Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Formateur/Formatrice en CSE

Référence

FCSE2023

Localisation

Hauts-de-France

Statut

Technicien

Fonction

Formateur

Contexte du recrutement et definition de poste

Rattaché(e) au Responsable de Formation en Management & RH, vous participez à la mise en oeuvre de bonnes pratiques professionnelles dans le cadre de missions de formation CSE. Vous possédez une connaissance approfondie du droit du travail, des relations sociales et de la gestion des ressources humaines.

Objectifs Principaux :

  • Nous recherchons un formateur en CSE motivé, capable de jouer un rôle essentiel dans le renforcement des compétences du CSE, contribuant ainsi à une meilleure gouvernance sociale au sein de l’entreprise.
  • Formation sur le Droit du Travail : Dispenser des sessions de formation approfondies sur le droit du travail, les obligations légales du CSE et les mécanismes de prise de décision.
  • Renforcement des Compétences en Communication : Développer les compétences en communication des membres du CSE, favorisant ainsi des relations harmonieuses et efficaces au sein de l’entreprise.
  • Gestion des Conflits : Fournir des outils et des techniques pour la résolution des conflits au sein du CSE, favorisant un environnement de travail sain.
  • Suivi et Évaluation : Mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes en fonction des besoins émergents.

Profil recherché

Qualités Recherchées :

  • Expertise en Droit du Travail : Une compréhension approfondie des lois du travail et des normes réglementaires liées au CSE est essentielle. Le candidat doit être capable de fournir des informations précises et actualisées aux employés et aux membres du CSE.
  • Expérience en Relations Sociales : Une expérience préalable dans la gestion des relations sociales au sein d’une entreprise, de préférence en tant que membre du CSE, est un atout.
  • Compétences Pédagogiques : Le candidat doit avoir des compétences pédagogiques solides pour concevoir et dispenser des formations efficaces, en veillant à ce que les membres du CSE comprennent pleinement leurs rôles et responsabilités.
  • Communication Transparente : Une communication claire et transparente est cruciale. Le formateur doit être capable de simplifier les concepts complexes du CSE pour les rendre accessibles à un large public.
Lieu de travail
Hauts-de-France
Type de contrat
prestation de service ou CDDU
Date de prise de poste
décembre 2023
Rémunération
45€ H.T/heure si Prestataire

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Environnement de Travail
  1. Climat Collaboratif :
    Une culture favorisant la collaboration et l’échange d’idées.
  2. Infrastructure Ergonomique :
    Des espaces de travail bien aménagés pour favoriser le confort et la productivité.
  3. Technologies Avancées :
    L’utilisation de technologies modernes pour faciliter les tâches quotidiennes.
  1. Esprit d’Équipe :
    Des équipes motivées et solidaires pour un travail harmonieux.
  2. Événements Sociaux :
    Des moments conviviaux réguliers pour renforcer les liens entre collègues.
  3. Flexibilité et Équilibre :
    Un environnement qui encourage la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  1. Projets Innovants :
    Participation à des projets novateurs et stimulants.
  2. Diversité Culturelle :
    Un milieu de travail riche en diversité culturelle et professionnelle.
  3. Initiatives Durables :
    Des engagements concrets en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale.
Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens