La réforme professionnelle amorcée tient son calendrier. Comme prévu, les 11 nouveaux opérateurs de compétences (OPCO) ont été constitués.
L’évolution de l’OPCA : OPCALIA intègre l’OPCO à forte intensité de main-œuvre
OPCALIA intègre l’OPCO « des entreprises et des salariés à forte intensité de main-œuvre » tout comme la FAFIH (hôtellerie-restauration), INTERGROS ou encore le FAF.TT. Ce nouvel opérateur de compétence couvre 32 branches professionnelles ou accords nationaux (incluant notamment les secteurs des exploitations forestières et sciereie, ainsi que les propriétés forestières) et est agrée sur l’ensemble du territoire national. Il est principalement composé à partir des anciens OPCA comme Intergros, FAFT.TT, FAFIH, OPCALIA et Opca Transports et services pour la branche propreté. On peut donc y trouver des entreprises au secteurs d’activités variés : chaînes de restaurant, portage salarial, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire, etc.
Une continuité de service assurée
L’évolution des OPCA va s’opérer en plusieurs phases. Cependant, OPCALIA assure la prise en charge et le financement des formations de ses adhérents. Pour faciliter la mise en place de formations courtes au sein de votre entreprise, OPCALIA a développé un portail en ligne : Espace formation.
Cet espace permet de consulter et commander une prestation de formation, à partir du catalogue et des dates de sessions proposées par les organismes de formation.
Interfor y propose ses formations courtes dans nos domaines d’expertises : management-RH, sécurité, langues, marketing-vente, informatique et bureautique… Y sont saisies toutes les dates de sessions de formations « interentreprises » (groupe de formation regroupant des salariés issus de différentes structures et entreprises) ainsi que les tarifs de sessions « intra-entreprise » (session de formation réservée à votre entreprise et à vos salariés, avec un minimum obligatoire de 4 salariés formés par session).
Cet espace simplifie les démarches de mises en place d’une session de formation : la démarche administrative est quasi inexistante, tout est automatisé.
Quels financements pour les adhérents OPCALIA ?
Si vous avez moins de 50 salariés, la prise en charge et le financement est automatique et à hauteur de 100% du coût de la formation. Cette prise en charge s’applique tant sur les sessions interentreprises qu’intra-entreprise.
Il suffit de vous connecter sur l’Espace formation et de sélectionner la formation qui vous intéresse. Le tarif affiché sera de 0€ si votre entreprise est bien de moins de 50 salariés. Cette prise en charge est donc une belle opportunité pour former vos salariés, développer leurs compétences et développer vos domaines d’interventions et d’expertises, qui contribueront à la croissance de votre entreprise.
