Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
1 jour, 7 heures
Interfor - Amiens
En intra et sur mesure : nous consulter
Prochaine session
Sources : Statistiques de suivi de formation et enquêtes réalisées en 2022
Note : l’ensemble du programme sera affiné et personnalisé après entretien avec le donneur d’ordre.
Identifier les acteurs internes et externes à l’entreprise dans le domaine de la prévention
Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs de ces nouvelles instances
Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP
Exercices pratiques :
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Compréhension approfondie du fonctionnement des instances représentatives du personnel
En suivant la formation Les instances représentatives du personnel à destination des membres du CSE, vous acquerrez une compréhension approfondie du fonctionnement des instances représentatives du personnel. Grâce aux séquences dédiées à l’histoire du droit social, aux attributions du CSE et des délégués syndicaux, ainsi qu’aux conflits collectifs du travail, vous serez en mesure d’identifier les acteurs internes et externes à l’entreprise dans le domaine de la prévention, et d’évaluer vos pratiques dans les relations avec les IRP.
Maîtrise des droits et devoirs des membres du CSE
Cette formation vous permettra de maîtriser les droits et devoirs des membres du CSE. À travers l’analyse des attributions du CSE, des consultations récurrentes, du droit d’alerte, ainsi que de la base de données économiques et sociales (BDES), vous serez en mesure d’identifier clairement les responsabilités et les obligations des membres du CSE, renforçant ainsi votre capacité à agir de manière informée et efficace au sein de l’instance.
Évaluation des pratiques et identification des marges de manœuvre
Grâce à cette formation, vous pourrez évaluer vos pratiques et identifier vos marges de manœuvre dans les relations avec les IRP. En participant aux exercices pratiques portant sur des cas de grèves dans l’entreprise, vous développerez des compétences d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant de déterminer les limites franchies par les salariés grévistes et de proposer des pistes d’action pertinentes pour favoriser des solutions bénéfiques à toutes les parties prenantes.
Renforcement des compétences en gestion des conflits
En suivant cette formation, vous renforcerez vos compétences en gestion des conflits. En étudiant les différents types de grèves, les réactions patronales envisageables et en travaillant sur des études de cas, vous serez mieux préparé à anticiper et à gérer les conflits collectifs du travail au sein de votre entreprise, favorisant ainsi un climat social harmonieux et productif.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Elle s’adresse aux membres du CSE, aux représentants du personnel, aux responsables RH et à toute personne intéressée par la compréhension du fonctionnement des instances représentatives du personnel. Que vous soyez nouvellement élu au CSE ou que vous souhaitiez approfondir vos connaissances sur le sujet, cette formation vous sera bénéfique.
La formation se déroule sur plusieurs séquences thématiques, abordant notamment l’histoire du droit social, les attributions du CSE et des délégués syndicaux, ainsi que la gestion des conflits collectifs du travail. Elle combine des présentations théoriques, des exercices pratiques et des études de cas concrets pour une approche complète et interactive.
Oui, cette formation est conçue pour être adaptée à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille. Les thématiques abordées sont fondamentales pour comprendre le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du CSE, et les compétences acquises peuvent être appliquées dans divers contextes organisationnels. Que vous travailliez dans une PME, une multinationale ou une entreprise de service public, cette formation vous apportera des connaissances précieuses pour votre pratique professionnelle.
