390€ HT
Par personne
Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.
1 jour, 7 heures
Interfor - Amiens
En intra et sur mesure : nous consulter
Prochaine session
Le 09/06/2026
Sources : Statistiques à venir.
Identifier les conduites addictives en milieu professionnel et Comprendre les impacts humains, juridiques et économiques.
S’approprier les obligations légales de prévention.
Déployer des actions de prévention adaptées : les 3 approches.
Adapter le règlement intérieur pour gérer les addictions
Mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés
Formation non certifiante.
Une attestation de fin de formation validera l’acquisition des compétences
Présentation permettant l’interaction avec les stagiaires. Usage de cas pratique et de vidéos pédagogiques
L’acquisition des compétences sera évaluée par le Formateur lors des mises en situation et via un QCM de fin de formation
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Compréhension approfondie des addictions et de leurs impacts.
Vous apprendrez à lever les idées reçues sur l’addiction, à identifier les signes précoces et à analyser les mécanismes qui peuvent affecter la santé et la performance des salariés. Cette connaissance renforce votre expertise et votre capacité à agir de manière éclairée dans votre rôle de responsable ou manager.
Sensibilisation de votre entreprise à son rôle actif dans la prévention.
Vous découvrirez comment mettre en place des actions adaptées et efficaces pour anticiper les risques, réduire l’absentéisme et promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous.
Acquisition de compétences pour gérer une personne présentant des signes d’emprise
Vous serez capable d’intervenir de manière appropriée, en respectant le cadre légal et les bonnes pratiques QHSE, tout en assurant la protection et le soutien du salarié concerné.
Connaissance des structures et ressources externes pour soutenir votre organisation dans la prévention et la gestion des addictions.
Vous pourrez construire un dispositif complet, intégrer la prévention dans la politique QHSE et bénéficier de partenariats avec des acteurs spécialisés pour sécuriser vos démarches.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
Les objectifs de la formation sont multiples. Ils incluent notamment la compréhension des risques psycho-sociaux, l’application d’une démarche de prévention adaptée, et la mise en œuvre d’actions concrètes pour réduire les risques dans l’entreprise. Les participants apprennent également à intégrer les bonnes pratiques de gestion des RPS dans le fonctionnement quotidien de l’organisation.
La partie « Connaître les risques et les impacts » couvre un large éventail de sujets, comprenant les définitions des RPS, les statistiques relatives aux risques psycho-sociaux, les différents types de RPS (stress, harcèlement, violence, etc.), ainsi que les mécanismes d’apparition du stress. Les participants bénéficient ainsi d’une base solide pour comprendre les enjeux liés aux RPS.
Aucun prérequis spécifique n’est exigé pour participer à cette formation. Elle s’adresse à tous les professionnels souhaitant acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine de la gestion des risques psycho-sociaux, qu’ils soient managers, responsables RH, membres du personnel de prévention, ou autres acteurs de l’entreprise.
