Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Gestionnaire d'Unité Commerciale

Formation continue

Acquérir des bases solides en commerce grâce à la formation Gestionnaire d'unité commerciale, 100% professionnalisante.

La formation de Gestionnaire d'Unité Commerciale vous offre une voie privilégiée pour devenir un acteur essentiel au sein d'une unité de vente. En tant que futur collaborateur, vous serez investi de la responsabilité de préserver et de promouvoir l'image de l'enseigne ou de la marque que vous représentez. Votre mission consistera à dynamiser le chiffre d'affaires en mettant en œuvre des stratégies de promotion et de valorisation des produits ou services, tout en assurant une ambiance accueillante et un assortiment attractif.

Public
  • Jeune – de 30 ans 
  • Jeune + de 30 ans
Durée :

2 ans, 24 mois

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur)

Prochaine session
23 septembre 2024
Amiens
logo formation en alternance negoventis interfor amiens
logo France compétences
Taux de réussite
2023
en activité
2023

Sources : Taux de réussite 2023 et Enquête insertion professionnelle réalisée en novembre 2023.

Bloc 1 : Mise en œuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale.
  • Etudier l’offre et son marché
  • Analyser les expériences clients
  • Repérer les tendances de consommation
  • Optimiser l’expérience client
  • Booster les ventes
  • Renforcer l’attractivité
  • Analyser les caractéristiques de ses clients
  • Personnaliser l’accueil
  • Conseiller argumenter et vendre et assurer le traitement des réclamations
  • Fidéliser
  • Suivre les indicateurs commerciaux
  • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
  • Optimiser les commandes
  • Contrôler les réceptions des produits
  • Contribuer à l’organisation du travail et du planning des collaborateurs
  • Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité
  • Contrôler et optimiser à la réalisation des activités
  • Gérer les conflits
  • Accompagner et former ses collaborateurs
  • Pratique professionnelle évaluation en entreprise
  • Dossier professionnel : Ecrit et Oral
Dernière mise à jour 18/04/2024
Objectif 1

Acquérir une forte technicité dans un ensemble de domaines de compétences indispensables à la gestion d’une entreprise commerciale.

Dernière mise à jour 18/04/2024
1Certification de la formation
  • Diplôme reconnu par l’Etat : Gestionnaire d’unité commercial, niveau 5 code NSF 312 P inscrit au RNCP 36141. Fin de certification le 26 janvier 2027
  • Le cursus s’articule autour de 4 Blocs de compétences et un Bloc Professionnel. 100% de matières professionnelles.
  • En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise (via un organisme financeur).
  • Diplôme du baccalauréat requis.
  • Dossier de candidaturerendez-vous sur MAX
  • Entretien de motivation avant la signature du contrat.
  • Délai d’accès : se référer à la prochaine date de rentrée indiquée ci-dessus.
  • 812h de cours réparties 24 mois
  • Méthodes actives centrées sur l’acquisition des compétences professionnelles (techniques et comportementales) et sur l’acquisition des connaissances nécessaires à la préparation du diplôme visé.
  • Contrôles continus
  • Evaluations de blocs de compétences
  • Evaluation par l’entreprise
  • Certification totale délivrée si le candidat obtient 10 de moyenne générale avec une note professionnelle d’au moins 10/20.
  • Sous réserve de ne pas avoir obtenu une note inférieure à 8 sur l’un des blocs de compétences (éliminatoires).
  • Certification partielle par bloc délivrée pour les blocs où la moyenne de 10/20 est atteinte.
  • Possibilité de valider partiellement le diplôme (un ou plusieurs blocs de compétences)

L’équipe Interfor vous accompagne. Rendez-vous sur cette page pour en savoir plus : notre accompagnement

Dernière mise à jour 18/04/2024
  • 3 jours en entreprise, 2 jours en centre de formation.
  • Calendrier rentrée 2024 – Groupe 1 : Découvrir
  • Calendrier rentrée 2024 – Groupe 2 : Découvrir
Dernière mise à jour 18/04/2024

Vendeur.se en magasin

Junior : 0 à 2 ans d’expérience

  • Salaire débutant : 1700€
  • Centres d’intérêt :Je maîtrise les outils commerciaux, je connais les produits, j’analyse le marché et je fais de la veille sur les produits vendus.. source : studyrama

Responsable de magasin

Confirmé : 2 à 5 ans d’expérience

  • Salaire débutant : 1800€ à 2000€
  • Centres d’intérêt : J’ai le sens du service, je suis organisé, Je suis autonome, dynamique, capable de travailler en groupe. source : studyrama

Chef.fe de rayon

Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience

  • Salaire débutant : 1700€ à 2500€
  • Centres d’intérêt : J’ai le sens commercial, je suis dynamique, tenace, motivé, j’ai le sens de l’initiative, j’ai des capacités d’écoute, d’empathie et managériales, je suis polyvalent, disponible. source : studyrama

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Acquisition de Compétences Polyvalentes

En suivant la formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale, vous bénéficierez d’une palette complète de compétences polyvalentes, essentielles pour exceller dans le domaine du commerce et de la vente. De la mise en œuvre des actions commerciales à la gestion de la relation client, en passant par le suivi des ventes et la gestion des stocks, cette formation vous préparera à toutes les facettes du métier. Vous serez ainsi en mesure d’aborder diverses situations avec assurance et efficacité, ce qui vous distinguera comme un professionnel compétent et recherché sur le marché du travail.

Formations TOSA

Opportunités de Carrière Prometteuses

Suivre une formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale ouvre les portes à un large éventail d’opportunités de carrière dans le secteur du commerce et de la vente. En acquérant des compétences pointues et en vous familiarisant avec les dernières tendances du marché, vous serez en mesure de postuler à des postes variés, tels que responsable de magasin, chef de rayon, chef des ventes, ou encore consultant en stratégie commerciale. Cette diversité d’options vous permettra de construire une carrière évolutive et gratifiante, répondant à vos aspirations professionnelles.

Des métiers de contacts et de relationnels

Une des forces de la formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale réside dans son accent mis sur le développement des compétences relationnelles. En apprenant à personnaliser l’accueil, à conseiller et à fidéliser la clientèle, vous renforcerez votre capacité à établir des relations durables et de confiance avec les clients. Ces compétences relationnelles sont précieuses dans toute carrière commerciale, car elles contribuent à fidéliser la clientèle et à générer des ventes récurrentes, faisant ainsi de vous un atout indispensable pour toute entreprise.

L’effet combiné de l’expérience de l’alternance et de cours professionnels.

Dans un monde en constante évolution, il est crucial de rester à l’affût des nouvelles tendances du marché. La formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale intègre une analyse approfondie des tendances de consommation et des stratégies marketing émergentes, vous permettant de vous adapter rapidement aux changements du secteur. Cette capacité d’adaptation vous garantira une longueur d’avance sur la concurrence et vous positionnera comme un professionnel agile et visionnaire, capable de saisir les opportunités de croissance et d’innovation.

40

Nombre de places ouvertes par session.

50%

de poursuites d’études en 2023

50%

 d’insertion professionnelle en 2023

878

Nombre d’apprentis formés en 2023.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Partenaires de confiance au cœur de la Somme

Notre réputation en tant qu’établissement de formation bénéficie d’une forte notoriété locale. Les entreprises de la Somme font confiance à notre expertise pour le recrutement d’apprentis, faisant de nous le partenaire privilégié de plus de 1500 entreprises dans la région. Cette confiance témoigne de la qualité de notre programme et de notre capacité à former des professionnels compétents. Avec une telle collaboration étendue, nous contribuons activement au développement économique local en formant la prochaine génération de talents.

Accompagnement complet et bienveillant : Un soutien personnalisé à chaque étape

Notre engagement envers votre réussite se manifeste dès l’orientation et se prolonge au-delà de la recherche d’entreprise. D’abord , l’équipe recrutement vous accompagne pendant toute la phase de candidature et de recherche entreprise. Ensuite, le dispositif accompagnement est une équipe dédiée qui vous guide à chaque étape, vous offrant un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Notre dispositif accompagnement, composé de six personnes, est spécifiquement conçu pour suivre votre progression tout au long de la formation. Que ce soit pour vous aider à surmonter des difficultés, adapter votre parcours en fonction de vos besoins spécifiques, ou tout simplement vous proposer un suivi individualisé, nous sommes là pour garantir que votre expérience éducative soit la plus enrichissante possible. Nous croyons en une approche qui non seulement favorise votre réussite académique, mais également votre épanouissement personnel et professionnel.

Rigueur et Approche pédagogique adaptée : Notre engagement

Chez Interfor, nous comprenons l’exigence particulière liée à la mise en œuvre de formations en alternance. Le monde de l’alternance nécessite une approche flexible et ajustée, où la rigueur de la formation est harmonieusement associée à une méthodologie pédagogique personnalisée. Notre équipe reconnaît l’importance cruciale d’adapter le rythme d’apprentissage pour faciliter l’assimilation des connaissances tout en répondant aux exigences spécifiques des entreprises partenaires. Ainsi, notre engagement envers la qualité de l’enseignement ne se limite pas seulement à la salle de classe, mais s’étend à une compréhension approfondie des besoins évolutifs du marché professionnel. Avec Interfor, l’alternance est bien plus qu’une simple méthode d’apprentissage ; c’est un partenariat dynamique entre sérieux académique et adaptabilité professionnelle.

Une meilleure insertion professionnelle : L’Avantage de l’Alternance chez Interfor

Chez Interfor, l’insertion professionnelle s’accélère significativement grâce à nos formations en alternance. Des données probantes démontrent que les participants à nos programmes intègrent plus rapidement le monde du travail. Avec un taux d’insertion professionnelle moyen atteignant 85%, nous surpassons les formations initiales traditionnelles. Cette réussite est le fruit d’une approche éducative pratique, étroitement alignée sur les besoins du marché professionnel. Opter pour l’alternance chez Interfor, c’est choisir un itinéraire qui va au-delà de l’acquisition de connaissances théoriques, offrant ainsi un accès privilégié à des opportunités professionnelles concrètes dès la fin de la formation.

Interfor vous soutient dans votre recherche d'alternance,
et bien plus encore.

Parce qu’un projet professionnel réussi, c’est celui qui vous correspond, nos équipes se mobilisent à chaque étape pour votre orientation, puis l’accompagnement à la recherche d’entreprise et ensuite sur la poursuite de votre parcours professionnel, jusqu’à votre insertion dans le monde du travail. 

Accompagner à l’orientation

Bien orienter et informer le candidat

  • Notre équipe recrutement vous accompagne pour trouver votre voie.
  • Nos portes ouvertes sont l’occasion de découvrir toutes les formations.
  • Rencontre en rendez-vous individuel.

Accompagner à la recherche d'entreprise

L'équipe Relations candidats et recrutement est mobilisée

  • Un rendez-vous obligatoire minimum pour échanger sur votre projet 
  • des ateliers coaching proposés sur MAX
  • des offres d’alternance disponibles sur MAX

Accompagner à la contractualisation

Les assistantes de formation se charge de tout (ou presque!)

  • Pré-rédaction du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Démarche directe auprès de l’OPCO pour la prise en charge

Accompagner l'après Interfor

Simplifier vos choix et vos démarches

  • L’équipe relation candidats sera là aussi à la fin de votre parcours
  • Poursuite d’études ou insertion professionnelle, on vous accompagne !
Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

En alternance, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En tant qu’apprenti, vous n’aurez aucun frais à votre charge. Pour tous les autres publics, les modalités de financement peuvent varier en fonction de votre projet et de votre profil, voici quelques exemples :

Par mon CPF

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.

  • Le montant disponible sur votre compte est inférieur au prix de la formation ? Vous devez compléter le reste à charge.
  • Le montant disponible est égal ou supérieur : parfait, nous ne mobilisons que ce qui est nécessaire depuis votre compte CPF. 
  • Toute la procédure est hébergée sur la plateforme Mon compte formation
  • En fonction de votre profil, la procédure est différente, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.

Paroles d’anciens apprenants

4,0

Note Google – janvier 2024 // 105 avis

Grâce à l'alternance, je suis devenu ce que je suis aujourd'hui. Je ne voulais plus suivre un cursus scolaire classique. Je dois beaucoup aujourd'hui à l'alternance et Interfor.
avatar1
Pierre Fenes
Promotion 2009
Interfor est un bon centre de formation, les formateurs sont à l'écoute, agréable et surtout présents pour nous aider pendant toute la formation. Je recommande Interfor à 100%.
manon robiquet
Manon Robiquet
Promotion 2022
Interfor offre un large choix de formations. Grâce à l'équipe pédagogique investie, professionnelle et à l'écoute j'ai obtenu mon diplôme. Durant mes 2ans de formations, je me suis sentie accompagnée et soutenue. Je suis aujourd'hui directrice d'une boutique pleinement épanouie.
avatar4
Johanna Dakkaka
Promotion 2011
Interfor est un centre de formation qui a pu très vite m’initier à l’alternance, avec des formateurs qui nous accompagnent dans un cadre décontracté et professionnel.
avatar5
Max Vicini
Promotion 2022

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe recrutement vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Mathilde, chargée de recrutement

vous accompagne tout au long de votre parcours dans le cadre de votre recherche d'alternance.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

Anna, assistante recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, mettre à jour votre dossier et répond à vos questions.

Quelles étapes pour suivre la formation ?

Création du compte MAX

Je complète mes coordonnées, je choisis ma formation, je charge les documents demandés.

Test en ligne et admissibilité

J'effectue des quizz : culture générale, connaissance de l'alternance ou des tests spécifiques à ma formation.

Rendez-vous de candidature

Je choisis la date qui me convient le mieux. ce rendez-vous est obligatoire pour accéder à la suite du parcours.

Recherche d'entreprise

J'accède à tous les évènements proposés par Interfor pour m'aider à décrocher mon contrat. J'ai accès aux offres alternance disponibles pour ma formation et je postule en direct depuis MAX.

Contractualisation

J'ai trouvé une entreprise pour m'accueillir, je fais parvenir les pièces nécessaires à Interfor qui m'accompagne pour la mise en place du contrat. J'entre en formation à la date prévue par le calendrier.

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Vous avez des questions ?

Négoventis est un organisme certificateur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle en commerce. C’est l’un des certificateurs de la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie). Ce réseau de certifications est donc particulièrement apprécié par les chefs d’entreprises et les recruteurs. Il assure la validation des compétences acquises lors de la formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale, garantissant ainsi la qualité et la pertinence du programme.

La formation Gestionnaire d’unité commerciale est entièrement axée sur les matières professionnelles, offrant ainsi aux apprenants une immersion complète dans le monde du commerce. En effet, la formation propose 4 blocs de compétences avec 100% de matières professionnelles. Cette orientation sur les matières professionnelle permet de diminuer le volume d’heures au profit de l’expérience terrain en entreprise. Pour autant, vous acquérez des bases solides en commerce et en vente. Cette approche permet aux étudiants de consacrer plus de temps à l’apprentissage pratique en entreprise, acquérant ainsi une expérience concrète et directement applicable dans leur future carrière.

Bien que ces deux formations aient des similitudes, puisqu’elles permettent toutes deux d’obtenir un BAC+2 reconnu par le RNCP, elles se distinguent par leurs objectifs et leurs contenus. Le BTS MCO est un diplôme issu de l’éducation nationale, qui met l’accent sur la gestion opérationnelle et stratégique d’un point de vente, tout en conservant du temps pédagogique sur les matières générale. En revanche, le GUC (Gestionnaire d’unité commerciale) se concentre davantage sur la gestion quotidienne et opérationnelle d’une unité commerciale. Il s’agit ici d’un titre professionnel, émis par le réseau des CCI et très apprécié par les professionnels du secteur pour son approche plus concrète et professionnel. De plus, le BTS MCO est davantage axé sur la gestion des équipes et des projets, tandis que le GUC se focalise sur la relation client et la gestion des ventes.

La formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale offre aux apprenants des compétences polyvalentes et recherchées dans le domaine du commerce. En combinant une solide base théorique avec une expérience pratique en entreprise, les diplômés sont bien préparés à relever les défis du marché du travail et à saisir les opportunités de carrière dans divers secteurs commerciaux.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens