Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

SSCT - Membres CSE & CSSCT - Recyclage

formation SSCT - Membres CSE & CSSCT - Recyclage
21 heures, 3 jours

650€ HT

Par personne

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.

 
21 heures, 3 jours

Actualisez votre maîtrise de la SSCT pour une meilleure prévention des risques professionnels

Dans un environnement de travail où la santé et la sécurité sont primordiales, la formation Recyclage SSCT pour les membres du CSE et CSSCT devient un incontournable. Sur une durée de 3 jours, cette formation obligatoire vous offre une occasion unique de renforcer vos compétences et d'affiner votre maîtrise des enjeux cruciaux de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

Public
  • Salarié en poste
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise
Durée :

21 heures, 3 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 650€ HT / personne
En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaines sessions

du 24 mai au 28 mai 2024

Les 24, 27 et 28 mai

du 10 au 21 juin 2024

Les 10, 20 et 21 juin

du 16 au 18 octobre 2024

Les 08, 09, 16, 17 et 18 octobre

31
membres du CSE et CSSCT formés en 2022
des participants estiment que la formation était en adéquation avec leurs attentes

Sources : Statistiques de suivi des formations et enquête de satisfaction réalisée en 2022.

JOUR 1 & 2 : Intégrer la S&ST dans l'exercice de vos missions
  • De l’identification des dangers à l’évaluation des risques
    • Les composantes d’une situation de travail (travail prescrit/réel, facteurs organisationnels et humains)
    • Les principales situations dangereuses (20 familles de danger)
    • Identification et analyse des éléments d’une situation dangereuse
    • Les méthodes et critères d’évaluation du Document Unique
  • L’analyse des accidents
    • Recueil des faits ayant conduit à un accident
    • La logique de construction d’un arbre des causes
  • De la prévention à l’action
    • Les principes généraux de prévention
    • Elaboration et suivi d’un plan d’actions
  • Bilan :
    • Application des principes de prévention à une situation de travail via une mise en situation
  • Techniques de communication efficace
    • Les bases de la communication
    • Les outils de questionnement
    • Les aptitudes pour convaincre
    • Les écrits du CSE
    • L’organisation et la participer à une réunion réussie
  • Le rôle du CSE au quotidien
    • Les informations et documentations disponibles en entreprise
    • L’approche pluridisciplinaire des situations de travail
    • Le positionnement adéquat du CSE dans l’organisation : intérêts individuels/collectifs
    • Le changement dans une perspective d’amélioration des conditions de travail
  • Bilan :
    • Rendre l’instance représentative du personnel plus performante – autodiagnostic et plan d’actions
  • Etude de cas de synthèse :
    • Mise en application de l’ensemble des connaissances et compétences acquises pendant les 5 jours de formation dans le cadre d’une étude de cas de synthèse
Dernière mise à jour 03/06/2024
Objectif 1

Etre capable d’analyser un poste de travail, d’évaluer les risques, de proposer des améliorations et d’en suivre la mise en place.

Objectif 2

Acquérir, par la réalisation de cas concrets, la maitrise des outils de la prévention et la méthode d’analyse des causes d’accident.

Objectif 3

Adopter une communication propice au dialogue social et à l’amélioration des conditions de travail

Dernière mise à jour 03/06/2024
1Certification de la formation

Aucune certification pour cette formation.

Seuls les élus ayant déjà suivi une formation SSCT au cours du précédent mandat, seront éligibles à cette formation Recyclage SSCT de 3 jours.
La précédente attestation sera à nous fournir.

A contrario, il est à noter que les élus ayant suivi une formation plus ancienne qui portait sur le thème du CHSCT, ne seront pas éligibles au Recyclage SSCT de 3 jours (CF. : directives de la DREETS).

  • Une pédagogie participative
  • Une personnalisation en fonction du secteur d’activité
  • Une formation action (cas pratique, mise en situation, vidéos, Feuille de route, …)
  • La mise à disposition d’une Boite à outils CSE /CSSCT
  • Délai d’accès : se référer au calendrier ci-dessus. Si, pas de date, la session sera établi entre les disponibilités du stagiaire et du formateur et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 48h.
  • Evaluation des acquis par les cas pratiques et QCM

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement 

Dernière mise à jour 03/06/2024

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Développement des compétences en communication

La formation met l’accent sur l’importance d’une communication efficace pour le dialogue social et l’amélioration des conditions de travail. Les participants apprendront des techniques de communication, de questionnement, et de persuasion, essentielles pour favoriser une culture de sécurité et de bien-être au travail.

Maîtrise approfondie des outils de prévention

Les participants acquerront une compréhension plus fine des outils de prévention et apprendront à utiliser la méthode d’analyse des causes d’accident. Cette compétence est cruciale pour anticiper les situations dangereuses et mettre en place des stratégies de prévention efficaces, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sûr.

en créant une Culture de Sécurité Informatique.

En sensibilisant les employés aux enjeux de la cybersécurité, cette formation contribue à instaurer une culture de sécurité informatique au sein de l’entreprise. Les collaborateurs deviennent des maillons actifs dans la chaîne de sécurité, réduisant ainsi les vulnérabilités potentielles et créant un environnement conscient des risques.

Optimisation du fonctionnement du CSE

Le dernier jour est consacré à l’optimisation du fonctionnement du CSE, en fournissant aux membres des outils et des stratégies pour rendre leur action plus performante. Cela inclut des techniques pour organiser et participer efficacement aux réunions, comprendre le rôle quotidien du CSE, et adopter un positionnement adéquat dans l’organisation.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par France Travail (ex Pôle Emploi)

  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaiter être former dans le cadre de votre poste actuel, échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés, contacter votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs à étudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de développement des compétences.
  • Vous êtes une entreprise : Plan développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Réactivité, Qualité des documents, Contact commercial.
avatar4
Anne-Claire G.
Enquête satisfaction 2023
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar3
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Le service support est juste au top, à l'écoute.
avatar3
Grégory L.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
avatar6
Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
avatar1
Cédric N.
Enquête satisfaction 2023
L'équipe d'Interfor nous accompagne avec beaucoup de rigueur et de sérieux.
avatar2
Christine P.
Enquête satisfaction 2023
Très satisfaite des échanges, mise en œuvre de la construction du programme personnalisé.
avatar2
Hélène R.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

Ces formations peuvent vous intéresser

qualité, sécurité, hygiène, environnement

Vous avez des questions ?

La formation Recyclage SSCT vise à renforcer la maîtrise des membres élus du CSE et CSSCT sur les enjeux de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Elle leur permet d’analyser les postes de travail, d’évaluer les risques, de proposer des améliorations et de communiquer de manière efficace pour favoriser le dialogue social et améliorer les conditions de travail.

Pour être éligible à la formation Recyclage SSCT de 3 jours, les élus doivent avoir suivi une formation SSCT au cours du précédent mandat et fournir une attestation en ce sens. Les élus ayant suivi une formation plus ancienne sur le thème du CHSCT ne sont pas éligibles au recyclage SSCT.

Les acquis des participants à la formation Recyclage SSCT sont évalués par le biais de cas pratiques et de QCM (Questionnaires à Choix Multiples) réalisés tout au long de la formation. Ces évaluations permettent de mesurer la compréhension et l’assimilation des connaissances et compétences acquises par les membres du CSE et CSSCT.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?