Prêt à te lancer dans une carrière dans le monde du commerce et de la vente ?
La formation CAP Employé Polyvalent du Commerce est une opportunité unique pour ceux qui aspirent à exercer une activité dynamique et polyvalente en relation avec la clientèle. Que ce soit en tant qu'employé de libre service, de grande surface, ou de rayon, ou encore en tant qu'équipier de caisse ou vendeur en produits alimentaires, utilitaires, ou prêt-à-porter, ce CAP prépare les étudiants à occuper divers postes dans le domaine du commerce.
La formation CAP Employé Polyvalent du Commerce est une opportunité unique pour ceux qui aspirent à exercer une activité dynamique et polyvalente en relation avec la clientèle. Que ce soit en tant qu'employé de libre service, de grande surface, ou de rayon, ou encore en tant qu'équipier de caisse ou vendeur en produits alimentaires, utilitaires, ou prêt-à-porter, ce CAP prépare les étudiants à occuper divers postes dans le domaine du commerce. En rejoignant cette formation, les apprentis se découvrent une passion pour le travail en équipe et font preuve de rigueur, d'organisation et de courtoisie envers les clients. Le programme équilibré entre matières professionnelles et générales offre aux apprenants une formation complète. Les matières professionnelles, représentant 50% du temps pédagogique, permettent aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques telles que la réception et le suivi des commandes, la mise en valeur et l'approvisionnement des produits, ainsi que le conseil et l'accompagnement du client dans son parcours d'achat. Les matières générales, également importantes, complètent la formation en abordant des sujets tels que la prévention, la santé et l'environnement, le français, l'histoire-géographie-enseignement moral et civique, les mathématiques et la physique-chimie, l'éducation physique et sportive, ainsi que l'anglais et les arts appliqués. De plus, la formation inclut une certification en Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et la réalisation d'un projet, appelé chef d'œuvre, permettant aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances et compétences acquises tout au long de leur formation. En résumé, le CAP Employé Polyvalent du Commerce offre aux étudiants une formation complète et polyvalente, les préparant à occuper divers postes dans le domaine du commerce, tout en développant des compétences pratiques et professionnelles essentielles pour réussir dans ce secteur en constante évolution.
- Jeune – de 30 ans
- Jeune + de 30 ans
24 mois
Interfor - Amiens
En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur)
Prochaines sessions
Groupe 1 à Amiens
Groupe 2 à Amiens
Abbeville
2024 dont 22 mentions
2023
2023
Sources : Taux de réussite 2023 et 2024 (taux non définitif) et Enquête insertion professionnelle réalisée en novembre 2023
Matières professionnelles - 50% du temps pédagogique
- Réception et suivi des commandes
- Mise en valeur et approvisionnement
- Conseil et accompagnement du client dans son parcours d’achat
- Réalisation d’un projet (chef d’œuvre)
Matières générales - 50% du temps pédagogique
- Prévention, santé, environnement, Formation Sauveteur Secouriste du Travail
- Français, histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique-chimie
- Education physique et sportive
- Anglais
- Arts appliqués
Acquérir les compétences relatives à la réception et au suivi des commandes, à la mise en valeur des produits et de l’espace commercial, à l’approvisionnement et à l’accompagnement du client dans son parcours d’achat.
Adopter un langage et une posture professionnels (codes vestimentaires, attitudes et comportements conformes, respect des règles de confidentialité et de déontologie professionnelle..).
1Certification de la formation
- Diplôme d’Etat de niveau 3 : CAP Equipier polyvalent du commerce. Enregistré au RNCP sous le numéro 34947, jusqu’au 31 août 2025.
- En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise (via un organisme financeur).
2Prérequis et validation des prérequis
- Candidatures à partir de 15 ans pour les jeunes ayant accompli la scolarité complète de la classe de 3ème.
3Conditions d'admission et Délai d’accès
- Dossier de candidature : rendez-vous sur MAX
- Entretien de motivation avant la signature du contrat.
- Délai d’accès : se référer à la date de prochaine session.
4Moyens pédagogiques
- Méthodes actives centrées sur l’acquisition des compétences professionnelles (techniques et comportementales) et des connaissances nécessaires à la préparation du diplôme visé.
- Licence Streamglish : pratique interactive de l’anglais par l’actualité.
- Certification PIX : Validation des compétences numériques.
- Ateliers numériques : Utilisation du pack office / Drive / Outils de formation à distance…
5Modalités d'évaluation de la formation
- Contrôle continu sur les enseignements professionnels
- Contrôle en cours de formation (mathématiques, langues vivantes, EPS, français, histoire-géographie, Enseignement moral et civique, Prévention sécurité environnement)
6Conditions d'obtention
- Minimum de 10/20 de moyenne générale avec une moyenne supérieure ou égale à 10/20 en épreuves professionnelles.
- Possibilité de valider partiellement le diplôme (un ou plusieurs blocs de compétences, matières ou UV).
7Accessibilité aux personnes en difficultés et situation de handicap
L’équipe Interfor vous accompagne. Rendez-vous sur cette page pour en savoir plus : notre accompagnement
Vendeur(se)-Conseil
Junior : 0 à 2 ans d’expérience
- Salaire débutant : 1767€
- Centres d’intérêt : J’ai le sens du contact, Je veux travailler dans le commerce. source : onisep
Conseiller(e) commercial(e)
Junior : 0 à 2 ans d’expérience
- Salaire débutant : 2083€
- Centres d’intérêt : J’ai le sens du contact, J’aime bouger, Je veux travailler dans le commerce. source : onisep
Employé(e) de commerce, de drive
Junior : 0 à 2 ans d’expérience
- Salaire débutant : 2083€
- Centres d’intérêt : J’ai le sens du contact, J’aime bouger, Je veux travailler dans le commerce. source : onisep
- BP / BAC / Niveau 4
- 36 mois
- BP / BAC / Niveau 4
- 24 mois, 36 mois
- BAC+2 / Niveau 5
- 24 mois
Choisir cette formation, c’est :
Des entreprises partenaires
faisant de nous le choix idéal pour votre formation dans le commerce et la vente. Cette proximité avec le tissu économique local signifie que nos étudiants bénéficient d’opportunités d’emploi concrets, soutenus par la confiance que ces entreprises accordent à Interfor. Vous intégrerez un réseau professionnel dynamique qui offre bien plus qu’une simple formation, mais une véritable passerelle vers des opportunités de carrière stimulantes et adaptées à vos aspirations dans le secteur du commerce et de la vente.
Des parcours adaptés
Notre filière de formation offre une trajectoire complète, vous permettant de prolonger votre alternance jusqu’en BAC+5 avec Interfor. Ce parcours enrichissant est accompagné de près par notre équipe pédagogique, assurant un suivi personnalisé à chaque étape. En optant pour Interfor, vous bénéficiez non seulement d’une formation de qualité, mais également d’un réseau professionnel étendu qui renforce vos chances de réussite et d’insertion professionnelle. Votre avenir dans le monde du travail commence ici, avec un soutien continu tout au long de votre parcours.
Une mobilité internationale
Les apprentis de la formation CAP Commerce vivent une expérience exceptionnelle : la chance de partir en séjour international grâce à Erasmus+. Cette opportunité unique enrichit votre parcours en offrant une immersion culturelle et professionnelle, élargissant vos horizons et renforçant vos compétences. C’est bien plus qu’une formation locale, c’est une ouverture vers le monde professionnel international, où vous développerez non seulement votre expertise en commerce, mais aussi une compréhension approfondie des marchés mondiaux. Rejoignez-nous pour une formation qui va au-delà des frontières !
Un accompagnement de proximité
Se lancer dans l’alternance peut susciter des appréhensions chez les jeunes, c’est pourquoi notre équipe vous assure un soutien continu, du recrutement à votre quotidien chez Interfor, grâce à notre service recrutement et le dispositif d’accompagnement dédié. Nous comprenons que chaque étape de cette aventure peut être une nouvelle expérience, c’est pourquoi nous vous guidons pas à pas, vous offrant un encadrement bienveillant et des conseils pratiques. Notre objectif est de rendre votre transition vers l’alternance fluide et enrichissante, afin que vous puissiez exploiter pleinement les opportunités offertes par cette formule d’apprentissage dynamique. Avec Interfor, vous ne faites pas seulement un choix de formation, mais vous bénéficiez d’un soutien personnalisé pour faire de votre parcours en alternance une réussite.
60
Nombre de places ouvertes par session.
37,5%
de poursuites d’études en 2023
50%
d’insertion professionnelle en 2023
878
Nombre d’apprentis formés en 2023.
Choisir Interfor, c’est choisir un centre :
Partenaires de confiance au cœur de la Somme
Les entreprises de la Somme nous font confiance pour recruter des apprentis, notre vivier d’entreprises s’élève à 1500 partenaires.
Accompagnement complet et bienveillant : Un soutien personnalisé à chaque étape
L’équipe vous accompagne, dès l’orientation et jusqu’à la recherche entreprise, mais aussi pendant la formation, grâce à notre dispositif accompagnement (6 personnes) dédié au suivi de la formation, l’accompagnement en cas de difficulté, l’aménagement de parcours, l’individualisation…
Rigueur et Approche pédagogique adaptée : Notre engagement
Interfor connait l’exigence que requiert la mise en œuvre d’une formations en alternance, la pédagogie et le rythme doit être adapté pour faciliter l’apprentissage et s’adapter aux besoins des entreprises.
Une meilleure insertion professionnelle : L’Avantage de l’Alternance chez Interfor
C’est prouvé, en suivant une formation en alternance, l’insertion dans le monde du travail est plus rapide. Le taux d’insertion professionnelle moyen est de 85% chez Interfor.
Interfor vous soutient dans votre recherche d'alternance,
et bien plus encore.
Parce qu’un projet professionnel réussi, c’est celui qui vous correspond, nos équipes se mobilisent à chaque étape pour votre orientation, puis l’accompagnement à la recherche d’entreprise et ensuite sur la poursuite de votre parcours professionnel, jusqu’à votre insertion dans le monde du travail.
Accompagner à l’orientation
Bien orienter et informer le candidat
- Notre équipe recrutement vous accompagne pour trouver votre voie.
- Nos portes ouvertes sont l’occasion de découvrir toutes les formations.
- Rencontre en rendez-vous individuel.
Accompagner à la recherche d'entreprise
L'équipe Relations candidats et recrutement est mobilisée
Accompagner à la contractualisation
Les assistantes de formation se charge de tout (ou presque!)
- Pré-rédaction du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Démarche directe auprès de l’OPCO pour la prise en charge
Accompagner l'après Interfor
Simplifier vos choix et vos démarches
- L’équipe relation candidats sera là aussi à la fin de votre parcours
- Poursuite d’études ou insertion professionnelle, on vous accompagne !
Comment financer ma formation ?
En alternance, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En tant qu’apprenti, vous n’aurez aucun frais à votre charge. Pour tous les autres publics, nous contacter. Les modalités de financement peuvent varier en fonction de votre projet et de votre profil, voici quelques exemples :
Par mon CPF
Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.
- Le montant disponible sur votre compte est inférieur au prix de la formation ? Vous devez compléter le reste à charge.
- Le montant disponible est égal ou supérieur : parfait, nous ne mobilisons que ce qui est nécessaire depuis votre compte CPF.
- Toute la procédure est hébergée sur la plateforme Mon compte formation.
- En fonction de votre profil, la procédure est différente, n’hésitez pas à nous contacter.
Par France Travail (ex Pôle emploi)
- Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
- Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
Autres financements
- Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
- Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
Paroles d’anciens apprenants
Note Google – janvier 2024 // 105 avis
Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.
Notre équipe recrutement vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours dans le cadre de votre recherche d'alternance.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, mettre à jour votre dossier et répond à vos questions.
Événements et actualités
Quelles étapes pour suivre la formation ?
Création du compte MAX
Je complète mes coordonnées, je choisis ma formation, je charge les documents demandés.
Test en ligne et admissibilité
J'effectue des quizz : culture générale, connaissance de l'alternance ou des tests spécifiques à ma formation.
Rendez-vous de candidature
Je choisis la date qui me convient le mieux. ce rendez-vous est obligatoire pour accéder à la suite du parcours.
Recherche d'entreprise
J'accède à tous les évènements proposés par Interfor pour m'aider à décrocher mon contrat. J'ai accès aux offres alternance disponibles pour ma formation et je postule en direct depuis MAX.
Contractualisation
J'ai trouvé une entreprise pour m'accueillir, je fais parvenir les pièces nécessaires à Interfor qui m'accompagne pour la mise en place du contrat. J'entre en formation à la date prévue par le calendrier.
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Vous avez des questions ?
Quelles sont les possibilités d'emploi après l'obtention d'un CAP Commerce en alternance?
Un CAP Commerce en alternance offre de nombreuses opportunités d’emploi dans divers secteurs, tels que la grande distribution, le commerce de détail, les magasins spécialisés, etc. Les diplômés peuvent occuper des postes d’employé de vente, d’équipier polyvalent, de vendeur spécialisé, ou encore d’assistant commercial, selon leurs intérêts et leurs compétences.
Est-ce difficile de trouver une entreprise pour réaliser son alternance en CAP Commerce?
Trouver une entreprise pour réaliser son alternance en CAP Commerce peut parfois être un défi, mais il existe de nombreuses ressources pour aider les candidats dans leur recherche. Chez Interfor, nous vous accompagnons en vous aidant à préparer votre CV, vos lettres de motivation, mais aussi à organiser votre recherche de patron pour le CAP. De plus, sur notre outil de candidature MAX, vous retrouverez toutes les offres de nos entreprises partenaires pour vous faciliter la recherche d’une entreprise pour réaliser votre alternance. Il est essentiel de se montrer motivé, persévérant et de bien cibler les entreprises correspondant à ses aspirations professionnelles.
Quelles sont les différences entre un CAP Commerce en alternance et un CAP Commerce en formation initiale?
La principale différence entre un CAP Commerce en alternance et en formation initiale réside dans le mode d’apprentissage. En alternance, l’apprenti alterne entre périodes de formation en entreprise et périodes de formation en centre de formation, ce qui lui permet d’acquérir une expérience professionnelle tout en suivant ses cours. En formation initiale, l’étudiant suit uniquement des cours en centre de formation, sans expérience en entreprise.
A savoir : l’insertion professionnelle est plus élevé si vous avez choisi l’alternance.
Comment se déroule le processus de recrutement pour une alternance en CAP Commerce?
Le processus de recrutement pour une alternance en CAP Commerce implique généralement plusieurs étapes, telles que la recherche d’offres d’emploi en alternance, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, la candidature auprès des entreprises, les entretiens de sélection, et éventuellement des tests d’aptitude. Il est important de se préparer soigneusement à chaque étape et de démontrer sa motivation et son intérêt pour le métier visé.