24 mois
Interfor - Amiens
En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur)
Sources : Taux de réussite 2023 et 2024 / Enquête insertion professionnelle réalisée en novembre 2023.
Acquérir une forte technicité dans un ensemble de domaines de compétences indispensables à la gestion d’une entreprise commerciale.
L’équipe Interfor vous accompagne. Rendez-vous sur cette page pour en savoir plus : notre accompagnement
Vendeur.se en magasin
Junior : 0 à 2 ans d’expérience
Responsable de magasin
Confirmé : 2 à 5 ans d’expérience
Chef.fe de rayon
Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience
Acquisition de Compétences Polyvalentes
En suivant la formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale, vous bénéficierez d’une palette complète de compétences polyvalentes, essentielles pour exceller dans le domaine du commerce et de la vente. De la mise en œuvre des actions commerciales à la gestion de la relation client, en passant par le suivi des ventes et la gestion des stocks, cette formation vous préparera à toutes les facettes du métier. Vous serez ainsi en mesure d’aborder diverses situations avec assurance et efficacité, ce qui vous distinguera comme un professionnel compétent et recherché sur le marché du travail.
Opportunités de Carrière Prometteuses
Suivre une formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale ouvre les portes à un large éventail d’opportunités de carrière dans le secteur du commerce et de la vente. En acquérant des compétences pointues et en vous familiarisant avec les dernières tendances du marché, vous serez en mesure de postuler à des postes variés, tels que responsable de magasin, chef de rayon, chef des ventes, ou encore consultant en stratégie commerciale. Cette diversité d’options vous permettra de construire une carrière évolutive et gratifiante, répondant à vos aspirations professionnelles.
Des métiers de contacts et de relationnels
Une des forces de la formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale réside dans son accent mis sur le développement des compétences relationnelles. En apprenant à personnaliser l’accueil, à conseiller et à fidéliser la clientèle, vous renforcerez votre capacité à établir des relations durables et de confiance avec les clients. Ces compétences relationnelles sont précieuses dans toute carrière commerciale, car elles contribuent à fidéliser la clientèle et à générer des ventes récurrentes, faisant ainsi de vous un atout indispensable pour toute entreprise.
L’effet combiné de l’expérience de l’alternance et de cours professionnels.
Dans un monde en constante évolution, il est crucial de rester à l’affût des nouvelles tendances du marché. La formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale intègre une analyse approfondie des tendances de consommation et des stratégies marketing émergentes, vous permettant de vous adapter rapidement aux changements du secteur. Cette capacité d’adaptation vous garantira une longueur d’avance sur la concurrence et vous positionnera comme un professionnel agile et visionnaire, capable de saisir les opportunités de croissance et d’innovation.
40
Nombre de places ouvertes par session.
50%
de poursuites d’études en 2023
50%
d’insertion professionnelle en 2023
878
Nombre d’apprentis formés en 2023.
Partenaires de confiance au cœur de la Somme
Notre réputation en tant qu’établissement de formation bénéficie d’une forte notoriété locale. Les entreprises de la Somme font confiance à notre expertise pour le recrutement d’apprentis, faisant de nous le partenaire privilégié de plus de 1500 entreprises dans la région. Cette confiance témoigne de la qualité de notre programme et de notre capacité à former des professionnels compétents. Avec une telle collaboration étendue, nous contribuons activement au développement économique local en formant la prochaine génération de talents.
Accompagnement complet et bienveillant : Un soutien personnalisé à chaque étape
Notre engagement envers votre réussite se manifeste dès l’orientation et se prolonge au-delà de la recherche d’entreprise. D’abord , l’équipe recrutement vous accompagne pendant toute la phase de candidature et de recherche entreprise. Ensuite, le dispositif accompagnement est une équipe dédiée qui vous guide à chaque étape, vous offrant un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Notre dispositif accompagnement, composé de six personnes, est spécifiquement conçu pour suivre votre progression tout au long de la formation. Que ce soit pour vous aider à surmonter des difficultés, adapter votre parcours en fonction de vos besoins spécifiques, ou tout simplement vous proposer un suivi individualisé, nous sommes là pour garantir que votre expérience éducative soit la plus enrichissante possible. Nous croyons en une approche qui non seulement favorise votre réussite académique, mais également votre épanouissement personnel et professionnel.
Rigueur et Approche pédagogique adaptée : Notre engagement
Chez Interfor, nous comprenons l’exigence particulière liée à la mise en œuvre de formations en alternance. Le monde de l’alternance nécessite une approche flexible et ajustée, où la rigueur de la formation est harmonieusement associée à une méthodologie pédagogique personnalisée. Notre équipe reconnaît l’importance cruciale d’adapter le rythme d’apprentissage pour faciliter l’assimilation des connaissances tout en répondant aux exigences spécifiques des entreprises partenaires. Ainsi, notre engagement envers la qualité de l’enseignement ne se limite pas seulement à la salle de classe, mais s’étend à une compréhension approfondie des besoins évolutifs du marché professionnel. Avec Interfor, l’alternance est bien plus qu’une simple méthode d’apprentissage ; c’est un partenariat dynamique entre sérieux académique et adaptabilité professionnelle.
Une meilleure insertion professionnelle : L’Avantage de l’Alternance chez Interfor
Parce qu’un projet professionnel réussi, c’est celui qui vous correspond, nos équipes se mobilisent à chaque étape pour votre orientation, puis l’accompagnement à la recherche d’entreprise et ensuite sur la poursuite de votre parcours professionnel, jusqu’à votre insertion dans le monde du travail.
En alternance, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En tant qu’apprenti, vous n’aurez aucun frais à votre charge. Pour tous les autres publics, les modalités de financement peuvent varier en fonction de votre projet et de votre profil, voici quelques exemples :
Par mon CPF Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.
Par France Travail (ex Pôle emploi) 
Autres financements Note Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe recrutement vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours dans le cadre de votre recherche d'alternance.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, mettre à jour votre dossier et répond à vos questions.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Je complète mes coordonnées, je choisis ma formation, je charge les documents demandés.
J'effectue des quizz : culture générale, connaissance de l'alternance ou des tests spécifiques à ma formation.
Je choisis la date qui me convient le mieux. ce rendez-vous est obligatoire pour accéder à la suite du parcours.
J'accède à tous les évènements proposés par Interfor pour m'aider à décrocher mon contrat. J'ai accès aux offres alternance disponibles pour ma formation et je postule en direct depuis MAX.
J'ai trouvé une entreprise pour m'accueillir, je fais parvenir les pièces nécessaires à Interfor qui m'accompagne pour la mise en place du contrat. J'entre en formation à la date prévue par le calendrier.
Négoventis est un organisme certificateur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle en commerce. C’est l’un des certificateurs de la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie). Ce réseau de certifications est donc particulièrement apprécié par les chefs d’entreprises et les recruteurs. Il assure la validation des compétences acquises lors de la formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale, garantissant ainsi la qualité et la pertinence du programme.
La formation Gestionnaire d’unité commerciale est entièrement axée sur les matières professionnelles, offrant ainsi aux apprenants une immersion complète dans le monde du commerce. En effet, la formation propose 4 blocs de compétences avec 100% de matières professionnelles. Cette orientation sur les matières professionnelle permet de diminuer le volume d’heures au profit de l’expérience terrain en entreprise. Pour autant, vous acquérez des bases solides en commerce et en vente. Cette approche permet aux étudiants de consacrer plus de temps à l’apprentissage pratique en entreprise, acquérant ainsi une expérience concrète et directement applicable dans leur future carrière.
Bien que ces deux formations aient des similitudes, puisqu’elles permettent toutes deux d’obtenir un BAC+2 reconnu par le RNCP, elles se distinguent par leurs objectifs et leurs contenus. Le BTS MCO est un diplôme issu de l’éducation nationale, qui met l’accent sur la gestion opérationnelle et stratégique d’un point de vente, tout en conservant du temps pédagogique sur les matières générale. En revanche, le GUC (Gestionnaire d’unité commerciale) se concentre davantage sur la gestion quotidienne et opérationnelle d’une unité commerciale. Il s’agit ici d’un titre professionnel, émis par le réseau des CCI et très apprécié par les professionnels du secteur pour son approche plus concrète et professionnel. De plus, le BTS MCO est davantage axé sur la gestion des équipes et des projets, tandis que le GUC se focalise sur la relation client et la gestion des ventes.
La formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale offre aux apprenants des compétences polyvalentes et recherchées dans le domaine du commerce. En combinant une solide base théorique avec une expérience pratique en entreprise, les diplômés sont bien préparés à relever les défis du marché du travail et à saisir les opportunités de carrière dans divers secteurs commerciaux.
