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Formation PRAP 2S : Acteur Prévention des Risques liés à l’Activité Physique

Formation continue
28 heures, 4 jours

1050€HT

Par personne

4200€HT

28 heures, 4 jours

10 personnes maximum

Une formation pour certifier les professionnels du secteur sanitaire et social.

La formation PRAP 2S est un programme complet sur 4 jours (28 heures) qui vise à certifier le personnel du secteur sanitaire et social en tant qu' acteur prévention des risques.Cette formation offre une expertise solide pour contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l'activité physique.

Interfor-SIA a établi un partenariat avec H2S, organisme porteur de l’habilitation pour la formation Acteur PRAP 2S. Ce partenariat garantit la qualité et la conformité du programme aux exigences de l’INRS. Et : Pour garantir la réussite de la formation d’acteurs PRAP 2S, il est important que l’établissement soit engagé dans une démarche de prévention des risques professionnels.

Public
  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise
Durée :

28 heures, 4 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 1400€ HT
En intra : nous consulter

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79
participants sur nos formations Sanitaire, Social et Médico-Social
4,96/5
de satisfaction sur nos formations en Hygiène et Propreté en 2025

Sources : Statistiques internes de suivi des formations réalisées sur les participants ayant suivi la formation en 2025

La présentation de la formation
  • La présentation de la formation dans la démarche de prévention de l’entreprise,
  • Le rôle de l’acteur PRAP,
  • Le contexte national,
  • Les enjeux humains, économiques, financiers et juridiques.
  • La notion de danger, de risques, de situation dangereuse, de dommage,
  • L’accident de travail et maladie professionnelle,
  • L’homme en situation de travail,
  • La notion de charge de travail.
  • Le squelette,
  • Les ligaments, muscles, tendons et nerfs,
  • Le fonctionnement de la colonne vertébrale,
  • Le fonctionnement d’une articulation.
  • Les atteintes de l’appareil locomoteur,
  • Les atteintes au niveau du dos,
  • Les TMS des membres supérieurs et inférieurs,
  • Les différents facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosocial et ceux liés à l’environnement physique,
  • Les amplitudes articulaires,
  • La méthode de description de la situation de travail,
  • Les repères méthodologiques de l’analyse des déterminants,
  • L’identification des risques potentiels.
  • Les principes généraux de prévention,
  • Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail,
  • La recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail,
  • La remontée d’information.
  • Les Equipements de Protection Individuels,
  • Les outils de préhension,
  • Les moyens mécanisés de manutention.
  • La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort,
  • Le port de charges simples,
  • La caisse avec anse,
  • La caisse sans anse,
  • La caisse fragile,
  • Les seaux,
  • Le travail en équipe,
  • Les exercices de mises en application.
  • Identifier les enjeux d’un accompagnement,
  • Séquencer les déplacements naturels permettant de se mouvoir,
  • Analyser la situation d’un accompagnement
  • Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnement.
Dernière mise à jour 24/08/2026
Domaine de compétences 1

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement

  • Comprendre l’intérêt de la prévention
  • Connaitre les risques de son métier
Domaine de compétences 2

Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues

  • Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain

Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé

Domaine de compétences 3

Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention

  • Proposer des améliorations de sa situation de travail
  • Faire remonter l’information aux personnes concernées

Se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

Domaine de compétences 4

Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi

  • Identifier les enjeux d’un accompagnement
  • Séquencer les déplacements naturels permettant de se mouvoir
  • Analyser la situation d’un accompagnement
  • Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnement
  • Mettre en oeuvre un accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne aidée et de soi
1Certification de la formation

Interfor n’étant pas habilité par l’INRS, conformément à l’article 10 du règlement d’habilitation des organismes de formation et des entreprises, cette formation Acteur PRAP IBC sera dispensée par l’organisme H2S Formation, qui est habilité par l’INRS.

Au terme de la formation Acteur PRAP 2S, une attestation et un certificat vous seront remis.

Le certificat acteur PRAP 2S à une durée de validité de 24 mois.

Au-delà, vous devrez suivre la formation MAC Acteur PRAP 2S.

Aucun prérequis. La formation s’adresse à toutes les personnes ayant des activités de soins et d’aide en établissement spécialisé : soignants, surveillants de nuits et personnels éducatifs, en contact direct avec les usagers.

  • L’animation de la formation alternera entre :
    • Exposé pédagogique interactif et Etudes de cas,
    • Démonstrations et Participations active des apprenants lors des Mises en situations pratiques d’accompagnement à la mobilité des personnes aidées
  • Le matériel sera constitué à minima d’un lit médicalisé, d’un fauteuil roulant manuel, d’un fauteuil de repos, d’un lève-personne électrique roulant, d’un verticalisateur électrique, de drap de glisse ainsi que toute autre aide technique dont l’entreprise dispose ou disposera.
  • Nombre de Stagiaires maximum de 10 par session et par formateur.

Le Formateur sera obligatoirement certifié et à jour.

  • Consulter le calendrier des sessions à venir.
  • Intra : Selon le calendrier établi entre les disponibilités du stagiaire et du formateur et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 48h.

Épreuve certificative n°1 : Analyse d’une situation de travail et proposition pour maitriser les risques.

Epreuve effectuée à partir d’une situation de travail en lien avec son secteur d’activité professionnelle et présentant un ou des risques que le stagiaire devra observer, analyser et y proposer des moyens de maitrise.

Épreuve certificative n°2 : Cas pratique d’accompagnement à la mobilité d’une personne aidée.

Il sera attendue une réponse adaptée, avec ou sans aide technique, sécurisante pour l’accompagnant et pour la personne aidée. Les choix devront être justifié.

Les cas pratiques seront scénarisés par le formateur en faisant varier l’autonomie de la personne aidée, l’environnement et les déplacements naturels.

Validation sous condition de réussite aux 2 épreuves et d’une présence sur l’intégralité de la formation dont la durée est de 28 heures minimum.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Formation médico social

Mettre l’accent sur la pratique et l’analyse concrète

Cette formation PRAP 2S met l’accent sur la pratique et l’analyse concrète des situations de travail. Elle offre une approche pragmatique qui permet aux participants d’acquérir des compétences directement applicables sur le terrain, contribuant ainsi à une véritable amélioration des conditions de travail.

Sérieux et pédagogie Interfor

Une formation précieuse pour améliorer les conditions de travail.

Cette formation PRAP 2S offre une reconnaissance professionnelle incontestable. Les participants renforcent leur expertise en tant qu’acteur prévention des risques dans le domaine spécifique de l’activité physique en milieu sanitaire et médico-social.

Une approche globale de la prévention des risques

En mettant en avant les principes d’économie d’effort et de sécurité physique, la formation PRAP 2S aborde de manière globale les différentes facettes de la prévention des risques liés à l’activité physique. Elle offre une perspective intégrée qui prend en compte à la fois les aspects humains, techniques et organisationnels.

Des formateurs experts et professionnels

Les formateurs, spécialistes du domaine, offrent une transmission de connaissances enrichissante et adaptée aux réalités du secteur sanitaire et social. Cette formation PRAP 2S constitue ainsi une opportunité unique d’apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et de développer des compétences opérationnelles essentielles.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par France Travail (ex Pôle Emploi)

  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaiter être former dans le cadre de votre poste actuel, échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés, contacter votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs à étudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de développement des compétences.
  • Vous êtes une entreprise : Plan développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
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Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
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Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Service très réactif, rapidité dans la fourniture des dates et des devis.
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Emilie G.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Le service support est juste au top, à l'écoute.
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Grégory L.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
avatar6
Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
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Cédric N.
Enquête satisfaction 2023
L'équipe d'Interfor nous accompagne avec beaucoup de rigueur et de sérieux.
avatar2
Christine P.
Enquête satisfaction 2023
Très satisfaite des échanges, mise en œuvre de la construction du programme personnalisé.
avatar2
Hélène R.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Événements et actualités

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Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

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Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

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La formation PRAP 2S s’adresse aux professionnels du secteur sanitaire et social. Tout personnel intervenant dans des situations où l’activité physique présente des risques peut en bénéficier, que ce soit dans les établissements de soins, les structures médico-sociales, ou autres.

L’analyse des pratiques vise à examiner concrètement les situations de travail, à présenter des chiffres généraux sur les risques, et à décrire une situation type. Cette approche permet une compréhension approfondie des risques et des besoins d’amélioration.

Choisir cette formation, c’est choisir une formation  reconnue dans le secteur sanitaire et social. Elle offre une expertise accrue en prévention des risques liés à l’activité physique, renforçant ainsi la sécurité des professionnels et des personnes prises en charge. Grâce à des modules pratiques et à une approche axée sur l’analyse des situations de travail, les participants développent des compétences directement applicables sur le terrain.

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