Accueil - Nos formations - Composer avec sa personnalité et assoir sa légitimité professionnelle
Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.
La formation sur la légitimité professionnelle et l'harmonisation avec sa personnalité propose une approche novatrice pour les professionnels désireux d'optimiser leur impact au sein de leur organisation. En mettant l'accent sur la relation entre la performance collective et le développement individuel, cette formation vise à transformer la manière dont nous appréhendons le travail.
La formation sur la légitimité professionnelle et l'harmonisation avec sa personnalité propose une approche novatrice pour les professionnels désireux d'optimiser leur impact au sein de leur organisation. En mettant l'accent sur la relation entre la performance collective et le développement individuel, cette formation vise à transformer la manière dont nous appréhendons le travail. En effet, elle nous invite à repenser nos compétences non plus simplement en termes de "comment faire", mais plutôt en termes de "comment être", intégrant ainsi une dimension plus humaine et profonde à notre professionnalisme. L'accent est mis sur l'individu en tant que membre essentiel d'un collectif, soulignant l'importance d'accompagner à la fois le développement personnel et celui de l'équipe pour une collaboration efficace et enrichissante. Dans cette optique, les participants sont encouragés à changer leur rapport au travail, à développer leur implication et à renouer des liens de coopération authentiques, favorisant ainsi leur épanouissement au sein de l'entreprise. La formation vise également à aider les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et compétences, les incitant à devenir les auteurs actifs de leur parcours professionnel. De plus, elle offre des outils concrets pour gérer la complexité, modéliser l'esprit critique, développer la créativité et agir de manière plus efficace au sein de l'équipe. En mettant l'accent sur le management des personnes, la collaboration et l'intelligence émotionnelle, elle encourage une approche plus inclusive et respectueuse des individus. Enfin, cette formation prépare les professionnels à mener des transitions et des transformations avec succès, en développant leur sens de la négociation, leur flexibilité mentale et leur capacité de jugement et de prise de décision éclairée. En somme, elle offre une opportunité précieuse de développer une légitimité professionnelle authentique et durable, basée sur une compréhension approfondie de soi-même et des dynamiques collectives.
1 jour, 7 heures
Interfor - Amiens
En intra et sur mesure : nous consulter
Prochaine session
Sources : Nouvelle formation 2024. Indicateur non disponible.
Aider les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et de leurs compétences, amener chaque collaborateur à repenser son parcours professionnel pour qu’il devienne auteur de sa vie active.
Créer un collectif performant, additionner les talents et les compétences . Amener tous les collaborateurs à trouver la raison d’être de leur groupe pour fonctionner ensemble intelligemment.
Donner les outils d’une collaboration co-construite, accompagner la performance et la transformation de l’entreprise . offrir une nouvelle façon de penser, se penser au travail et d’y agir autrement et mieux.
Accompagner le développement individuel et collectif pour collaborer et travailler ensemble.
Changer son rapport au travail pour le meilleur, individuellement et collectivement.
Développer son implication en renouant des liens de coopération efficaces, au-delà des sympathies et/ou des antipathies.
Aucune certification pour cette formation.
Aucun – programme conçu à partir d’un test de positionnement.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Développer ses capacités d’intelligence émotionnelle
En apprenant à développer son intelligence émotionnelle et à gérer les relations interpersonnelles de manière constructive, les participants peuvent mieux comprendre leur propre style de management et renforcer leur légitimité professionnelle.
La formation encourage également à prendre conscience de ses ressources internes, talents et compétences, permettant à chaque individu de se positionner de manière plus confiante et efficace au sein de l’organisation.
Gérer la complexité et prendre de la distance
En développant leur esprit critique et leur créativité, les participants sont mieux équipés pour faire face à la complexité croissante du monde professionnel.
La capacité à remettre en question les paradigmes établis et à envisager des perspectives alternatives permet aux managers de prendre des décisions plus éclairées et innovantes.
Se mettre en action dans l’équipe pour créer un collectif performant
La formation encourage le développement de compétences en collaboration et en gestion des équipes, favorisant ainsi la création d’un environnement de travail où chacun se sent valorisé et contribue de manière significative.
En mettant l’accent sur la création d’un collectif performant plutôt que sur un mode de management traditionnel, les participants apprennent à exploiter pleinement les talents et compétences de chaque membre de l’équipe.
Mener des transitions et des transformations de manière efficace
En fournissant des outils pour une collaboration coconstruite et en renforçant le sens de la négociation et de la flexibilité mentale, la formation prépare les managers à naviguer avec succès à travers les changements organisationnels.
En encourageant une prise de décision basée sur une vision globale et une conscience des enjeux majeurs, les participants sont mieux préparés à diriger leur équipe à travers des transitions et des transformations, tout en favorisant un climat où chacun peut contribuer à un succès commun.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
Cette formation vise à accompagner le développement individuel et collectif pour favoriser la collaboration et le travail en équipe, à changer son rapport au travail pour le meilleur, à développer son implication en renouant des liens de coopération efficaces, et à aider les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et de leurs compétences. Elle s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa contribution au sein de son équipe ou de son entreprise.
Le programme de cette formation comprend plusieurs axes : grandir au sein de l’entreprise en aidant les professionnels à repenser leur parcours professionnel, gérer la complexité et prendre de la distance, se mettre en action dans l’équipe en créant un collectif performant, adopter un mode de gestion du personnel axé sur la collaboration et l’intelligence émotionnelle, et enfin mener des transitions et des transformations en offrant des outils pour une collaboration co-construite et une meilleure prise de décision.