Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Les instances représentatives du personnel à destination des membres du CSE

Formation continue

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

1 jour, 7 heures

Renforcez votre impact par une connaissance approfondie des IRP

La formation sur les instances représentatives du personnel, destinée aux membres du CSE, constitue un pilier essentiel pour renforcer les compétences et la compréhension des enjeux. Durant ce programme, vous acquerrez les connaissances nécessaires pour exercer efficacement votre rôle au sein de cette instance.

Public
  • Elus du CSE
  • Dirigeant
  • RH
Durée :

1 jour, 7 heures

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaine session

calendrier personnalisé
26
personnes formées
en management sur
les années 2021 et 2022
de satisfaction en 2022*

Sources : Statistiques de suivi de formation et enquêtes réalisées en 2022

Séquence 1 : Tour de table
  • Présentation des participants
  • Attentes individuelles de chacun

Note : l’ensemble du programme sera affiné et personnalisé après entretien avec le donneur d’ordre.

  • Présentation de dates « clés » dans l’histoire des syndicats et des
    représentants du personnel
  • La jurisprudence en droit du travail
  • La mise en place du CSE au 1er janvier 2020 et ses conséquences
  • Le rôle des IRP au sein du CSE (informatif, consultatif)
  • Les consultations et informations récurrentes
  • Le droit d’alerte
  • La BDES (base de données économiques et sociales)
  • Les syndicats : rôle, droits et attributions
  • Le droit de grève
  • Les différents types de grèves
  • La réglementation
  • Les réactions patronales envisageables
Dernière mise à jour 09/04/2024
Objectif 1

Identifier les acteurs internes et externes à l’entreprise dans le domaine de la prévention

Objectif 2

Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs de ces nouvelles instances

Objectif 3

Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP

Dernière mise à jour 09/04/2024
1Certification de la formation
  • Formation non certifiante
  • Pas de prérequis nécessaire

Exercices pratiques : 

  • En deux sous-groupes, études de cas de grèves dans l’entreprise à partir de 2 cas de grèves différentes :
    • Déterminer quelles limites ont été franchies (ou pas) par les salariés grévistes
    • Dégager des pistes d’action intéressantes pour l’employeur et les collaborateurs (gagnant/gagnant)
  • Pédagogie interactive et applicative
  • Apports théoriques et échanges, mises en situation, jeux de rôles à partir de cas fictifs ou concrets rencontrés
  • La date est définie avec les clients et la disponibilité du formateur
  • Contrôle des connaissances en cours de formation
  • Tests
  • Questionnaires
  • Mises en situation

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Dernière mise à jour 09/04/2024

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Compréhension approfondie du fonctionnement des instances représentatives du personnel

En suivant la formation Les instances représentatives du personnel à destination des membres du CSE, vous acquerrez une compréhension approfondie du fonctionnement des instances représentatives du personnel. Grâce aux séquences dédiées à l’histoire du droit social, aux attributions du CSE et des délégués syndicaux, ainsi qu’aux conflits collectifs du travail, vous serez en mesure d’identifier les acteurs internes et externes à l’entreprise dans le domaine de la prévention, et d’évaluer vos pratiques dans les relations avec les IRP.

Maîtrise des droits et devoirs des membres du CSE

Cette formation vous permettra de maîtriser les droits et devoirs des membres du CSE. À travers l’analyse des attributions du CSE, des consultations récurrentes, du droit d’alerte, ainsi que de la base de données économiques et sociales (BDES), vous serez en mesure d’identifier clairement les responsabilités et les obligations des membres du CSE, renforçant ainsi votre capacité à agir de manière informée et efficace au sein de l’instance.

Évaluation des pratiques et identification des marges de manœuvre

Grâce à cette formation, vous pourrez évaluer vos pratiques et identifier vos marges de manœuvre dans les relations avec les IRP. En participant aux exercices pratiques portant sur des cas de grèves dans l’entreprise, vous développerez des compétences d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant de déterminer les limites franchies par les salariés grévistes et de proposer des pistes d’action pertinentes pour favoriser des solutions bénéfiques à toutes les parties prenantes.

Renforcement des compétences en gestion des conflits

En suivant cette formation, vous renforcerez vos compétences en gestion des conflits. En étudiant les différents types de grèves, les réactions patronales envisageables et en travaillant sur des études de cas, vous serez mieux préparé à anticiper et à gérer les conflits collectifs du travail au sein de votre entreprise, favorisant ainsi un climat social harmonieux et productif.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou sur site  

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par France Travail (ex Pôle Emploi)

  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaiter être former dans le cadre de votre poste actuel, échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés, contacter votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs à étudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de développement des compétences.
  • Vous êtes une entreprise : Plan développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar2
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
avatar4
Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
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Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
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Cédric N.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

Vous avez des questions ?

Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Elle s’adresse aux membres du CSE, aux représentants du personnel, aux responsables RH et à toute personne intéressée par la compréhension du fonctionnement des instances représentatives du personnel. Que vous soyez nouvellement élu au CSE ou que vous souhaitiez approfondir vos connaissances sur le sujet, cette formation vous sera bénéfique.

La formation se déroule sur plusieurs séquences thématiques, abordant notamment l’histoire du droit social, les attributions du CSE et des délégués syndicaux, ainsi que la gestion des conflits collectifs du travail. Elle combine des présentations théoriques, des exercices pratiques et des études de cas concrets pour une approche complète et interactive. 

Oui, cette formation est conçue pour être adaptée à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille. Les thématiques abordées sont fondamentales pour comprendre le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du CSE, et les compétences acquises peuvent être appliquées dans divers contextes organisationnels. Que vous travailliez dans une PME, une multinationale ou une entreprise de service public, cette formation vous apportera des connaissances précieuses pour votre pratique professionnelle.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens