Prochain évènement : Portes Ouvertes – Samedi 15 juin | Amiens

Approches pédagogiques plurielles : penser sa pratique autrement (MIPAP21)

Formation continue
14 heures, 2 jours

350 €HT

Par personne

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

14 heures, 2 jours

Assistant.e.s maternel.le.s, découvrez de nouvelles approches pédagogiques et réinventez votre pratique professionnelle

Êtes-vous prêt.e à repenser vos pratiques professionnelles pour un impact positif sur le développement des enfants que vous accueillez ? Cette formation MIPAP21 dédié aux assistant.e.s maternel.le.s agréé.e.s vous offre l'opportunité d'explorer diverses approches pédagogiques, d'échanger sur les dernières avancées scientifiques et de repenser votre rôle éducatif.

Public
  • Salarié en poste
  • Demandeur d’emploi
  • Entreprise mandataire
  • Particulier
Durée :

14 heures, 2 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

En inter : 350 € HT / personne
En intra et sur mesure : nous consulter

Prochaine session

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Label iperia
logo branche CMYK
87
personnes formées
en 2023
des participants satisfaits en 2023

Sources : Statistiques internes de suivi des formations et enquêtes de satisfaction Iperia 2023

Savoirs
  • L’évolution de l’accueil de l’enfant au fil du temps.
  • L’importance des choix pédagogiques et leur influence dans ses pratiques quotidiennes.
  • Les principes majeurs de la pédagogie « active » versus pédagogie « traditionnelle ».
  • Les principaux pédagogues issus du mouvement de l’éducation nouvelle ou pédagogie dite « active » : origines et grands concepts. Les principaux mouvements pédagogiques et scientifiques actuels
  • Enrichir son projet d’accueil en s’inspirant des principales idées des approches pédagogiques et scientifiques.
  • S’interroger sur ses valeurs personnelles et éducatives, ses limites et ses motivations dans son travail auprès de l’enfant.
  • Repérer les spécificités et les points communs aux différentes approches pédagogiques et scientifiques.
  • Analyser dans les approches pédagogiques et scientifiques les aspects favorables dans le développement global de l’enfant, la maturation de son cerveau et la confiance en soi.
  • Observer son environnement existant et réfléchir aux moyens et aux possibilités d’adaptation aux principes des différentes approches pédagogiques et scientifiques.
  • Échanger avec les familles sur les pédagogies spécifiques de chacun et leur partager la richesse de se situer dans une pluralité d’approche
Dernière mise à jour 02/05/2024
Objectif 1

S’approprier les grands courants des principales pédagogies dites « actives »

Objectif 2

Echanger sur les mouvements de pensées scientifiques et pédagogiques actuels

Objectif 3

Réfléchir et penser autrement ses pratiques

Dernière mise à jour 02/05/2024
1Certification de la formation

Le module de formation « Approches pédagogiques plurielles : penser sa pratique autrement » ne délivre pas de certification

PUBLIC VISÉ
La formation « Approches pédagogiques plurielles : penser sa pratique autrement » s’adresse aux assistantes maternelles, aux employées familiales, aux gardes d’enfants et aux assistantes de vie de dépendance souhaitant développer leurs compétences dans ce métier.

LES PREREQUIS NECESSAIRES A L’EXERCICE DE L’EMPLOI

Aucun prérequis n’est nécessaire pour intégrer la formation « Approches pédagogiques plurielles : penser sa pratique autrement »

  • La formation « Approches pédagogiques plurielles : penser sa pratique autrement » aborde des situations réelles et vécues par les professionnels de la petite enfance. Elle est construite sur la base d’acquisition de connaissances, de savoir-faire et d’analyse des pratiques professionnelles.
  • Sous réserve de place disponible sur la session et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 30 jours.

L’évaluation de l’acquisition est réalisée par le formateur en fin de formation sur la base d’un questionnaire et/ou d’exercices permettant d’évaluer l’appropriation des savoirs et savoir-faire.

La formation est élaborée par l’Institut IPERIA.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement

Dernière mise à jour 02/05/2024

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Diversité et Compréhension Approfondie des Approches Pédagogiques Actuelles

Cette formation offre une exploration exhaustive des différentes approches pédagogiques, tant traditionnelles qu’actives, ainsi que des principaux mouvements pédagogiques et scientifiques contemporains. Les participants acquièrent une compréhension approfondie des grands courants éducatifs et scientifiques, ce qui enrichit leur boîte à outils pédagogique et leur permet d’adapter leur pratique de manière informée et innovante.

Développement d’une Réflexion Critique et Innovante

Avec le titre de niveau 3 « Employé(e) familial(e) », vous obtenez une polyvalence appréciée par de nombreux employeurs, car vous serez capable de prendre en charge des missions d’entretien, d’accompagnement de personnes d’âgées ou de garde d’enfant.

Assurer l’entretien du domicile nécessite des savoirs faire et des savoirs être spécifiques. Avec cette formation, vous allez développer vos compétences et garantir votre professionnalisme

Favorisation d’une Collaboration Positive avec les Familles

La formation encourage l’échange et la communication avec les familles sur les différentes approches pédagogiques. Les participants apprennent à reconnaître et à valoriser la diversité des perspectives éducatives des familles, tout en partageant les bienfaits et les implications de différentes approches. Cette collaboration renforce le partenariat entre les professionnels de l’éducation et les familles, créant ainsi un environnement d’apprentissage enrichi pour les enfants.

Label iperia

Obtenir un titre reconnu dans le domaine

L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.

Affiner votre projet et vous accompagner

Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.

Se former dans nos locaux ou directement sur site

Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

L'allocation de formation IPERIA

Les assistants maternels, les gardes d’enfants, les assistants de vie et les employés familiaux disposent de 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences. Il peut être mobilisé pour effectuer des formations, qu’elles conduisent à une certification ou non.

  • Pour les assistants maternels : lorsque la formation s’effectue pendant le temps d’accueil, la rémunération est maintenue. Si celle-ci se déroule en dehors du temps d’accueil, une allocation de formation est versée. Au 1er janvier 2024, celle-ci est à 4,75€ / heure.

 

  • Pour les salariés du particulier employeur : lorsque la formation s’effectue pendant le temps de travail, la rémunération est maintenue. Si celle-ci se déroule en dehors du temps de travail, une allocation de formation est versée. Au 1er janvier 2024, son montant a été établi à 6,50€ / heure.
  • Vous êtes salarié et vous souhaitez être formé dans le cadre de votre poste actuel ? Échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés ? Contactez votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis Google – janvier 2024 // 105 avis

Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
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Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Très bonne prise en charge par le personnel pour nous guider et monter notre dossier de demande de formation.
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Aline D.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
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Séverine G.
Enquête satisfaction 2023
Je suis très satisfaite de la prise en charge pour les formations, nous sommes bien accompagné. Le personnel formateur est très attentif et disponible pour toutes questions. Je recommande fortement cet organisme de formation toujours à l'écoute et réactive. Merci
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Nicole L.
Enquête satisfaction 2023
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
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Cédric N.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

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Validation des prérequis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

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Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

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Entrée en formation

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L’objectif principal de cette formation est d’encourager les participants à repenser leurs pratiques éducatives en s’inspirant des différentes approches pédagogiques et scientifiques. Plus spécifiquement, elle vise à enrichir les projets d’accueil en intégrant les idées des approches diverses, à encourager une réflexion critique sur les valeurs personnelles et éducatives, à analyser les spécificités des différentes approches et à favoriser une collaboration positive avec les familles.

Le contenu de la formation comprend une exploration approfondie des évolutions de l’accueil de l’enfant au fil du temps, des choix pédagogiques et de leur influence sur les pratiques quotidiennes, ainsi que des principes des pédagogies active et traditionnelle. Les participants étudient également les grands courants des principales pédagogies actives, les mouvements pédagogiques et scientifiques contemporains, ainsi que les concepts des principaux pédagogues issus de l’éducation nouvelle. Des discussions sont également menées sur les valeurs personnelles et éducatives, l’analyse des approches pédagogiques et scientifiques, et les moyens d’adapter ces approches à leur environnement existant.

Les principaux atouts de cette formation résident dans sa diversité et sa compréhension approfondie des approches pédagogiques actuelles, sa promotion d’une réflexion critique et innovante chez les participants, ainsi que sa favorisation d’une collaboration positive avec les familles. En explorant une pluralité d’approches et en encourageant une réflexion autonome, cette formation permet aux participants d’enrichir leur pratique professionnelle et de créer des environnements d’apprentissage inclusifs et stimulants pour les enfants.

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Portes Ouvertes Mercredi 15 mai | Amiens