnelle sur le territoire ami√©nois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’h√©sitez pas √† nous contacter pour que nous composions le programme adapt√© √† votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos co√Ľts pour la formation d’un salari√©¬†

1 seul salari√© √† former ? Nous l’int√©grerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour r√©duire le co√Ľt.

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par France Travail (ex P√īle Emploi)

  • Mettre en Ňďuvre une formation lorsque vous √™tes demandeur d‚Äôemploi est possible, la premi√®re √©tape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous √™tes salari√© et vous souhaiter √™tre former dans le cadre de votre poste actuel, √©changez avec votre employeur sur les possibilit√©s.
  • Vous √™tes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salari√©s, contacter votre OPCO pour √©tudier les possibilit√©s de financement.
  • Vous √™tes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous √™tes salari√© ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs √† √©tudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de d√©veloppement des comp√©tences.
  • Vous √™tes une entreprise : Plan d√©veloppement des comp√©tences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Réactivité, Qualité des documents, Contact commercial.
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Anne-Claire G.
Enquête satisfaction 2023
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar3
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
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Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Le service support est juste au top, à l'écoute.
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Grégory L.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
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Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
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Cédric N.
Enquête satisfaction 2023
L'équipe d'Interfor nous accompagne avec beaucoup de rigueur et de sérieux.
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Christine P.
Enquête satisfaction 2023
Tr√®s satisfaite des √©changes, mise en Ňďuvre de la construction du programme personnalis√©.
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Hélène R.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre √©quipe¬†commerciale vous guide dans la mise en Ňďuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalit√©s de mise en Ňďuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'√©quipe commercial vous accompagne √† chaque √©tape de la mise en Ňďuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers √©changes pour vous renseigner, r√©pond √† vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne √©galement sur la mise en Ňďuvre du dossier administratif.

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Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

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qualité, sécurité, hygiène, environnement