En 2022, Interfor initiait sa démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Nous souhaitons proposer un accompagnement qui dépasse le cadre de l’apprentissage, et transmettre aux personnes formées nos valeurs d’équité, de respect de l’homme et de l’environnement et notre sentiment d’ancrage sur le territoire.
Cela passe par la sensibilisation de nos apprenti.e.s aux enjeux écologiques et sociaux, et par l’initiation de bonnes pratiques qui peuvent par la suite être appliquées en entreprise.
Qu’en est-il de la RSE chez nos apprenti.e.s ?
Nous avons été curieux de savoir ce que nos étudiant.e.s en BTS Support à l’action managériale (SAM) connaissent de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, et également de quelle manière elle fait partie de leur quotidien en centre de formation, et en entreprise.
Valentine, apprentie au sein d’Interfor, a eu pour mission d’animer un cours de 2 heures au sein de sa classe de BTS SAM 2ème année, sur la thématique de la RSE.
Au programme :
– Présentation et explication de la stratégie RSE et de ses différents piliers ;
– Temps d’échange sur les actions mises en place au sein des entreprises des apprenti.e.s ;
– Atelier en groupes : recenser les actions mises en place en entreprise qui entrerait dans une démarche RSE, et identifier des pistes d’amélioration continue.
Ce qui ressort des échanges, c’est que les « générations Z » sont sensibilisées aux problématiques environnementales, et ont des connaissances sur les responsabilités sociétales des entreprises.
En revanche, nous avons identifié que la démarche RSE est principalement connue pour son volet environnemental, et que les piliers sociétaux et économiques sont moins perçus.
Interfor a axé sa démarche RSE sur trois engagements : l’égalité des chances, la transition écologique et les relations partenariales sur le territoire.
Retour en images sur ces échanges :
Pour en savoir plus :
La naissance de la démarche RSE au sein d’Interfor
Zoom sur le premier engagement de la démarche RSE d’Interfor
