700€ HT
Par personne
Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
14 heures, 2 jours
Interfor - Amiens
En inter : 700€ HT / personne
En intra et sur mesure : nous consulter
Prochaines sessions
Sources : Statistiques internes de suivi des formations réalisées sur les participants ayant suivi la formation en 2022
Le périmètre opérationnel de la bientraitance
Analyse critique des pratiques au regard des situations vécues
Rôle des professionnels pour le respect des droits
Analyse des enjeux du malentendu à la coopération
Eléments fondamentaux et développement des pratiques professionnelles au quotidien
Interroger sa pratique en termes de bientraitance et maltraitance
Identifier des situations et des repères pour ajuster son positionnement
Partager les concepts éthiques pour développer une culture de la bientraitance
Appréhender le cadre législatif
Accompagner la personne aidée dans le respect de son intégrité et de son identité
Le module de formation « Promotion de la bientraitance et mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles » ne délivre pas de certification
PUBLIC VISÉ
Professionnels du paramédical du secteur Sanitaire et Médico-social ( aide-soignant, … )
LES PREREQUIS NECESSAIRES A L’EXERCICE DE L’EMPLOI
Professionnels diplômés d’état
L’évaluation de l’acquisition est réalisée par le formateur en fin de formation sur la base d’un questionnaire et/ou d’exercices permettant d’évaluer l’appropriation des différents outils présentés.
La formation est élaborée par l’Institut IPERIA.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Partage des concepts éthiques et acquisition de connaissances
La formation offre un espace de partage sur les concepts éthiques fondamentaux et sur l’acquisition de connaissances relatives au cadre législatif entourant la bientraitance. Cela contribue au développement d’une culture de bientraitance au sein des équipes soignantes.
Approfondissement de la compréhension de la bientraitance et de la maltraitance
Les participants seront encouragés à interroger leurs pratiques actuelles en matière de bientraitance et de maltraitance, leur permettant d’identifier des situations et des repères pour ajuster leur positionnement professionnel. Cela favorise une prise en charge plus respectueuse et individualisée du patient.
Analyse des pratiques professionnelles
Une journée entière est dédiée à l‘analyse critique des pratiques au regard des situations vécues. Cette étape permet aux participants de réfléchir aux rôles des professionnels dans le respect des droits des patients et d’analyser les enjeux allant du malentendu à la coopération, essentiels pour le développement des pratiques professionnelles au quotidien.
Intervention de formateurs expérimentés
La formation est dispensée par des cadres formateurs issus du secteur de la santé, ayant une expérience significative en tant qu’infirmiers en établissement sanitaire et/ou médico-social. Leur expertise assure un enseignement riche et pertinent, fondé sur des situations réelles et vécues.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Implantés fièrement au cœur de la Somme depuis plus de 50 ans, chez Interfor, la proximité avec les entreprises n’est pas seulement un atout, c’est notre engagement quotidien. Notre longue histoire dans la formation est le reflet de notre passion à accompagner vos projets professionnels et personnels. Forts de notre expérience, nous adaptons constamment nos formations pour être à l’écoute des besoins du marché et garantir une bonne insertion professionnelle à nos stagiaires. Chez Interfor, la proximité est plus qu’une localisation, c’est une relation de confiance établie au fil des années.
Affiner votre projet et vous accompagner
Chez Interfor, la formation sur mesure est notre spécialité. Si vous ne trouvez pas exactement ce qui correspond à vos besoins, ne cherchez pas plus loin – contactez-nous. Nous sommes déterminés à créer un programme entièrement adapté à vos spécificités. Notre équipe d’experts est prête à concevoir l’offre de formation parfaite pour vous. Nous comprenons que chaque entreprise a des exigences uniques, c’est pourquoi nous nous engageons à personnaliser nos formations pour répondre précisément à vos attentes. Offrez-vous une formation sur mesure avec Interfor et transformez vos ambitions en compétences concrètes pour un succès assuré.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Chez Interfor, nous comprenons l’importance de la flexibilité dans la formation. C’est pourquoi nous offrons la possibilité de choisir le lieu qui vous convient le mieux : que ce soit dans nos locaux spécialement équipés ou directement au cœur de votre entreprise. Nos formateurs expérimentés sont prêts à se déplacer pour vous offrir des sessions de formation personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques. Optez pour la praticité en bénéficiant de nos formations au sein de votre entreprise, et laissez-nous vous guider vers le succès professionnel. Qu’importe l’endroit, Interfor s’engage à fournir une expérience de formation exceptionnelle, conçue pour s’adapter à votre réalité professionnelle.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
Chez Interfor, nos sessions de formation planifiées sont une réponse rapide et fiable à un besoin de formation urgent. Ces sessions garanties vous permettent d’optimiser les coûts pour former un seul collaborateur et ce dans des délais clairs et précis. Cette solution offre une mise en œuvre rapide de la formation tout en permettant de mutualiser les coûts de manière maîtrisée. Ainsi, même avec un seul salarié à former, vous bénéficiez de l’efficacité d’un programme collectif, offrant des avantages à la fois pratiques et financiers. Faites de la formation un atout de fidélisation des collaborateurs avec Interfor.
L'allocation de formation IPERIA Les assistants maternels, les gardes d’enfants, les assistants de vie et les employés familiaux disposent de 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.
Par l'OPCO de l'entreprise Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
La bientraitance dans ce contexte se réfère à une approche globale et respectueuse qui vise à garantir le bien-être et la dignité des personnes prises en charge, en mettant l’accent sur le respect de leurs droits, de leur autonomie et de leur intégrité. Cela implique un traitement respectueux, empathique et attentif, ainsi que la promotion de pratiques professionnelles éthiques et responsables.
Cette formation vise à interroger les pratiques professionnelles en termes de bientraitance et maltraitance, fournissant des outils pour identifier les situations à risque et ajuster les comportements. Elle partage les concepts éthiques pour développer une culture de la bientraitance, appréhende le cadre législatif, et habilite à accompagner les personnes aidées. Destinée aux professionnels paramédicaux, elle favorise une prise en charge personnalisée et une amélioration de la qualité des soins.
La formation s’adresse principalement aux professionnels du paramédical du secteur sanitaire et médico-social, tels que les aides-soignants et autres membres du personnel de santé.
