Prochaine Portes Ouvertes : Mercredi 25 mars de 14h à 18h30 / Découvrez tous nos événements ->

CQP Assistant Médical

Formation continue

Une formation professionnalisante pour un métier à forts débouchés

La CPNEFP des cabinets médicaux (https://ccn-cabinets-medicaux.fr/) a créé le CQP Assistant.e médical.e afin de répondre aux besoins exprimés par les médecins, à la nécessité de donner des perspectives de reconnaissance et d’évolution professionnelle aux salariés·es de la branche ainsi qu’aux orientations et attentes du plan Santé 2022. L’objectif du Plan santé 2022 est de redonner du temps aux médecins en les déchargeant de tâches ne relevant pas directement du soin, afin de leur permettre de se concentrer sur leur cœur de mission et d’ainsi recevoir plus de patients.

Les activités de l’assistant médical s’exercent exclusivement en présentiel, dans les locaux où se trouve le médecin au moment de la consultation. En tant que profession non réglementée sans autonomie de compétences définie par décret, l’assistant médical agit sous la responsabilité directe du médecin et n’est pas habilité à recevoir seul des patients. Ce référentiel valorise les compétences nécessaires à l’accompagnement des médecins tout en respectant les cadres légaux et déontologiques.

Cette formation est dispensée dans les locaux d’Interfor par le Pôle formation Pasteur.

Public
  • Jeune – de 30 ans 
  • Adulte + de 30 ans 
  • Demandeur d’emploi
  • Particulier
  • Salarié
Durées :

279 heures

Lieu :

Interfor - Amiens

Prochaines sessions :

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Nouvelle formation
taux d'insertion du pôle formation Pasteur

Nous n’avons pas encore de taux de réussite car la formation est en court de création à Interfor.

Bloc 1 : Suivi du parcours de santé du patient
  • Présenter aux patients les examens et les soins réalisés par le praticien afin d’expliquer les étapes successives des examens et soins
  • Informer les patients les précautions à prendre avant et après un soin ou un examen en mobilisant des supports adaptés (numériques ou papier), afin de prévenir les complications ou effets secondaires.
  • Recueillir le motif de la consultation auprès du patient et/ou des aidants afin d’optimiser l’orientation et la prise en charge.
  • Vérifier le suivi par le patient de son protocole en recherchant les causes des écarts en matière de suivi, en utilisant les outils numériques disponibles et en tenant compte des spécificités des pathologies émergentes pour adapter les conseils et les rappels.
  • Guider le patient dans son parcours de santé en lui fournissant des informations adaptées, en l’accompagnant dans ses démarches administratives et médicales, et en coordonnant les étapes de son suivi.
  • Vérifier la validité des vaccinations et la réalisation des examens périodiques prescrits en s’appuyant sur le carnet de santé et le dossier médical personnel du patient, afin prévenir les risques liés à un retard ou une omission
  • Relayer les campagnes nationales de prévention en expliquant au patient les recommandations spécifiques à son état de santé, afin de favoriser l’adoption de comportements préventifs et de réduire les risques liés à son état de santé
  • Informer les patients concernés, après indication du médecin, des campagnes de dépistage, de prévention et d’éducation en utilisant des supports adaptés (verbaux, numériques ou imprimés) et en répondant à leurs questions afin de les sensibiliser et les rendre acteurs de leur santé
  • Constituer/actualiser un dossier patient médical et administratif les outils numériques et plateformes d’échange sécurisées, en respectant les règles relatives au secret médical afin d’assurer la traçabilité, la continuité et la qualité de la prise en charge du patient.
  • Gérer les dossiers patients, la facturation, le suivi des tiers payants et la création de requêtes utiles à la gestion de la structure, à l’aide des outils numériques et/ou connectés, afin d’assurer la fluidité des processus administratifs, la traçabilité des informations et une meilleure anticipation des besoins organisationnels.
  • Préparer une téléconsultation en vérifiant les informations administratives du patient pour garantir la sécurité des échanges, et en contrôlant les aspects techniques (plateforme, connexion, mise à jour) afin d’assurer la continuité et la qualité des consultations à distance.
  • Organiser l’environnement matériel de la téléconsultation en préparant les équipements nécessaires (ordinateur, caméra, micro, connexion internet) et en vérifiant leur bon fonctionnement avant la consultation, afin d’assurer un déroulement fluide et sans interruption, garantissant ainsi une expérience optimale pour le patient et le praticien.
  • Accueillir les patients, y compris les publics vulnérables et les enfants, en garantissant leur sécurité sanitaire, en répondant à leurs besoins spécifiques, et en facilitant l’accès aux services grâce à des outils numériques et une communication adaptée.
  • Accompagner les patients avant la consultation en fournissant des informations claires et en adoptant une communication adaptée à leur condition physique ou mentale, tout en impliquant, si nécessaire, les parents ou tuteurs, afin d’instaurer un climat de confiance et de faciliter le bon déroulement de l’examen ou du soin.
  • Gérer les situations difficiles liées à l’affluence, à la perte d’autonomie, à l’attente et aux urgences en adoptant une communication calme et empathique, en priorisant les besoins des patients selon leur état de santé, et en proposant des solutions adaptées pour réduire les tensions, afin d’assurer un accueil respectueux et la continuité des soins dans des conditions optimales.
  • Dans le respect les normes sanitaires et environnementales, appliquer les protocoles et/ou procédures qualité en matière d’hygiène au sein du cabinet, afin d’assurer la sécurité sanitaire des patients et du personnel tout en minimisant l’impact sur l’environnement dans un contexte écologique renforcé.
  • Nettoyer et désinfecter la salle d’examen en utilisant les produits et équipements adaptés aux types d’examens effectués, afin d’éviter tout risque de contamination et de permettre l’accueil du patient suivant.
  • Gérer les déchets d’activités de soins à risque infectieux (dont dispositifs à usage unique, …) En appliquant les règles et normes en vigueur dans la gestion des déchets médicaux afin d’éviter le risque contaminant
  • Garantir la traçabilité des dispositifs médicaux à usage unique en renseignant précisément le dossier médical, afin de s’assurer de la sécurité des soins et des interventions.
  • Appliquer les procédures du cabinet en matière identitovigilance afin de prévenir toute erreur d’identification et garantir la sécurité des soins conformément à la réglementation.
  • Renseigner les déclarations relatives aux effets secondaires et aux évènements indésirables liés aux soins afin de transmettre ces données au praticien et, le cas échéant, aux centres de pharmacovigilance, pour assurer la sécurité des soins et le suivi des risques
  • Positionner le patient en fonction de l’examen ou du soin, en lui expliquant clairement les étapes de la procédure et en assurant son confort et sa sécurité, afin de favoriser sa collaboration et garantir des conditions optimales pour le bon déroulement de l’examen ou du soin
  • Préparer les patients vulnérables ou dépendants pour la consultation en les accompagnant dans les étapes d’habillage ou de déshabillage, en communiquant de manière rassurante et en garantissant leur confort et leur dignité, afin de favoriser leur bien-être et de garantir une consultation dans les meilleures conditions.
  • Préparer la salle d’examen en adaptant les équipements nécessaires au soin à réaliser (divan d’examen, matériel de protection, …) en veillant à leur disponibilité et à leur conformité, afin d’assurer un environnement sécurisé, adapté et fonctionnel pour le bon déroulement du soin et la sécurité du patient.
  • Préparer un plateau technique en adaptant sa composition au soin afin de garantir la disponibilité du matériel nécessaire et d’assurer la fluidité de l’intervention.
  • Vérifier le fonctionnement des équipements médicaux hors maintenance en effectuant des contrôles visuels, des tests simples ou en consultant les notices d’utilisation, afin d’assurer le bon déroulement des soins, tout en respectant les normes d’utilisation et en intégrant des pratiques écoresponsables dans la gestion des équipements et consommables
Dernière mise à jour 18/03/2026
Objectif 1

Suivi du parcours de santé du patient

Objectif 2

Prise en charge administrative des patients

Objectif 3

Gestion du risque contaminant et des procédures de sécurité sanitaire 

Objectif 4

Assistance opérationnelle au praticien

Dernière mise à jour 18/03/2026
1Certification de la formation

Le CQP Assistant médical répond aux besoins des médecins libéraux, généralistes ou spécialistes pour les seconder dans des actions liées à la préparation et au déroulement de la consultation. Décharger les médecins de certaines tâches, l’assistante ou l’assistant médical exerce en cabinet médical ou en maison de santé. Ce professionnel de santé effectue des pré-consultations et/ou des tâches administratives.

Nous agissons en tant qu’intermédiaire pour le compte du Pôle Formation Pasteur, qui assure la délivrance de cette formation.

  • Être Titulaire d’un niveau 4 ou titulaire du baccalauréat
  • Demandeurs d’emploi ne possédant pas d’expérience dans le secteur de la santé mais possédant un niveau 4 ;
  • Secrétaire médicale titulaire ou si certification non validée avoir une expérience professionnelle de 1 an comme secrétaire médicale ;
  • Assistant dentaire certifiée
  • Parcours de Formation continue
  • En contrat de professionnalisation
  • Délai d’accès : Les inscriptions sont ouvertes dès le mois de janvier de l’année en cours. Un délai incompressible de 10 jours ouvrés est nécessaire pour l’entrée en formation sous réserve du dossier complet. Des rentrées décalées sont envisageables mais doivent-être étudiées individuellement. 

Le cursus s’articule autour de 4 blocs de compétence, 100% de matières professionnelles.

En centre de formation :

Cours théoriques en format présentiel

Ateliers pratiques ou techniques

 En cabinet médical :

Les jours passés en milieu professionnel permettent aux stagiaires d’acquérir ou de parfaire des compétences à travers une expérience pratique dans un contexte réel.

Épreuves en contrôle continu : Mises en situation professionnelles – Etudes de cas – Réalisation d’un dossier d’analyse – entretien oral – Questionnements de type QROC (questions à réponse ouverte courte)

L’obtention de l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU niveau 1), en cours de validité à la date de passage devant le jury de certification, est obligatoire.

Possibilité de segmenter l’obtention du diplôme par bloc de compétences, néanmoins, la validation de l’ensemble des blocs sera exigée pour l’obtention du diplôme.

La validation de la totalité des blocs de compétences est nécessaire en vue de l’obtention de la certification

L’équipe Interfor vous accompagne. Rendez-vous sur cette page pour en savoir plus : notre accompagnement

Dernière mise à jour 18/03/2026
  • Rythme : 279 heures
  • 2 jours/semaine en formation
Dernière mise à jour 18/03/2026

Assistant médical.e

Junior : 0 à 2 ans d’expérience

  • Salaire débutant : à partir de 1800€
  • Centres d’intérêt : 

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Répondant aux besoins des professionnels de santé

En choisissant de suivre la formation d’Assistant Médical à Amiens, vous bénéficiez d’un programme conçu spécifiquement pour répondre aux besoins du secteur médical. Cette formation vous offre une approche spécialisée dans l’assistance opérationnelle au médecin, ainsi qu’une compréhension approfondie des pratiques et des protocoles médicaux. Vous apprendrez à gérer les tâches administratives et cliniques liées à la consultation, tout en acquérant une maîtrise des outils nécessaires pour une gestion efficace des dossiers patients et de la communication avec l’équipe médicale.

Le secteur de la santé est en demande.

Suivre la formation d’Assistant Médical à Amiens vous ouvre les portes d’un secteur en pleine expansion. Le besoin d’Assistants Médicaux qualifiés ne cesse de croître avec l’évolution du système de santé, l’augmentation de la demande médicale, et la modernisation des structures de soins. Que ce soit dans les cabinets médicaux, les hôpitaux, les maisons de santé ou les cliniques spécialisées, les opportunités d’emploi pour les diplômés sont nombreuses. Cette formation vous permet d’accéder à un marché de l’emploi en forte demande, avec des postes stables et diversifiés.

Immersion pratique et conseils de pros

En optant pour la formation d’Assistant Médical à Amiens, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours. Des formateurs spécialisés et expérimentés vous guideront dans votre apprentissage, vous fourniront un suivi personnalisé et répondront à toutes vos questions. Vous aurez également accès à des outils pédagogiques modernes et à des plateformes d’apprentissage en ligne, vous permettant de vous former à votre rythme tout en développant vos compétences pratiques et théoriques dans le domaine médical.

Une certification reconnue par les professionnels de santé et la qualité Interfor.

À la fin de votre formation d’Assistant Médical à Amiens, vous obtiendrez une certification reconnue par les employeurs du secteur de la santé. Cette certification valide vos compétences dans les domaines de la gestion administrative et de l’assistance au médecin, vous rendant immédiatement opérationnel dans un environnement médical. Grâce à cette certification, vous serez prêt à intégrer le marché du travail et à exercer en toute confiance en tant qu’Assistant Médical, avec de nombreuses opportunités professionnelles devant vous.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Partenaires de confiance au cœur de la Somme

Notre réputation en tant qu’établissement de formation bénéficie d’une forte notoriété locale. Les entreprises de la Somme font confiance à notre expertise pour le recrutement d’apprentis, faisant de nous le partenaire privilégié de plus de 1500 entreprises dans la région. Cette confiance témoigne de la qualité de notre programme et de notre capacité à former des professionnels compétents. Avec une telle collaboration étendue, nous contribuons activement au développement économique local en formant la prochaine génération de talents.

Accompagnement complet et bienveillant : Un soutien personnalisé à chaque étape

Notre engagement envers votre réussite se manifeste dès l’orientation et se prolonge au-delà de la recherche d’entreprise. D’abord , l’équipe recrutement vous accompagne pendant toute la phase de candidature et de recherche entreprise. Ensuite, le dispositif accompagnement est une équipe dédiée qui vous guide à chaque étape, vous offrant un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Notre dispositif accompagnement, composé de six personnes, est spécifiquement conçu pour suivre votre progression tout au long de la formation. Que ce soit pour vous aider à surmonter des difficultés, adapter votre parcours en fonction de vos besoins spécifiques, ou tout simplement vous proposer un suivi individualisé, nous sommes là pour garantir que votre expérience éducative soit la plus enrichissante possible. Nous croyons en une approche qui non seulement favorise votre réussite académique, mais également votre épanouissement personnel et professionnel.

Rigueur et Approche pédagogique adaptée : Notre engagement

Chez Interfor, nous comprenons l’exigence particulière liée à la mise en œuvre de formations en alternance. Le monde de l’alternance nécessite une approche flexible et ajustée, où la rigueur de la formation est harmonieusement associée à une méthodologie pédagogique personnalisée. Notre équipe reconnaît l’importance cruciale d’adapter le rythme d’apprentissage pour faciliter l’assimilation des connaissances tout en répondant aux exigences spécifiques des entreprises partenaires. Ainsi, notre engagement envers la qualité de l’enseignement ne se limite pas seulement à la salle de classe, mais s’étend à une compréhension approfondie des besoins évolutifs du marché professionnel. Avec Interfor, l’alternance est bien plus qu’une simple méthode d’apprentissage ; c’est un partenariat dynamique entre sérieux académique et adaptabilité professionnelle.

Une meilleure insertion professionnelle : L’Avantage de l’Alternance chez Interfor

Chez Interfor, l’insertion professionnelle s’accélère significativement grâce à nos formations en alternance. Des données probantes démontrent que les participants à nos programmes intègrent plus rapidement le monde du travail. Avec un taux d’insertion professionnelle moyen atteignant 85%, nous surpassons les formations initiales traditionnelles. Cette réussite est le fruit d’une approche éducative pratique, étroitement alignée sur les besoins du marché professionnel. Opter pour l’alternance chez Interfor, c’est choisir un itinéraire qui va au-delà de l’acquisition de connaissances théoriques, offrant ainsi un accès privilégié à des opportunités professionnelles concrètes dès la fin de la formation.

Interfor vous soutient dans votre recherche d'alternance,
et bien plus encore

Parce qu’un projet professionnel réussi, c’est celui qui vous correspond, nos équipes se mobilisent à chaque étape pour votre orientation, puis l’accompagnement à la recherche d’entreprise et ensuite sur la poursuite de votre parcours professionnel, jusqu’à votre insertion dans le monde du travail. 

Accompagner à l’orientation

Bien orienter et informer le candidat

  • Notre équipe recrutement vous accompagne pour trouver votre voie.
  • Nos portes ouvertes sont l’occasion de découvrir toutes les formations.
  • Rencontre en rendez-vous individuel.

Accompagner à la recherche d'entreprise

L'équipe Relations candidats et recrutement est mobilisée

  • Un rendez-vous obligatoire minimum pour échanger sur votre projet 
  • des ateliers coaching proposés sur MAX
  • des offres d’alternance disponibles sur MAX

Accompagner à la contractualisation

Les assistantes de formation se charge de tout (ou presque!)

  • Pré-rédaction du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Démarche directe auprès de l’OPCO pour la prise en charge

Accompagner l'après Interfor

Simplifier vos choix et vos démarches

  • L’équipe relation candidats sera là aussi à la fin de votre parcours
  • Poursuite d’études ou insertion professionnelle, on vous accompagne !
Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

En alternance, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En tant qu’apprenti, vous n’aurez aucun frais à votre charge. Pour tous les autres publics, les modalités de financement peuvent varier en fonction de votre projet et de votre profil, voici quelques exemples :

L'alternance : contrat d'apprentissage et de professionalisation

  • OPCO

Paroles d’anciens apprenants dans les formations santé

4,0

Note Google – janvier 2024 // 105 avis

Formation secrétaire médicale. Diplômée. Partie de rien. 43 ans. Même pas le brevet des collèges. Superbe expérience. Formateurs à l écoute et compétents. Je recommande !!!
avatar2
Avis google de Christelle Ollier Dervelois
Promotion 2019.
Très bonne formation de secrétaire médicale. Une équipe géniale. 9 mois intenses mais vraiment enrichissants.
avatar4
Avis google de Lisa Jacques
Promotion 2019
Formation de secrétaire médicale très complète et riche, superbe équipe pédagogique.
avatar6
Avis google de Camille Lion
Promotion 2019
Une formation de reconversion professionnelle qui m'a aidé à changer de métier et à m'épanouir. Merci à l'équipe d'INTERFOR
avatar4
Sandra CHABROULLET
Promotion 2023
Très bon souvenir de la formation secrétaire médicale grâce à laquelle j'ai pu rapidement obtenir un poste dans un centre hospitalier. La formation est complète et très intéressante. Les formateurs sont très professionnels et nous accompagnent comme il se doit pour obtenir le diplôme. Je recommande vivement cette formation auprès d'Interfor Amiens.
avatar4
Félicia DELCOURT
Promotion 2020
J'ai commencé l'aventure pour me lancer dans ma reconversion professionnelle à 41 ans... Formation intense, enrichissante. J'ai été entourée de profs formidables et une directrice de formation investie pour ses élèves!!! Une aventure humaine que je ne regrette pas!!
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Séverine FAVROULT
Promotion 2019
Bonjour, J’ai suivi la formation sur l’année 2020/2021. Après 6 ans de travail en tant qu’aide soignante, j’ai souhaité me reconvertir, tout en restant dans le milieu médical. Je suis venue prendre des informations directement à Interfor, sur le titre de secrétaire médical. On m’a inscrit sur une session d’information collective et de recrutement. J’ai ensuite était accompagnée sur les démarches de financement, dès le début et jusqu’à la fin de ma formation. C’est une formation très complète, avec des formateurs tous plus passionnants les uns que les autres ! Je ne regrette pas du tout mon choix de formation. Les stages obligatoires m’ont permis d’avoir deux offres d’emploi avant même l’obtention du titre. Je suis entrée au CHU 2 semaines après, cela fera 3 ans en 2024. J’ai déjà obtenu le concours de la fonction publique et suis stagiaire de celle-ci pendant 1 an, avant d’être titulaire de ma fonction. D’autres portes s’ouvriront tout au long de la carrière, dans ce métier passionnant. Si je n’avais pas poussé la porte d’Interfor ce jour là, je n’aurais jamais eu la chance de vivre cette aventure. N’hésitez pas, une session d’information ne vous engage à rien.
avatar4
Laura DERIVIERE
Promotion 2021

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe recrutement vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Mathilde, chargée de recrutement

vous accompagne tout au long de votre parcours dans le cadre de votre recherche d'alternance.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

Anna, assistante recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, mettre à jour votre dossier et répond à vos questions.

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FORMATIONS NIVEAU BAC

Vous avez des questions ?

La formation de Secrétaire Médicale à Amiens permet d’acquérir un large éventail de compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion administrative médicale. Cela inclut la maîtrise de logiciels spécialisés, la connaissance du vocabulaire médical, la gestion des dossiers patients, la prise de rendez-vous, la communication avec la patientèle et les autres professionnels de santé, ainsi que la capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits.

Cette formation ouvre les portes à divers débouchés professionnels dans le secteur médical. Les diplômés peuvent travailler dans des hôpitaux, des cabinets médicaux, des laboratoires d’analyses médicales, des maisons de retraite médicalisées, ou encore dans des centres de santé. Ils peuvent occuper des postes de secrétaire médicale, d’assistant médical, de secrétaire d’accueil hospitalier, ou encore de secrétaire de laboratoire.

Chez Interfor, la durée de la formation de Secrétaire Médicale varie en fonction du dispositif de financement. Pour l’alternance, la formation dure 18 mois à raison d’une semaine en entreprise et une semaine en cours. Les prérequis  recommande d’avoir un niveau d’études équivalent niveau BAC, ainsi qu’un intérêt pour le domaine médical et de bonnes compétences en communication et en organisation.

Pour entrer en formation Secrétaire médicale à Amiens avec Interfor, il faut suivre le parcours de candidature via notre plateforme MAX. Vous devez également vous inscrire à une information collective dédiée pour passer les tests de positionnement.

Vous avez d’autres questions sur la formation secrétaire médicale ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens