Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Comprendre le handicap pour mieux accompagner l'enfant (MICHAE22)

Formation continue

3 jours – 21 heures

525 €HT

Par personne

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

3 jours – 21 heures

Développez votre utilisation des outils numériques dans votre pratique professionnelle

Le module Comprendre le handicap pour mieux accompagner l'enfant est destiné aux assistantes maternelles en charge des jeunes personnes en situation de handicap.

Public
  • Salarié en poste
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise mandataire
  • Particulier
Durée :

21 heures, 3 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 525 € HT / personne
En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaines sessions

Nous contacter

Réponse sous 48h

87
personnes formées en 2023
des participants satisfaits en 2023

Sources : Statistiques internes de suivi des formations et enquêtes de satisfaction Iperia 2023

Savoirs
  • La perception et les représentations sociales du handicap.
  • Le concept de handicap, ses définitions et ses évolutions (CIF OMS).
  • Les notions d’autonomie, de situation de handicap, de facteurs environnementaux et de facteurs personnels.
  • Le cadre réglementaire en vigueur relatif au handicap et aux droits des personnes en situation de handicap.
  • Les déficiences physiques et motrices.
  • Les déficiences sensorielles.
  • Les déficiences intellectuelles.
  • Les troubles psychiques.
  • Les troubles du neurodéveloppement.
  • Les troubles de santé invalidants.
  • Le polyhandicap, le surhandicap et le plurihandicap.
  • Analyser les incidences des différents types de handicaps sur son accompagnement.
  • S’informer et actualiser ses connaissances sur les différentes formes de handicaps via les relais d’information appropriés
  • Être attentif à l’autre
  • Être observateur
Dernière mise à jour 19/04/2024
Objectif 1

Etre en mesure d’appréhender les spécificités liées à l’accompagnement d’un enfant en situation de handicap et de développer ses connaissances sur les différentes formes de handicaps, leurs répercussions sur la vie quotidienne et leur évolution.

Dernière mise à jour 19/04/2024
1Certification de la formation

Le module de formation « Comprendre le handicap pour mieux accompagner l’enfant » ne délivre pas de certification

PUBLIC VISÉ
Cette formation s’adresse aux assistantes maternelles souhaitant développer leurs compétences dans ce métier.

LES PREREQUIS NECESSAIRES A L’EXERCICE DE L’EMPLOI

Comprendre le handicap pour mieux accompagner l’enfant.

  • La formation aborde des situations réelles et vécues par les professionnels de la petite enfance. Elle est construite sur la base d’acquisition de connaissances, de savoir-faire et d’analyse des pratiques professionnelles.
  • Sous réserve de place disponible sur la session et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 30 jours.

L’évaluation de l’acquisition est réalisée par le formateur rice en fin de formation sur la base d’un questionnaire et/ou d’exercices permettant d’évaluer l’appropriation des savoirs et savoir-faire.

La formation est élaborée par l’Institut IPERIA.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Dernière mise à jour 19/04/2024

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Compréhension approfondie du handicap

Cette formation permet aux assistantes maternelles de développer une compréhension approfondie des divers types de handicaps auxquels les enfants peuvent être confrontés, tels que les handicaps physiques, sensoriels, intellectuels ou développementaux. Elles apprendront à reconnaître les signes et les symptômes de chaque handicap, ainsi que les défis et les besoins spécifiques associés à chacun. Grâce à cette compréhension approfondie, les assistantes maternelles seront mieux préparées à offrir un soutien adapté et à mettre en place des pratiques inclusives pour favoriser le développement et le bien-être de chaque enfant, quels que soient leurs besoins.

Développant les compétences inclusives

Ce développement des compétences inclusives comprend l’apprentissage de stratégies et d’approches pédagogiques adaptées à chaque enfant, afin de favoriser leur participation et leur intégration au sein du groupe. Les assistantes maternelles apprendront à reconnaître et à valoriser les forces et les capacités de chaque enfant, tout en offrant un soutien individualisé là où c’est nécessaire. Elles seront également formées à la communication efficace avec les enfants en situation de handicap, en utilisant des méthodes adaptées pour favoriser l’expression et l’interaction. En développant ces compétences inclusives, les assistantes maternelles contribueront à créer un environnement chaleureux et sécurisant où chaque enfant se sentira accepté, soutenu et encouragé dans son développement.

Une formation valorisante professionnellement

En se spécialisant dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap, les assistantes maternelles se positionnent comme des professionnelles hautement qualifiées et recherchées dans le secteur de la petite enfance. Leur expertise accrue dans ce domaine spécifique peut les rendre particulièrement attractives pour les familles ayant des enfants présentant des besoins spéciaux. De plus, cette valorisation professionnelle peut se traduire par des opportunités d’emploi plus diversifiées, telles que des postes dans des structures spécialisées, des établissements scolaires inclusifs ou des services de soutien aux familles.

Label iperia

Obtenir un titre reconnu dans le domaine

L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Implantés fièrement au cœur de la Somme depuis plus de 50 ans, chez Interfor, la proximité avec les entreprises n’est pas seulement un atout, c’est notre engagement quotidien. Notre longue histoire dans la formation est le reflet de notre passion à accompagner vos projets professionnels et personnels. Forts de notre expérience, nous adaptons constamment nos formations pour être à l’écoute des besoins du marché et garantir une bonne insertion professionnelle à nos stagiaires. Chez Interfor, la proximité est plus qu’une localisation, c’est une relation de confiance établie au fil des années. 

Affiner votre projet et vous accompagner

À Interfor, la formation sur mesure est notre spécialité. Si vous ne trouvez pas exactement ce qui correspond à vos besoins, ne cherchez pas plus loin – contactez-nous. Nous sommes déterminés à créer un programme entièrement adapté à vos spécificités. Notre équipe d’experts est prête à concevoir l’offre de formation parfaite pour vous. Nous comprenons que chaque entreprise a des exigences uniques, c’est pourquoi nous nous engageons à personnaliser nos formations pour répondre précisément à vos attentes. Offrez-vous une formation sur mesure avec Interfor et transformez vos ambitions en compétences concrètes pour un succès assuré.

Se former dans nos locaux ou partout ailleurs ! 

Chez Interfor, nous comprenons l’importance de la flexibilité dans la formation. C’est pourquoi nous offrons la possibilité de choisir le lieu qui vous convient le mieux : que ce soit dans nos locaux spécialement équipés ou directement au cœur de votre entreprise. Nos formateurs expérimentés sont prêts à se déplacer pour vous offrir des sessions de formation personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques. Optez pour la praticité en bénéficiant de nos formations au sein de votre entreprise, et laissez-nous vous guider vers le succès professionnel. Qu’importe l’endroit, Interfor s’engage à fournir une expérience de formation exceptionnelle, conçue pour s’adapter à votre réalité professionnelle.

Se former en alternance

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

Chez Interfor, nos sessions de formation planifiées sont une réponse rapide et fiable à un besoin de formation urgent.  Ces sessions garanties vous permettent d’optimiser les coûts pour former un seul collaborateur et ce dans des délais clairs et précis. Cette solution offre une mise en œuvre rapide de la formation tout en permettant de mutualiser les coûts de manière maîtrisée. Ainsi, même avec un seul salarié à former, vous bénéficiez de l’efficacité d’un programme collectif, offrant des avantages à la fois pratiques et financiers. Faites de la formation un atout de fidélisation des  collaborateurs avec Interfor.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
L'allocation de formation IPERIA

Les assistants maternels, les gardes d’enfants, les assistants de vie et les employés familiaux disposent de 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.

  • Pour les assistants maternels : lorsque la formation s’effectue pendant le temps d’accueil, la rémunération est maintenue. Si celle-ci se déroule en dehors du temps d’accueil, une allocation de formation est versée. Au 1er janvier 2024, celle-ci est à 4,75€ / heure.

 

  • Pour les salariés du particulier employeur : lorsque la formation s’effectue pendant le temps de travail, la rémunération est maintenue. Si celle-ci se déroule en dehors du temps de travail, une allocation de formation est versée. Au 1er janvier 2024, son montant a été établi à 6,50€ / heure.
  • Vous êtes salarié et vous souhaitez être formé dans le cadre de votre poste actuel ? Échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés ? Contactez votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar2
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
avatar4
Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
avatar6
Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
avatar1
Cédric N.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

Ces formations peuvent vous intéresser

Vous avez des questions ?

Non, il n’y a pas de prérequis spécifiques pour s’inscrire à cette formation. Elle est ouverte à toutes les assistantes maternelles désireuses d’approfondir leurs connaissances sur le handicap et d’améliorer leur pratique professionnelle.

En suivant cette formation, vous développerez une meilleure compréhension des besoins et des défis spécifiques auxquels sont confrontés les enfants en situation de handicap, ce qui vous permettra d’adapter vos pratiques d’accueil, d’accompagnement et d’éducation pour répondre à leurs besoins individuels.

Les assistants maternels, les gardes d’enfants, les assistants de vie et les employés familiaux disposent de 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens