Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Composer avec sa personnalité et assoir sa légitimité professionnelle

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.

 
1 jour, 7 heures

Une formation unique pour libérer votre potentiel professionnel en alliant performance individuelle et collective

La formation sur la légitimité professionnelle et l'harmonisation avec sa personnalité propose une approche novatrice pour les professionnels désireux d'optimiser leur impact au sein de leur organisation. En mettant l'accent sur la relation entre la performance collective et le développement individuel, cette formation vise à transformer la manière dont nous appréhendons le travail.

Public
  • Salarié en poste
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise
Durée :

1 jour, 7 heures

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaine session

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personnes formées
Nouvelle formation 2024

Sources : Nouvelle formation 2024. Indicateur non disponible.

Grandir au sein de l'entreprise

Aider les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et de leurs compétences, amener chaque collaborateur à repenser son parcours professionnel pour qu’il devienne auteur de sa vie active.

  • Gérer la complexité, prendre de la distance
  • Modeler son esprit critique, ne pas tenir pour acquis la façon de voir la réalité
  • Développer sa créativité, changer ses procédures pour changer de résultats

Créer un collectif performant, additionner les talents et les compétences . Amener tous les collaborateurs à trouver la raison d’être de leur groupe pour fonctionner ensemble intelligemment.

  • People management, le mode traditionnel « je commande – tu obéis » n’est plus d’actualité
  • Collaboration, trouver un équilibre entre soi et les autres
  • Intelligence émotionnelle, utiliser nos émotions au lieu de les voir comme un problème à gérer ou à contrôler

Donner les outils d’une collaboration co-construite, accompagner la performance et la transformation de l’entreprise . offrir une nouvelle façon de penser, se penser au travail et d’y agir autrement et mieux.

  • Sens de la négociation, un jeu où tout le monde peut sortir gagnant
  • Flexibilité mentale, il existe d’autres façons de voir tout aussi valables
  • Jugement et prise de décision, décider en ayant les enjeux majeurs en tête
Dernière mise à jour 02/04/2024
Objectif 1

Accompagner le développement individuel et collectif pour collaborer et travailler ensemble.

 

 

Objectif 2

Changer son rapport au travail pour le meilleur, individuellement et collectivement.

Objectif 3

Développer son implication en renouant des liens de coopération efficaces, au-delà des sympathies et/ou des antipathies.

Dernière mise à jour 02/04/2024
1Certification de la formation

Aucune certification pour cette formation.

Aucun – programme conçu à partir d’un test de positionnement.

  • Apports théoriques et mises en situations pratiques axées sur les missions du stagiaire.
  • Selon le calendrier établi entre les disponibilités du stagiaire et du formateur et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 48h.
  • Evaluation formative de fin de formation permettant la délivrance d’un certificat de formation ou d’une attestation de formation.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Dernière mise à jour 02/04/2024

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Développer ses capacités d’intelligence émotionnelle

En apprenant à développer son intelligence émotionnelle et à gérer les relations interpersonnelles de manière constructive, les participants peuvent mieux comprendre leur propre style de management et renforcer leur légitimité professionnelle.
La formation encourage également à prendre conscience de ses ressources internes, talents et compétences, permettant à chaque individu de se positionner de manière plus confiante et efficace au sein de l’organisation.

Gérer la complexité et prendre de la distance

En développant leur esprit critique et leur créativité, les participants sont mieux équipés pour faire face à la complexité croissante du monde professionnel.
La capacité à remettre en question les paradigmes établis et à envisager des perspectives alternatives permet aux managers de prendre des décisions plus éclairées et innovantes.

Se mettre en action dans l’équipe pour créer un collectif performant

La formation encourage le développement de compétences en collaboration et en gestion des équipes, favorisant ainsi la création d’un environnement de travail où chacun se sent valorisé et contribue de manière significative.
En mettant l’accent sur la création d’un collectif performant plutôt que sur un mode de management traditionnel, les participants apprennent à exploiter pleinement les talents et compétences de chaque membre de l’équipe.

Mener des transitions et des transformations de manière efficace

En fournissant des outils pour une collaboration coconstruite et en renforçant le sens de la négociation et de la flexibilité mentale, la formation prépare les managers à naviguer avec succès à travers les changements organisationnels.
En encourageant une prise de décision basée sur une vision globale et une conscience des enjeux majeurs, les participants sont mieux préparés à diriger leur équipe à travers des transitions et des transformations, tout en favorisant un climat où chacun peut contribuer à un succès commun.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre demande de contact.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par France Travail (ex Pôle Emploi)

  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaiter être former dans le cadre de votre poste actuel, échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés, contacter votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs à étudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de développement des compétences.
  • Vous êtes une entreprise : Plan développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Réactivité, Qualité des documents, Contact commercial.
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Anne-Claire G.
Enquête satisfaction 2023
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar3
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
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Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Le service support est juste au top, à l'écoute.
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Grégory L.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
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Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
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Cédric N.
Enquête satisfaction 2023
L'équipe d'Interfor nous accompagne avec beaucoup de rigueur et de sérieux.
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Christine P.
Enquête satisfaction 2023
Très satisfaite des échanges, mise en œuvre de la construction du programme personnalisé.
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Hélène R.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

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management et ressources humaines

Vous avez des questions ?

Cette formation vise à accompagner le développement individuel et collectif pour favoriser la collaboration et le travail en équipe, à changer son rapport au travail pour le meilleur, à développer son implication en renouant des liens de coopération efficaces, et à aider les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et de leurs compétences. Elle s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa contribution au sein de son équipe ou de son entreprise.

Le programme de cette formation comprend plusieurs axes : grandir au sein de l’entreprise en aidant les professionnels à repenser leur parcours professionnel, gérer la complexité et prendre de la distance, se mettre en action dans l’équipe en créant un collectif performant, adopter un mode de gestion du personnel axé sur la collaboration et l’intelligence émotionnelle, et enfin mener des transitions et des transformations en offrant des outils pour une collaboration co-construite et une meilleure prise de décision.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens