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votre avenir,
vous accompagner pour le construire
Rentrées tardives : Il n’est pas trop tard pour vous réorienter en alternance ! Contactez l’équipe au 0322820070.
Contrat d’apprentissage ou professionnalisation – Rémunération – 0 frais – diplômes et certifications
Formations métiers – Formations continues – Formations courtes – Financement CPF
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Formations métiers – Formations longues – Plusieurs dispositifs de financement
Formations obligatoires – Sécurité – Incendie – Immobilier
Linguish : cours d’anglais à Amiens
pour les enfants de 2 à 12 ans
Le restaurant d’application de notre centre de formation Interfor.
Besoin d’y voir clair dans les termes ?
En 2023, plus de 3000 personnes sur Amiens formées par Interfor
Des formations adaptées aux besoins des professionnels du bassin d’emplois d’Amiens Métropole et sa région
30
Formations en alternance, du CAP au BAC+5
150
Formations courtes, tout au long de la vie professionnelle
13
Filières de formations distinctes
200
collaborateurs et formateurs externes pour vous accompagner
Les singularités
du centre de formation
Interfor
L’expertise dans la connaissance de la formation et l’ensemble de son écosystème.
Une offre de formation adaptée aux besoins de recrutement et de compétences du territoire d’Amiens Métropole.
Une offre de formation ajustée aux besoins des entreprises et des stagiaires à former.
Une capacité à proposer des formations 100% sur-mesure.
Nos TOP formations
Formations en alternance
- BAC+2 / Niveau 5
- 24 mois
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Événements et actualités
Événements
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Les témoignages
d’apprenants et de stagiaires
Grâce à la formation axée sur le côté professionnel, nous sommes parfaitement préparés pour entrer dans la vie active à la sortie de ce diplôme. De plus les formateurs sont à la fois disponibles et à l’écoute des apprentis. Ce fut une très belle expérience pour ma part.
Bonne formation H0-B0, Intervenant sympathique, Inscription rapide, Personnel INTERFOR réactif.
Très bonne structure d'accompagnement. Bien à l'écoute des entreprises.
Interfor a su évolué dans le temps, que ce soit pour l'organisation de l'alternance, le suivi et le contact avec l'entreprise.
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
Echange rapide et efficace ce qui pour moi est une nécessité en cours de recrutement d'une apprentie. Le petit plus on nous tient au courant des aides pour l'apprentissage en tant qu'employeur.
Très bonne formation de secrétaire médicale. Une équipe géniale. 9 mois intenses mais vraiment enrichissants.
La formation BTS MSE en alternance m'a permis de me relancer après 4 ans d'intérim. J'ai pu développer une culture scientifique et intégrer une entreprise innovante qui fabrique des produits haut de gamme.
J'ai passé 2 années de BTS GPME excellente. L'équipe d'encadrement s'est montrée présente mais aussi à l'écoute tout au long du cursus. Une pensée particulière à Nathalie MOUCHEL, responsable pédagogique de la formation suivie.
L'organisation pour mettre en place les MAC SST et REC/RAN SSIAP est très satisfaisante. Mon interlocuteur commercial est à l'écoute et disponible, ainsi que l'assistante de formation.
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
À chaque profil son accompagnement Interfor
Jeunes de 16 à 29 ans
Découvrez nos formations en alternance du CAP au BAC +5.
Entreprises & RH
Vous souhaitez recruter des alternants ou former vos salariés ?
Salariés
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière professionnelle, développer de nouvelles compétences ou validez des acquis ?
Demandeurs d’emploi
Vous êtes en recherche d’emploi et souhaitez mettre en œuvre une formation pour vous reconvertir ou faire évoluer vos compétences ?
Vous avez des questions ?
L’univers de la formation en alternance et de la formation professionnelle soulève de nombreuses questions. Interfor vous simplifie la formation ! Retrouvez les réponses aux questions les plus posées.
Le financement d’une formation continue ou d’une formation pour les demandeurs d’emploi peut se faire de différentes manières. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de financements publics tels que l’Aide individuelle à la formation (AIF) proposée par France Travail, des dispositifs régionaux ou locaux de financement de la formation professionnelle, ou encore des aides spécifiques pour certaines catégories de demandeurs d’emploi. De plus, ils peuvent utiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie de leur formation, sous réserve de conditions spécifiques.
Il est crucial de former régulièrement ses salariés pour plusieurs raisons. Tout d’abord, la formation continue permet de maintenir et d’améliorer les compétences des employés, en les tenant informés des évolutions technologiques, des nouvelles pratiques professionnelles et des changements réglementaires dans leur domaine. Cela contribue à accroître leur efficacité et leur productivité au sein de l’entreprise. De plus, la formation régulière renforce l’engagement des salariés en démontrant que l’employeur investit dans leur développement professionnel, ce qui peut favoriser la fidélisation du personnel et réduire le turnover. Enfin, dans un environnement économique en constante évolution, la formation continue permet à l’entreprise de s’adapter plus rapidement aux changements et de rester compétitive sur le marché.
Le bilan de compétences est un processus d’analyse approfondie des compétences professionnelles, personnelles et des aptitudes d’un individu. Il vise à évaluer ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent. Le processus se déroule généralement en plusieurs étapes, incluant des entretiens individuels avec un consultant spécialisé, des tests psychotechniques et des exercices d’auto-évaluation. À la fin du bilan, le participant reçoit un document de synthèse qui récapitule ses points forts, ses axes d’amélioration et ses perspectives d’évolution professionnelle. N’hésitez pas à contacter les équipes d’Interfor pour mettre en place votre bilan de compétences.
La formation en alternance est un système éducatif qui combine apprentissage théorique en centre de formation et expérience pratique en entreprise. Les étudiants, appelés « apprentis », alterneront périodes en entreprise et périodes de cours. Cela leur permet d’acquérir à la fois des compétences pratiques sur le terrain et des connaissances théoriques. Ce système favorise une meilleure intégration dans le monde professionnel en offrant une expérience concrète tout en poursuivant des études. L’apprenti signe un contrat avec l’entreprise, ce qui lui permet d’être rémunéré pour son travail tout en continuant sa formation.
La VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, est un dispositif permettant d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’une certification en valorisant son expérience professionnelle. Avec France VAE, organisme spécialisé, le processus de VAE est accompagné et facilité. Les candidats bénéficient d’un suivi personnalisé, de conseils sur la constitution du dossier de validation, ainsi que d’une évaluation de leur expérience professionnelle. France VAE assure également le lien avec les organismes certificateurs pour garantir la reconnaissance des acquis. Depuis la fin d’année 2023, Interfor est certifié France VAE et vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet de VAE.
Les formations disponibles pour les demandeurs d’emploi sont variées et dépendent souvent des besoins du marché du travail et des politiques gouvernementales en vigueur. Elles peuvent inclure des formations professionnelles dans des secteurs en demande, des formations certifiantes ou qualifiantes, des formations en compétences transversales telles que la communication ou la gestion du temps, et bien plus encore. Les demandeurs d’emploi peuvent accéder à ces formations par le biais de différents organismes tels que France Travail, les organismes de formation professionnelle, les centres de formation d’apprentis (CFA), ou encore les universités. Interfor accompagne des demandeurs d’emploi dans le cadre de formations certifiantes, comme dans le domaine de la sécurité, de la santé ou sur des formations plus courtes en langues ou informatique.
Les avantages de la formation en alternance résident dans le fait qu’elle offre une expérience professionnelle dès le début des études, favorisant l’employabilité et l’insertion professionnelle sur le marché du travail. Les apprentis perçoivent une rémunération et le coût de la formation est complètement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. De plus, ils développent des compétences pratiques recherchées par les employeurs. Cependant, cela peut parfois être difficile de concilier travail et études, et tous les domaines d’études ne proposent pas de formations en alternance. La principale difficulté réside dans le fait de trouver une entreprise d’accueil pour effectuer son contrat d’alternance, bien qu’aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises recrutent des apprentis et le gouvernement encourage l’apprentissage avec des aides à destination des entreprises. Chez Interfor, nous vous accompagnons à la recherche d’entreprise en alternance.