700 €HT
Par personne
Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.
14 heures, 2 jours
Interfor - Amiens
En inter : 700 € HT / personne
En intra et sur mesure : nous consulter
Prochaine session
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Sources : Nouvelle formation 2024. Indicateur non disponible.
S’autoriser à parler de la sexualité en institution.
Analyser les pratiques et les difficultés rencontrées.
Obtenir une meilleure compréhension face au sujet tabou.
S’approprier des repères en législation.
Réfléchir à une dynamique d’implication institutionnelle.
Savoir discerner, s’adapter et réagir aux particularités propres à ce type de population dans ce contexte.
Aucune certification pour cette formation.
La formation aborde des situations réelles et vécues par les professionnels de santé.
Elle est construite sur la base d’acquisition de connaissances, de savoir-faire et d’analyse des pratiques professionnelles.
L’évaluation de l’acquisition est réalisée par le formateur en fin de formation sur la base d’un questionnaire et/ou d’exercices permettant d’évaluer l’appropriation des différents outils présentés.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Explorer des sujets tabous en toute bienveillance.
Cette formation Vie Affective et Sexuelle en Institution, offre l’opportunité unique d’explorer avec sensibilité les tabous entourant la vie affective et sexuelle en institution. Les participants apprendront à décortiquer les représentations individuelles et collectives, permettant ainsi de lever les blocages et d’adopter une approche respectueuse dans leur pratique professionnelle.
S’approprier des repères en législation.
Opter pour cette formation, c’est se doter des connaissances nécessaires sur les aspects légaux et éthiques liés à la vie affective et sexuelle en institution. L’approche complète de cette formation, offrant aux participants une compréhension approfondie des repères juridiques et éthiques pour encadrer ces questions délicates.
Accompagner la mise en place d’une pratique structurée.
La formation vie affective et sexuelle en institution propose d’acquérir les compétences nécessaires pour mettre en place un projet de vie affective et sexuelle structuré en institution. En choisissant cette formation, les participants développent leur capacité à impliquer toutes les parties prenantes, à définir des objectifs clairs et à évaluer efficacement ces initiatives.
Explorer les sujets intimes de manière respectueuse.
Opter pour cette formation, c’est choisir d’acquérir une approche respectueuse et sensible envers la vie affective et sexuelle des résidents en institution. Cette formation offre aux participants les outils et les compétences nécessaires pour aborder ce sujet délicat avec professionnalisme, favorisant ainsi le bien-être global des personnes concernées.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
La formation couvre divers sujets, notamment l’exploration des tabous, les enjeux légaux et éthiques, la mise en place de projets structurés, et le développement d’une approche respectueuse envers la vie affective et sexuelle des résidents en institution. Pour plus de détails, consultez notre programme complet.
La formation intègre une section détaillée sur les enjeux éthiques, mettant en lumière les valeurs cardinales, les attitudes à adopter, et la recherche du consensus. Les participants acquièrent ainsi une compréhension approfondie des aspects éthiques liés à la vie affective et sexuelle en institution.
Les participants sortiront de la formation avec la capacité d’explorer les tabous de manière sensible, de comprendre les enjeux légaux et éthiques, de mettre en place des projets structurés, et de développer une approche respectueuse envers la vie affective et sexuelle des résidents. Ces compétences sont essentielles pour promouvoir le bien-être des personnes concernées.
