Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
14 heures, 2 jours
Interfor - Amiens ou votre structure
En intra et sur mesure : nous consulter
Sources : Statistiques de suivi des formations et enquête de satisfaction réalisée en 2023.
Apprendre l’organisation du CSE
Comprendre le fonctionnement et les attributions du CSE
Connaître les moyens d’exercice de leur mandat par les membres du CSE
Optimiser les budgets du CSE dans le respect de la règlementation
Comprendre les nouvelles règles de la négociation collective
Cette formation ne donne pas lieu à certification.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Une expertise adaptée
Nos modules de formation sont élaborés pour répondre spécifiquement aux besoins des élus du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés, vous offrant une expertise adaptée à votre réalité professionnelle.
Une prise de décision éclairée
Acquérez les connaissances nécessaires pour contribuer de manière éclairée à la prise de décision au sein du CSE, renforçant ainsi votre capacité à défendre les intérêts des salariés.
Des compétences renforcées
À travers des séances interactives, des études de cas pratiques et des discussions approfondies, renforcez vos compétences et abordez les défis actuels et futurs avec confiance.
Maîtriser l’ensemble des missions du CSE pour les entreprises de 11 à 49 salariés.
Opter pour cette formation vous offre la possibilité de maîtriser toutes les facettes des missions élargies du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. En plus de comprendre l’évolution réglementaire liée à la mise en place du CSE, vous serez formé(e) sur les missions spécifiques que les membres du CSE doivent désormais assumer. Cette expertise vous permettra d’appréhender efficacement les nouvelles responsabilités et rôles au sein de la structure, contribuant ainsi à une mise en place fluide et réussie de cette instance représentative du personnel.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou sur votre site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
Le CSE, ou Comité Social et Économique, est une instance représentative du personnel mise en place dans les entreprises de 11 à 49 salariés depuis janvier 2018, remplaçant ainsi les délégués du personnel. Les principales différences résident dans ses compétences étendues, sa composition modifiée, et son rôle renforcé en matière de consultations et d’actions sociales.
Le CSE s’organise autour d’une équipe élue pour 4 ans. Cette question explore les aspects pratiques tels que les réunions ordinaires ou extraordinaires, les procédures de convocation, la gestion de l’ordre du jour, la rédaction des procès-verbaux, et les droits et devoirs en matière de recours et de délit d’entrave.
Cette question approfondit les implications légales du CSE en matière de responsabilité civile et pénale. Elle explique les enjeux juridiques auxquels les membres du CSE peuvent être confrontés dans l’exercice de leurs fonctions, offrant ainsi une compréhension approfondie des responsabilités associées.
Explorez les différents moyens du CSE, tels que les locaux, les budgets, et les heures de délégation. Cette question détaille également les règles de gestion des activités sociales et culturelles, les obligations comptables, et la protection des représentants du personnel, offrant ainsi une vision complète des ressources à disposition et de leur utilisation optimale.
