Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
35 heures, 5 jours
Interfor - Amiens
En intra : nous consulter
Prochaine(s) session(s)
Du 14/11/2024 au 18/11/2024
Du 19/11/2024 au 21/11/2024
Du 06/01/2025 au 27/01/2025
Source : Statistiques internes de suivi des formations et Enquête de satisfaction réalisée en 2023.
Le double positionnement de l’employeur
Les domaines d’information
L’analyse des documents comptables de l’entreprise
Les domaines de consultation permanente et la procédure qui s’y rattache
Les 3 consultations périodiques
La BDES (base de données économique et sociale)
La possibilité de négocier les modalités de consultation avec l’employeur
Les règles de transfert de compte à compte
Les règles concernant les cotisations et exonérations URSSAF
Les différentes prestations autorisées et interdites
Les principes de comptabilité des ASC
La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques
Le suivi des travaux des entreprises extérieures
Les consultations du CSE en matière de SSCT
Le droit d’alerte et le droit de retrait
Le déclenchement et le suivi d’une procédure d’enquête
L’identification de la responsabilité de l’employeur en cas d’accident
Les locaux
La libre circulation
L’accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l’entreprise
Les heures de délégation
Les outils de communication
Le statut de salarié protégé
Les réunions préparatoires
Les séances du comité
Sociétés anonymes à conseil d’administration ou à directoire,
Sociétés à responsabilité limitée,
Associations, Sociétés civiles,
Avantages/inconvénients
Les méthodes comptables, produits/charges, actif/passif,
Bilan (Actif-Passif)
Compte de résultat (Produit / Charge),
Les notions de base : stock, investissements, bénéfice, perte, amortissement, provisions, EBE ..
Les difficultés des entreprises : prévention et procédure d’alerte, expert-comptable, commissaire aux comptes.
Fusion, scission, prise de participation.
Procédure de sauvegarde /redressement/liquidation judiciaire.
Comprendre le fonctionnement général du CSE (entreprises d’au moins 50 salariés).
Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique.
Gérer les activités sociales et culturelles.
Prendre part à la vie économique de l’entreprise.
Appréhender l’essentiel des missions de santé et sécurité.
Aucune certification pour cette formation.
Evaluation formative de fin de formation permettant la délivrance d’un certificat de formation ou d’une attestation de formation.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Découvrez les compétences essentielles du Comité Social et Économique (CSE) dans les entreprises de plus de 50 salariés
Cette formation CSE + 50 salariés permet d’acquérir une compréhension approfondie du CSE, nouvelle instance centrale dans les entreprises de plus de 50 salariés. Vous explorerez la composition du CSE, son rôle économique et professionnel, ainsi que sa gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC) et de la Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT). Apprenez à préparer et à participer aux réunions, à gérer les réclamations, et à collaborer efficacement au sein de cette instance unique. La formation favorise une maîtrise complète des missions du CSE, garantissant une participation active et éclairée aux enjeux de l’entreprise. Devenez un acteur clé de la représentation du personnel avec cette formation CSE + de 50 salariés.
Acquérez les compétences nécessaires pour gérer efficacement les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Explorez en détail les règles de transfert de compte à compte, les cotisations et exonérations URSSAF, ainsi que les prestations autorisées et interdites. Maîtrisez les principes comptables des ASC pour garantir une gestion transparente et conforme aux normes.
Développez une expertise complète sur le rôle du CSE dans la prévention des risques, le suivi des travaux, et la gestion des accidents du travail
Explorez les missions cruciales du CSE en matière de Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT). Apprenez à identifier les risques physiques et psychiques, à suivre les travaux des entreprises extérieures, et à déclencher les procédures d’alerte et de retrait.
Apprenez les détails opérationnels du CSE, de la gestion des locaux à la rédaction des PV, pour une participation active et efficace
Plongez dans les mécanismes des moyens du CSE, des locaux à la libre circulation. Explorez les heures de délégation, les outils de communication, et le statut de salarié protégé. Comprenez le fonctionnement pratique du CSE, des réunions préparatoires à la rédaction des PV, pour une implication optimale au sein de cette instance.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
La formation CSE + de 50 salariés s’adresse aux membres du Comité Social et Économique (CSE) des entreprises comptant plus de 50 salariés. Elle vise à renforcer les compétences des élus du CSE dans l’exercice de leurs nouvelles missions.
La formation CSE + de 50 salariés doit être renouvelée périodiquement pour garantir une mise à jour des connaissances des élus. En général, un renouvellement tous les quatre ans est recommandé, conformément à la durée du mandat des membres du CSE.
La formation couvre divers aspects, notamment la composition du CSE, son rôle économique et professionnel, la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), ainsi que la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT). Les participants acquièrent une compréhension approfondie des missions du CSE.
Le CSE a un pouvoir consultatif et de proposition. En comprenant les mécanismes de consultation et en développant ses compétences, le CSE peut influencer positivement les décisions de l’entreprise en présentant des avis argumentés et en participant activement aux différentes consultations prévues par la réglementation.
