Nos apprentis ont du talent !
En tant que centre de formation, nous accompagnons des apprentis chaque année dans le développement de leurs compétences métiers, et souhaitons également leur donner la possibilité de travailler sur les compétences douces et de gagner en confiance en eux.
À travers différents projets culturels, Interfor propose à ses apprentis de se surpasser, lors de challenges qui deviennent de véritables expériences de vie.
Nous constatons des difficultés en expression orale chez nos apprenants et les équipes d’Interfor ont eu la volonté commune de proposer un projet autour de la parole et de l’éloquence.
Par le Parcours Éloquence, nous avons souhaité sensibiliser à l’art oratoire, qui sert à développer la confiance en soi, l’esprit critique, à travailler le langage verbal et non verbal tout en apprenant à gérer le stress et valoriser les compétences.
C’est à ce titre que 15 alternants issus des BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises, BTS Services informatiques aux organisations ainsi qu’une alternante en Bachelor Responsable de Gestion des Ressources Humaines ont déclamé leur texte devant d’autres apprentis ainsi que des collaborateurs d’Interfor.
Il n’est pas toujours facile de parler en public et pourtant… nos apprentis l’ont fait !
Coachés lors d’ateliers SLAM, théâtre d’improvisation et sophrologie, nos apprentis ont reçu les clés pour bien s’exprimer et être à l’aise devant un employeur, un jury, un entretien d’embauche, ou un public quel qu’il soit.
Le Parcours Éloquence a offert aux apprentis participants la possibilité de participer à des ateliers pour :
- Développer des compétences oratoires
- S’exprimer pleinement
- L’épanouissement personnel et professionnel
- La confiance en soi
