Formateur(trice) Sûreté et Cybersécurité
Référence
FSC24
Localisation
Hauts-de-France
Statut
Technicien
Fonction
Formateur
Contexte du recrutement et definition de poste
Sous la responsabilité du Responsable de Formation QSE, vos missions seront les suivantes :
- L’animation de formation :
- Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation ;
- Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurités des biens et des personnes et un mettant en œuvre des dispositifs / pratiques pédagogiques innovants ;
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention ;
- Evaluer les résultats.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) dans le domaine QSE ou vous avez de l’expertise dans les domaines suivants : Construire et piloter un plan d’action sûreté ; Réaliser un état des lieux sûreté d’un site ou d’une organisation ; Comprendre l’environnement « sûreté » et le vocabulaire associé.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack office, et êtes doté(e) d’une capacité à vous adapter à des progiciels spécifiques et avez des aptitudes pour l’animation de réseaux sociaux ;
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et rigoureux(se). Vous faites preuve de réserve et de confidentialité.
Lieu de travail
Amiens (80)
Type de contrat
CDDU ou Prestataire
Date de prise de poste
Mars 2024
Rémunération
50€h HT si Prestataire ou 28€/h si CDDU
Explorez le cadre de vie professionnel avant les avantages
Découvrez l’environnement de travail, l’ambiance et les aspects uniques qui définissent notre cadre professionnel avant même d’explorer les avantages sociaux et professionnels.
Environnement de Travail
- Climat Collaboratif :
Une culture favorisant la collaboration et l’échange d’idées. - Infrastructure Ergonomique :
Des espaces de travail bien aménagés pour favoriser le confort et la productivité. - Technologies Avancées :
L’utilisation de technologies modernes pour faciliter les tâches quotidiennes.
Ambiance
- Esprit d’Équipe :
Des équipes motivées et solidaires pour un travail harmonieux. - Événements Sociaux :
Des moments conviviaux réguliers pour renforcer les liens entre collègues. - Flexibilité et Équilibre :
Un environnement qui encourage la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Aspect Unique
- Projets Innovants :
Participation à des projets novateurs et stimulants. - Diversité Culturelle :
Un milieu de travail riche en diversité culturelle et professionnelle. - Initiatives Durables :
Des engagements concrets en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale.